José Carlos Rodríguez Marquez.
Nataly Arbeláez.
Julie Cristina León Rodríguez.

Hola compañeros,
Este es nuestro trabajo, en el cual hemos elegido como institución a la Universidad de los Andes.
Esperamos sea de su agrado, quedamos atentos a sus comentarios.

Nubia Lucelly Achicanoy Diaz

Erika Paola Chávarro Bermeo

Aunque  la institución seleccionada no cuenta con una única audiencia, para este análisis se seleccionó la Población atendida.

ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO

El Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo, es la institución de alta complejidad más importante del departamento del Huila y su área de influencia, el mayor número de usuarios atendidos en la institución son del departamento del Huila, seguidos por Caquetá, Tolima y putumayo.

En la investigación realizada con relación a la población atendida, se encontraron datos del año 2018, con una población atendida en este periodo de 54.888 usuarios, de los cuales el 22% corresponde a pacientes del rango de edad de 0 a 9 años, le sigue el rango de 20 a 29 años con un 14%, el rango de 30 a 39 años, con un 12% y de 50 a 59 años con un 11%, los rangos restantes con porcentajes inferiores.

Respecto al nivel educativo alcanzado el 26% es básica primaria, seguido de secundaria también con un 26%. El 55% de la población es de Género Femenino y el 45% de género masculino, la capacidad economía de la población atendida en la institución, se concentra en los estratos 1 y 2, el 54% de los usuarios del Hospital HUMP se encuentran afiliados al Régimen Subsidiado. 

En relación  al estado civil del ciclo familiar, la cual refleja la etapa en la que el usuario se encuentra dentro del desarrollo de su vida familiar, prevalece el estado soltero(a) entre la población atendida en la institución, con un 64% seguidos de casado(a) con un 19% y unión libre con un 13%. El 64% de los usuarios son de creencia religiosa católica y en relación al grupo étnico.

La medición de audiencias se da por base de datos del proceso de admisión la cual contiene registros de los usuarios que han requerido servicios en el Hospital, página web https://hospitalneiva.gov.co/, encuestas en línea y llamadas telefónicas y cuenta con participación en redes sociales: Facebook, Twitter, YouTube y Instagram.

Con base, en al análisis de la audiencia (población atendida), se evalúan riesgo para evitar su materialización y se establecen estrategias de intervención. Sin embargo, los medios de comunicación utilizados por la institución especialmente redes sociales requieren un mayor análisis en la influencia debido a las características de la audiencia (edades, estrato socioeconómico y régimen de afiliación).  

Análisis estratégico de los recursos propios del cliente y de las problemáticas de salud mental específicas de su población.  Generación de habilidades en los equipos primarios que les permitan operar con autonomía y auto gestión, con la menor dependencia posible del nivel especializado.

 
Diseño de programas de atención integral de las adicciones

Intervenciones basadas en la evidencia científica del problema de adicciones químicas y no químicas, desde la prevención en la población en riesgo hasta la intervención racional de la población gravemente enferma. 

 

Procesamiento inteligente de la información y generación de conocimiento que le facilite al cliente la toma acertada de decisiones y el uso adecuado de los recursos.

 

Diseño y comercialización de material didáctico para uso en actividades individuales y colectivas de educación para la salud mental.

Dentro de su audiencia o público directo están el personal directivo y de recurso humano de entidades territoriales, en particular secretarias de salud y educación, empresas de cualquier sector e instituciones educativas. A través de estos y de acuerdo a cada caso tenemos unas audiencias segundarias, dentro de las cuales vale la pena destacar las más comunes: población escolar, profesores, padres de familia, adulto mayor y personal de salud. 

La medición de audiencia se da por base de datos. En general, toda la población de Colombia en edad reproductiva hace parte de la audiencia de la organización. Para el 2018, tuvieron 1.681.937 usuarios, de los cuales el 92% pertenecían a los estratos 1,2 y 3 por diferentes convenios con EPS y donaciones; además, de atender a población inmigrante por medio de programas sociales.

Cuenta con medios de comunicación digitales como página web, instagram, facebook, twitter y youtube, donde comparten información  acerca de los derechos sexuales y reproductivos de manera integral y al alcance para la población vulnerable. 

Sara Esther Builes.
Vanessa Carmona.

Adjuntamos nuestro trabajo sobre la identificación de audiencias, para el Modelo de Acción Integral Territorial – MAITE, en la dimensión de cánceres, de la ciudad de Medellín.

