Gestão de Pessoas by PAULA CRISTINA SCHONS

Planejamento: Dirceu G.

2020-07-28 22:34:51 UTC

^{Planejar faz parte da vida do ser humano. Responde a três questões básicas: o que, quando e quanto.}^{Definições claras do objetivo a ser atingido. Os planos buscam alcançar da melhor forma possível os objetivos estabelecidos. São cinco etapas do planejamento:}^diagnóstico^{(onde estou? o que tenho?),}^{elaboração do plano de ação}⁽^{o que quero e onde quero chegar, como chego lá?)}^execução^{,(colocar em prática as atividades)}^{acompanhamento  e avaliação.}^{(verificar a eficiência)}

Modelos de negociação - Adriano

2020-07-28 22:43:10 UTC

No relacionamento com clientes, colaboradores, supervisores, fornecedores e investidores, é preciso negociar para concretizar nossos objetivos pessoais e profissionais, e para que nossas diferenças sejam conciliadas.
A palavra negociação geralmente gera pensamentos negativos nas pessoas, pois pensam que sempre haverá um lado perdedor, porem existem diversas formas de negociações, como:

Soma nula: neste formato um lado ganha e o outro perde, as ideias sao completamente opostas;
Cooperação: onde os dois lados ganham ou perdem juntos, ideias comuns;
Misto: onde os dois lados podem perder ou ganhar juntos ou separadamente;

Técnicas de Entrevista- Paulo

2020-07-28 22:45:36 UTC

A técnica de entrevista visa coletar dados, aonde o pesquisador tem um contato mais direto com a pessoa no sentido de se inteirar de suas opiniões acerca de um determinado assunto.

Principais Tipos de Entrevista de Emprego

Apesar de ser muito temida por muitos candidatos, ela é uma eficiente técnica para conhecer pessoas e captar trabalhadores mais capacitados a atuar em uma determinada organização.

Existem diversos tipos de entrevista de emprego. Conheça os principais e como funciona cada uma deles:
TRIAGEM-
É a primeira parte do processo seletivo, Ela nada mais é do que uma espécie de “separação”, onde o RH fará uma seleção inicial entre todos os candidatos interessados a uma determinada vaga. Aonde é feito a verificação dos dados e a verificação se o candidato está apto para a vaga que está disponível.
ENTREVISTA COMPORTAMENTAL É avaliado o comportamento da pessoa, visando reconhecer se a pessoa tem a personalidade para aquela vaga, e se encaixa no perfil da empresa.
ENTREVISTA ABERTA
Nessa parte o entrevistado fica frente a frente com o recrutador e tem por objetivo, avaliar a personalidade o talento e as principais competência do entrevistado, e também é possível confirmar dados e experiências contidas no currículo do participante.
É o primeiro contato com o responsável pela seleção, aonde o candidato pode mostrar se está apto para essa vaga ou ser diretamente contratado.
ENTREVISTA TÉCNICA
Nessa etapa o candidato terá que mostrar as suas habilidades na pratica de resolver problemas no cargo a ser executado, e são feitos atividades praticas, simulando o que iria fazer na empresa caso contratado.
ENTREVISTA EM GRUPO
Este modelo de entrevista é feito com a presença de todos os possíveis candidatos à vaga. E são feitos questionamentos, feedback. Após essa entrevista, as pessoas que se sobressaíram são chamadas para a realização de uma segunda etapa, até chegar a hora de contratar apenas um.

Os planos se dividem em Formais e Informais. Silvania

2020-07-28 22:46:09 UTC

Formais: Rígidos e preveem pelo menos 3 anos no futuro.
Informais: Está apenas na mente de quem concebeu.

NÍVEIS
Níveis de planejamento é realizado para decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar os objetivos e metas definidas ,são classificados em 3 níveis: Estratégico, tático ou gerencial e operacional.

