Situação de conflito (exemplo): Dois amigos brigaram porque um não devolveu a roupa emprestada.

Diálogo reescrito com os 4 passos da CNV:

1. Observação: “Percebi que já faz duas semanas que você ficou de me devolver as roupas e ainda não trouxe.”

2. Sentimento: “Isso me deixou preocupado e um pouco frustrado.”

3. Necessidade: “Preciso delas para sair.”

4. Pedido: “Você poderia me devolver até amanhã?”

Comentário:

Se eu tivesse usado a CNV nessa situação, o diálogo teria sido mais respeitoso e provavelmente evitaria a briga, fortalecendo a amizade.

1. Três soft skills que desenvolvi:
   

   • Comunicação clara

   • Trabalho em equipe

   • Empatia

2. Soft skill que quero melhorar: Gestão do tempo, porque é fundamental para equilibrar estudos, lazer e responsabilidades do meu projeto de vida.

3. Compromisso:
   Para fortalecer meu mindset de crescimento, eu vou organizar melhor minha rotina, criando horários fixos de estudo e descanso.

1. Solução criativa ou iniciativa: Criar o projeto “Biblioteca Viva”, com clubes de leitura, rodas de conversa sobre livros, trocas de exemplares entre os alunos e sessões de leitura coletiva.

2. Recursos necessários: Espaço da biblioteca, apoio de professores de Língua Portuguesa, voluntários para organizar os encontros e materiais de divulgação.

3. Tipo de liderança: Liderança participativa, ouvindo as ideias dos colegas e incentivando todos a colaborarem.

4. Impacto esperado: Incentivar o gosto pela leitura, melhorar a interpretação de texto e a criatividade dos alunos, além de transformar a biblioteca em um espaço ativo de convivência e aprendizado.