Tiempo completo: Trabajo de 40 horas o más por semana, con todos los beneficios de ley.

Medio tiempo: Menos de 40 horas a la semana, beneficios limitados o inexistentes.

Horario flexible: El empleado puede modificar sus horas de trabajo dentro de ciertos límites.

Trabajo compartido: Dos empleados comparten las responsabilidades de un solo puesto.

Eventual: Trabajo ocasional sin estabilidad a largo plazo.

Contratista independiente: No es empleado, pero brinda servicios a la empresa de forma autónoma.

Temporal: Empleo por tiempo definido para proyectos o demandas específicas.

Horario reducido: Menor carga horaria que medio tiempo, sin beneficios de ley.

Aprendiz: Persona en formación, generalmente no remunerada o con pago simbólico.