Bases da Administração do Tempo -Darcy

2020-07-28 22:48:38 UTC

O tempo é cada vez mais escasso na vida moderna, cada vez temos de fazer mais coisas em menos tempo, e não administra-lo corretamente é de grande prejuízo para todos. Administração de tempo basicamente se centraliza em planejamento e organização, principais pilares deste assunto.

https://blog.hotmart.com/pt-br/como-fazer-gestao-de-tempo/

Tipos de entrevistas- Juliana

2020-07-28 22:50:17 UTC

Entrevista de estresse- nesta se avalia o nível de desgaste e estresse o colaborador.
Entrevista com vários recrutadores- além do RH, envolve o coordenador e líder do setor.
Entrevista por telefone- espécie de triagem, para confirmar os dados obtidos no currículo.
Entrevista via internet- muito eficiente nos processos seletivos a distância.
Entrevista formal- após passar por todas as etapas, o candidato passa com uma última conversa com o RH ou gestor, para formalizar a contratação.

Preparação - Joice

2020-07-28 22:53:20 UTC

- Toda e qualquer entrevista deve ter um planejamento, um roteiro que possa ser seguido para alcançar o objetivo da mesma.
- A primeira etapa desta preparação consiste em definir um objetivo para a entrevista, e a partir disso pode - se identificar em qual tipo ela se encaixa, sé é uma entrevista mais formal ou algo informal sem muitas perguntas estabelecidas.
- Independente do tipo de entrevista, todas as perguntas devem ser feitas com clareza, portanto, se a conversa tomar outro rumo algumas informações podem faltar no desfecho.
- O ambiente em que entrevistas ocorrem também deve ser preparado, de preferência em locais que causam poucas distrações tanto ao entrevistado quanto ao entrevistador.
- Interrupções de fatores externos durante a entrevista pode afetar negativamente o andamento da mesma, e para evitar imprevistos é recomendável resolver questões pendentes antes de partir para a conversa ou tarefa.
- O link Abaixo faz referência a um roteiro de entrevista, que no caso do site é de emprego, também relata 6 passos de como fazer, e um pequeno modelo de possíveis perguntas que possam ser feitas numa entrevista de emprego.

Justificativas e objetivos-Alexsander

2020-07-28 22:55:11 UTC

A importância da negociação na tomada de decisão onde possuo habilidade prática e teórica. Tendo ótimos resultados com as técnicas de negociação e resultados expressivos na organização com aplicação prática desta disciplina.

Trazer as técnicas de negociação em sua teoria e sua utilização em determinadas circunstância junto com a toda de decisão. Apresentar exercícios práticos para a realização de treinamento em negociação. • Identificar tipos de negociações. • Conhecer perfil do negociador • Identificar a importância da comunicação numa negociação. • Conhecer etapas e estratégia na negociação. • Conhecer meios para solução de conflitos. • Analisar a ética nas negociações. • Conhecer as negociações globais.

Organização do Tempo - Geovane

geovane_zerwes — 2020-07-28 22:59:56 UTC

Por mais que você tenha muito tempo disponível, se não tiver um planejamento adequado de sua rotina, é como se você não possuísse todo esse tempo, para usar o tempo com mais eficiência é necessário que haja um planejamento e uma organização adequada.

Algumas vantagens do Gerenciamento de Tempo

Gerenciar melhor o tempo reduz os níveis de estresse.
Ser mais organizados reduz os retrabalhos que acabam surgindo.
Com uma melhor organização e um melhor planejamento possibilita um tempo livre maior.
Se planejar para o dia-a-dia evita que surja seus próprios problemas.

ORGANIZAÇÃO Rosemara

2020-07-28 23:08:44 UTC

É o processo que visa a estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos como foi planejado, dividir as atividades e definir as responsabilidades e autoridade de cada participante.
Etapas da organização:

Analisar o objetivo;
Dividir as tarefas de acordo com os critérios para realizar os objetivos;
Definir as responsabilidades;
Definir o nível de autoridade.

CONTROLE
O controle deve fazer parte do dia a dia de cada pessoa. Se algo não for controlado, dificilmente o resultado alcançado será o desejado.

