https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u INTEGRANTES en-us 2022-05-24 16:48:46 UTC 2026-02-22 15:40:16 UTC hello@padlet.com vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198022763 2022-05-24 16:54:18 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198022763 hugoescobar https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198023367 Cuando hablamos de desempeño laboral nos estamos refiriendo a la calidad del servicio o del trabajo que realiza el empleado dentro de la organización. Aquí entran en juego desde sus competencias profesionales hasta sus habilidades interpersonales, y que incide directamente en los resultados de la organización.]]> 2022-05-24 16:54:45 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198023367 vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198027815 2022-05-24 16:57:17 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198027815 vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198034725 2022-05-24 17:02:00 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198034725 jorgecalderon8 https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198036814 Las relaciones laborales se forman bajo la influencia del entorno social y dependen de las acciones de las estructuras de gestión, cuya tarea es garantizar el cumplimiento de los principios de asociación constructiva, así como la elaboración y el mantenimiento de relaciones laborales basadas en la cooperación empresarial mutua.]]> 2022-05-24 17:03:38 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198036814 vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198043916 El desempeño laboral son acciones observables dirigidas hacia una meta, donde el individuo manifiesta la voluntad y la capacidad de ejecutarla, siempre y cuando el contexto sea idóneo para alcanzarlas. La evaluación de desempeño es la identificación, medición y administración del desempeño humano en las organizaciones. La identificación se apoya en el análisis de cargos y busca determinar las áreas de trabajo que se deben examinar cuando se mide el desempeño. La medición es el elemento central del sistema de evaluación y busca determinar cómo se puede comparar el desempeño con ciertos estándares objetivos.]]> 2022-05-24 17:08:17 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198043916 vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198048256 La competencia se puede definir, entonces, como: "La capacidad de un profesional para tomar decisiones, con base en los conocimientos, habilidades y actitudes asociadas a la profesión, para solucionar los problemas complejos que se presentan en el campo de su actividad profesional".]]> 2022-05-24 17:11:14 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198048256 cassandrablancos https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198052562 Una relación laboral se configura por tres elementos inconfundibles que son: subordinación, remuneración y prestación personal del servicio. La subordinación como elemento de la relación laboral se caracteriza por el deber de obediencia (por parte del trabajador) en contraposición al don de mando (por parte del patrón).]]> 2022-05-24 17:14:18 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198052562 vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198055768 Sujetos que intervienen en el relacionamiento laboral

]]> 2022-05-24 17:16:25 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198055768 vyrnaflores https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198106146 Está también consta de una evaluación que nos permite conocer como el sujeto se desempeña en su trabajo asignado]]> 2022-05-24 17:52:18 UTC https://padlet.com/nicoldquispe/k9e5zo3az3x2em2u/wish/2198106146