Quedamos atentas a sus apreciaciones y preguntas. 

Diana Melisa Castaño – cc 1036935033

Jennifer Román – cc 1037644210

Disposición para actuar con equidad y probidad en relación con las personas, los procesos y las decisiones.

SOLIDARIDAD:

Entender y cooperar con los requerimientos y necesidades de la población en general.

HONESTIDAD:

El servidor público y/o contratista actuará con pudor, decoro y recato, tendrá responsabilidad consigo mismo y con los demás, en relación con la calidad de su trabajo, el compromiso con la empresa y el desarrollo de sus funciones, dando ejemplo de rectitud ante los demás servidores públicos y ante la comunidad en general.

MEJORAMIENTO CONTINUO:

La entidad aplicará todos los procedimientos técnicos e instrumentos gerenciales que le permitan responder oportunamente a los cambios del entorno, contando con un personal comprometido en la búsqueda de resultados
excelentes en su gestión, mediante el cumplimiento de sus deberes con competencia, diligencia y calidad.

PARTICIPACIÓN:

Cada funcionario, será protagonista activo de los procesos de trabajo, orientados al beneficio de la comunidad.

SERVICIO:

Prestación y aplicación humana del trabajo que satisface necesidades a personas, comunidades y organizaciones.

OPORTUNIDAD:

Cumplir a tiempo y con calidad las funciones en la prestación del servicio a los usuarios.

EFICACIA:

Realización de actividades planificadas para alcanzar el logro de los resultados esperados.

EFICIENCIA:

Mejor utilización social y económica de los re cursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a los cuales da derecho la seguridad social sean prestados en forma, adecuada, oportuna y suficiente.

AUDIENCIA PARA EL PROGRAMA DE PROTECCIÓN ESPECÍFICA Y DETECCIÓN TEMPRANA 

​​"Los Programas de Promoción y Prevención son un conjunto de atenciones y servicios de salud cuyo objetivo principal es lograr que nuestros afiliados y la población en general logren mantener y mejorar su salud y calidad de vida mediante acciones y prácticas que optimicen su bienestar."

PROGRAMAS SEGÚN CURSO DE VIDA:

estos programas están dirigidos según el curso de vida y para la población Sanjoseña. 

POR: Ana María Foronda Duvaltier

El presente Plan Gerontológico, es el instrumento donde se definen objetivos e indicadores para cuantificar el avance de la Política publica de Envejecimiento Humano y Vejez ya establecida en el municipio y con acuerdo Municipal N°5 del 05-09-2019, permitiendo hacer seguimiento interno a los objetivos y metas propuestas para mejorar la cotidianidad de las personas mayores.

Se pretende que el municipio de Abejorral Antioquia, tenga una población educada gerontológicamente, identificando y erradicando estereotipos negativos frente a la vejez y el envejecimiento, a su vez mejorando las condiciones de vida para que las personas que se encuentran en la última etapa de la vida tengan garantías de los derechos humanos básico como personas dentro del su rol en la sociedad. 

CARACTERISTICAS POBLACIONALES
El municipio de Abejorral es un municipio ubicado en la Región Oriente en el extremo Noroccidental de Colombia – Parte Norte de Suramérica-, limita por el sur con el departamento de Caldas (específicamente con el municipio de Aguadas), por el norte con los territorios que ocupan los municipios de La Ceja y La Unión, por el Oriente con los municipios de Sonsón y el Carmen de Viboral y por el oeste limita con los Municipios de Santa Bárbara y Montebello. 

La cabecera urbana se encuentra a una altitud de 2.125 msnm, con una temperatura promedio de 17º C, donde predomina el clima frío. El municipio posee una extensión de 491 km² y el área urbana ocupa 1 km². 

Considerado como uno de los municipios patrimoniales de Departamento debido a la conservada arquitectura de la colonización Antioqueña de principios de 1800, debido a esto, el Ministerio de Cultura, según Resolución 3078 del 22 de octubre de 20156 Por la cual se aprueba el Plan Especial de Manejo y Protección del Centro Histórico de Abejorral y su Zona de Influencia, declarado bien de interés cultural del ámbito nacional

POBLACIÓN TOTAL  

La población del municipio de Abejorral según las proyecciones del DANE para el año 2015, era de 19.290 habitantes, refiriendo una disminución del 4.737% respecto a la población correspondiente para el año 2005 en donde la población total era de 20.249. 