Tomada de decisão - Angelica

2020-07-28 23:09:49 UTC

As negociações levam as partes a tomarem decisões das mais simples até as mais complexas, que podem afetar a vida de outras pessoas. A pessoa que toma um decisão deve ter criatividade, ou seja, ter habilidade de geral novas ideias e que sejam úteis. O mais comum é que as decisões sejam tomadas em grupos onde tende a seguir o posicionamento da maioria, e de convencer a minoria de que eles devem adotar o ponto de vista correto.

Registros

2020-07-28 23:10:27 UTC

Qual a importância de uma decisão- Alessandro

2020-07-28 23:12:09 UTC

Tomar uma decisão é algo que exige muito de todos nós. E quando levamos esta situação para o campo empresarial, as coisas se complicam um pouco mais, pois as decisões tomadas em uma empresa, geralmente, envolvem processos, custos e também pessoas. Por estas e outras razões, é que, diante deste contexto, é necessário que tenhamos bastante atenção ao fatos e também para lidar com o que pode acontecer após uma decisão tomada.

Registros - Rodrigo

2020-07-28 23:12:09 UTC

A coleta de dados é uma das etapas mais importantes da pesquisa, apos a saída do entrevistado da sala deve-se fazer imediatamente o registro para não perder informações importantes, caso surgir duvida poderá rever a resposta do entrevistado, para ver se atende o objetivo que se busca.

http://www.objnursing.uff.br/index.php/nursing/rt/printerFriendly/382/88
3º) Registro de dados

Objetivos do Planejamento - Jonas

2020-07-28 23:12:57 UTC

O planejamento é indispensável para o alcance de metas e objetivos.
Fazem parte do planejamento:
-Definir e esclarecer os reais objetivos de uma atividade-informações que tornam mais fáceis a compreensão sobre a importância da atividade a ser executada;
-Possibilitar a identificação dos meios necessários e disponíveis;
-Identificar e organizar as ações necessárias;
-Analisar os riscos e implementar medidas;
-Ajudar a lidar com imprevistos;
-Estimar custos e viabilizar orçamento;
-Definir a viabilidade e possibilidades;

Vídeo de dicas como Administrar o Tempo - Dirceu S.

2020-07-28 23:34:21 UTC

5 dicas como administrar o seu tempo
1. Evitar as distrações
2. Fazer varias coisas ao mesmo tempo
3. Desliga o som do celular
4. Determine as principais atividades
5. Escolha a principal atividade para começar o seu dia

Qual a Importância do Planejamento?Jonas

2020-07-28 23:36:36 UTC

Imagine que você deseja fazer uma viagem internacional,o que você precisa saber e fazer para realizar essa viagem,ao responder essas dúvidas você já está formatando um planejamento.
Antes de se decidir pela viagem você precisa responder algumas perguntas fundamentais sobre o que pretende fazer:
-Pra onde você quer ir?
-Qual o objetivo da viagem?
-Quando pretende viajar?
-Qual duração da viagem?
-Quais os meios que vai precisar?
-Quais ações são necessárias?
-Quanto de dinheiro vai custar?
- Quais as possibilidades de pagamento?
-Como posso pagar?
Normalmente,não basta apenas querer e esperar que algo mágico aconteça. É preciso ações pensadas, viáveis e ordenadas,para que se atinja o objetivo pretendido com êxito,assim essas ações são chamadas de planejamento.

Pra que serve o planejamento? Jonas

2020-07-28 23:50:30 UTC

Planejar consiste em estabelecer os caminhos para o alcance de um objetivo,antecipando os possíveis cenários.
A finalidade do planejamento é implementação de decisões mais assertivas e estudadas prevendo e minimizando fatores que possam ter um impacto negativo no alcance do objetivo e melhorar o aproveitamento das oportunidades existentes no cenário da ação.
É uma ferramenta administrativa,que possibilita identificar a realidade de uma atividade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, é o lado racional de uma ação.
"Planejar é o processo de determinar como o sistema administrativo deverá alcançar os seus objetivos.Em outras palavras, é determinar como a organização deverá ir para onde deseja chegar."(Samuel C. Certo)
"Planejar é o ato de determinar os objetivos da da organização e os meios para alcança-los"(Richard L. Daft)