A partir de esto, se estima que para el año 2020 el municipio de Abejorral tenga una población de 18.779 personas, lo cual corresponde a una disminución de 3.12% con respecto a la proyección de población para el año 2015. La densidad poblacional es aproximadamente de 34 habitantes por Km2. El mayor porcentaje de la población se concentra en el área rural del municipio 

OFERTA AL SERVICIO 


1.    PORTAFOLIO DE SERVICIOS   MUNICIPAL PARA LAS PERSONAS MAYORES

 

La Secretaria de Salud, Bienestar y Protección Social desde el programa de atención a las personas adultas mayores, promueve su participación social para el ejercicio efectivo de los derechos.

Este portafolio de servicios ha sido conformado gracias a la articulación y el trabajo intersectorial e interinsticional entre la Secretaría de Salud, la Secretaría de Educación, Cultura y deporte y La E.S.E.  Hospital San Juan de Dios, con el propósito de abrir espacios de interacción entre las instituciones públicas y las personas mayores, proyectando la atención integral a la cual tienen derecho, además, buscando generar canales de comunicación, interacción, integración y socialización intergeneracional, como también el reconocimiento de sus talentos y el fortalecimiento de una vejez digna, activa y productiva.

El objetivo dentro de la atención diurna en el CENTRO VIDA es esforzarnos al máximo para atender a los participantes, con las garantías de respeto, dignidad, comodidad y bienestar. 

2.    AREA DE ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN EN SALUD

OBJETIVO: Promover los estilos de vida saludables y fomentar en forma preventiva la salud física, mental y social de las personas mayores, por medio de talleres educativos, el compartir de saberes sobre el autocuidado y la reflexión sobre cómo mejorar la calidad de vida.

ACTIVIDADES

·                   Encuentros educativos: Se realizan todos los últimos jueves de cada mes, a partir de las 2:30 pm, en la sede del Centro Vida.

·                  Gimnasio mental “Mente Activa”: Todos los lunes de 2:00 a 3:30 pm se dispone de un espacio en el Centro Vida, para promover y fomentar la actividad mental. 

3.    AREA DE MANTENIMIENTO Y ACTIVIDAD FÍSICA

OBJETIVO: 

Promover la actividad física y los ejercicios físicos en las personas mayores, para el mantenimiento de su independencia por más tiempo con mejor capacidad funcional.

Es decir que la persona adulta mayor, pueda mantener la destreza en la movilidad, lo que involucra varios sistemas, como el corazón y los vasos sanguíneos, el sistema respiratorio, sistema nervioso, el sistema músculo esquelético y el sistema endocrinológico.

ACTIVIDADES

·         Gimnasia dirigida: Todos los lunes en el gimnasio municipal ubicado en el coliseo, en el horario de 9:00 a 10:00 am.

·             Caminatas mañaneras: Todos los martes y jueves  a las 9:00 am, salida del parque principal.

·             Rumba-terapia: Todos los miércoles en el Centro Vida, a partir de las 9:00 am.

·             Circuitos de acondicionamiento físico: Todos los Viernes, en el Centro vida, a partir de las 9:00 am.

 4.    AREA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Y LIDERAZGO

OBJETIVO: 

Posibilitar espacios para el fortalecimiento de la   participación social, a través de la asesoría técnica, orientación y capacitación a líderes adultos mayores.

ACTIVIDADES

·                  Acompañamiento técnico y asesoría al Cabildo Mayor.

·                  Realización de jornadas de capacitación dirigidas a los adultos mayores cabildantes.

·                  Realización de jornadas de asesoría técnica para líderes adultos mayores, coordinadores de grupos rurales de personas mayores. 

 Todas las actividades proyectadas desde esta área, se desarrollan a través de las agendas programadas con los cabildantes y líderes.  La frecuencia para su realización varía de mensual a bimensual.

5.    AREA CULTURAL

OBJETIVO: 

Brindar alternativas de formación y capacitación a las personas mayores para el fortalecimiento de su participación en distintas áreas culturales, posibilitando, además, la recuperación y valoración de sus habilidades y talentos culturales.

ACTIVIDADES

      Grupo formación Chirimía: Todos los lunes de 3:30 a 5:00 pm, en el Centro Vida.

      Grupo formación en danzas: Todos martes a las a las 3:30 pm, en el Centro Vida.

      Grupo Coro: Todos los viernes, en el Centro Vida., a las 2:00 pm.

      Grupo Cuerdas y Guitarras: Todos los jueves, en el Centro Vida., a las 3:30 pm.

      Cine Club “Re Crear”: Todos los terceros viernes de cada mes, en el Centro Vida.

, a las 2:30 pm.

      Intercambios culturales de personas mayores: Programados de acuerdo a articulación de agendas con grupos de otros municipios. 

 6.    AREA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE DESTREZAS MANUALES 

 

OBJETIVO: Prevenir la depresión y el sentimiento de inutilidad en las personas mayores, fomentando el sano entretenimiento y la ocupación, por medio de la promoción de las manualidades.

 

ACTIVIDADES

      Talleres de formación en manualidades: Todos los martes en el Centro Vida, en los horarios seleccionados por los participantes; grupo 1 a las 10:00 am y grupo 2, a las 3:00 pm.

Aclaración: Se conforman a través de inscripción previa, dos grupos de 20 personas máximo y mínimo de 10 personas, efectuando el registro o inscripción en el Centro Vida.  Los talleres   se realizan por trimestre.

·               Ferias y exposiciones: Proyectadas para el final de los talleres.

 7.    AREA DE FORMACIÓN E INTERACCIÓN HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

 

OBJETIVO: Generar un espacio dirigido específicamente a las personas mayores, para la enseñanza de las herramientas básicas en informática y manejo de la tecnología. 

ACTIVIDADES

      Grupo avanzado: Todos los miércoles en el punto “Vive digital”, a las 2:00 pm.

      Grupo de iniciación: Todos los miércoles en el punto “Vive digital”, a las 3:00 pm.

Aclaración: Se conforman a través de inscripción previa, dos grupos de 15 personas máximo y mínimo de 6 personas, efectuando el registro o inscripción en el Centro Vida.  Los cursos   se realizan por trimestre.

 8.    AREA DE RECREACIÓN Y OCIO PRODUCTIVO

OBJETIVO: Fomentar en las personas mayores el entretenimiento y la adecuada relación con su entorno social.

ACTIVIDADES

      Caminatas-paseos: El último miércoles de cada mes, se realiza caminata paseo, salida del parque principal, a las 10:00 am, con llegada después de las 2:00 pm. Cada participante es responsable de su fiambre e hidratación.

      Clases de baile: Todos los lunes, en el Centro Vida a las 11:00 am.

      La Hora del Encuentro Reflexivo: Todos los martes, en el Centro Vida, a las 2:00 pm.

      Tardes de Juegos de mesa: Los primeros y tercer jueves de cada mes, en el Centro Vida, a partir de las 2:30 pm.

      Tarde de Tertulias: Todos los primeros viernes de cada mes, en el Centro Vida, a partir las 2:30 pm.

      Tarde de algos y ejercicios espirituales: Todos los segundos viernes de cada mes, en el Centro Vida a las 2:30 pm

      Viejo teca y bingo: Todos los últimos viernes de cada mes, en el Centro Vida, a las 2:30 pm.

 

 

9.    AREA DE ATENCIÓN A LA PERSONA MAYOR Y SU FAMILIA

 

El ideal es que cada familia que cuenta con una persona mayor entre sus miembros, sepa darle su lugar, escucharlo, reconocer sus derechos, fomentarle actividades creativas y de enriquecimiento espiritual, integración en las decisiones y tareas del hogar; así como respetar su gran poder de evocación y su dificultad para adaptarse a situaciones del actual entrono de las familias. 

 

OBJETIVO: Contribuir al fortalecimiento de las relaciones afectivas familiares, promoviendo el cuidado y el buen trato hacia la persona mayor, como también la sana convivencia familiar.

ACTIVIDADES

      Encuentros de familias: Con una proyección trimestral.

      Visitas domiciliarias: De acuerdo a demanda y a la necesidad de efectuar seguimientos.

      Encuentros intergeneracionales: Proyectados hacia el trabajo articulado con las instituciones educativas, por trimestre.

      Asesoría y consultoría individual y familiar: De acuerdo a la demanda.

      Intervención gerontológica para el restablecimiento de los derechos de las personas mayores y su protección: De acuerdo a demanda.

 

ACTIVIDADES DESENTRALIZADAS DEL CENTRO VIDA CON GRUPOS DE PERSONAS MAYORES CONFORMADOS A NIVEL RURAL

En el 2021 se viene acompañando y atendiendo a   grupos rurales de personas mayores de las veredas: La Peña, La Cascada, Los Rastrojos, San José, San Vicente, Portugal, La Esperanza, San Luis, El Guaico, Chagualal, Naranjal, San Bernardo y del Corregimiento de Pantanillo.

 Durante las visitas de acompañamiento a dichos grupos se descentralizan actividades como: Danza, mantenimiento físico, Chirimía, orientación y educación en salud.

RETOS:

·         Superar las desigualdades sociales de la vejez, teniendo en cuenta los enfoque de género y diferencial.

·         Afrontar la dependencia funcional, la enfermedad, la discapacidad y la calidad de vida de las personas adultas mayores.

·          Erradicar el hambre y la pobreza extrema en los colectivos y personas adultas mayores, en condiciones de desigualdad. 

·         Evidenciar la relación de interdependencia entre envejecimiento de la sociedad y el desarrollo económico, social y cultural de la Nación. 

·         Gestionar la coordinación e intersección de la política de envejecimiento humano y vejez con las políticas públicas de derechos humanos, familias, equidad de género, discapacidad, juventud, primera infancia y otras políticas públicas afines. 

·         Promover el envejecimiento activo, satisfactorio y saludable como derecho de todas y todos los colombianos. 

·         Fomentar cambios culturales respecto al envejecimiento humano y la vejez, en particular, sobre imaginarios adversos y representaciones sociales discriminatorias del envejecimiento humano y la vejez. 

·         Facilitar procesos de envejecimiento humano y vejez acordes con las necesidades de mujeres, hombres y población LGBTI adulta mayor, en el marco de los derechos humanos. 

·         Visibilizar el envejecimiento femenino y el envejecimiento rural. 

·         Fomentar la atención diferencial de las personas adultas mayores víctimas del conflicto armado.

PRINCIPIOS 
·         Justicia social

·         Equidad

·         Solidaridad intergeneracional

·         Universalidad 

·         Integralidad 

·         Participación social 

·         Corresponsabilidad

·         Dignidad

·         Enfoque diferencial


Bibliografia:
Gobernación, A. (2014). Politica departamental de envejecimiento humano y veejz . Obtenido de resolucion 048 : http://www.dssa.gov.co/index.php/documentos-de-interes/vigilancia-epidemiologica/bias/2015/1294-envejecimiento-y-vejez-en-antioquia/file

Ministerio, S. (2015). Politica publica nacional de envejecimiento humano y vejez . Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/.../Política-colombiana-envejecimiento-humano-vejez

Alcaldía A, (2019). Política Publica De Envejecimiento y Vejez 2019-2029
 


por: Yesica Catalina Arias Llanos

Disposición para actuar con equidad y probidad en relación con las personas, los procesos y las decisiones.

SOLIDARIDAD:

Entender y cooperar con los requerimientos y necesidades de la población en general.

HONESTIDAD:

El servidor público y/o contratista actuará con pudor, decoro y recato, tendrá responsabilidad consigo mismo y con los demás, en relación con la calidad de su trabajo, el compromiso con la empresa y el desarrollo de sus funciones, dando ejemplo de rectitud ante los demás servidores públicos y ante la comunidad en general.

MEJORAMIENTO CONTINUO:

La entidad aplicará todos los procedimientos técnicos e instrumentos gerenciales que le permitan responder oportunamente a los cambios del entorno, contando con un personal comprometido en la búsqueda de resultados
excelentes en su gestión, mediante el cumplimiento de sus deberes con competencia, diligencia y calidad.

PARTICIPACIÓN:

Cada funcionario, será protagonista activo de los procesos de trabajo, orientados al beneficio de la comunidad.

SERVICIO:

Prestación y aplicación humana del trabajo que satisface necesidades a personas, comunidades y organizaciones.

OPORTUNIDAD:

Cumplir a tiempo y con calidad las funciones en la prestación del servicio a los usuarios.

EFICACIA:

Realización de actividades planificadas para alcanzar el logro de los resultados esperados.

EFICIENCIA:

Mejor utilización social y económica de los re cursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a los cuales da derecho la seguridad social sean prestados en forma, adecuada, oportuna y suficiente.

AUDIENCIA PARA EL PROGRAMA DE PROTECCIÓN ESPECÍFICA Y DETECCIÓN TEMPRANA

​​"Los Programas de Promoción y Prevención son un conjunto de atenciones y servicios de salud cuyo objetivo principal es lograr que nuestros afiliados y la población en general logren mantener y mejorar su salud y calidad de vida mediante acciones y prácticas que optimicen su bienestar."

PROGRAMAS SEGÚN CURSO DE VIDA:

estos programas están dirigidos según el curso de vida y para la población Sanjoseña. 

POR: Ana María Foronda Duvaltier