1.1 Beneficio o rentabilidad
1.2 Potencial de crecimiento

2. Calidad de la oferta comercial
2.1 Valores del producto /servicio
2.2 Calidad y precio de sus productos
2.3 Cómo responde sobre la calidad de sus productos y servicios

3. Gestión del talento-Reputación Interna
3.1 Calidad laboral
3.2 Bienestar laboral
3.3 Valores éticos y profesionales
3.4 Identificación con el proyecto empresarial
3.5 Igualdad de oportunidades
3.6 Sueldo justo

4. Ética y responsabilidad corporativa
4.1 Comportamiento corporativo ético
4.2 La empresa es abierta y transparente
4.3 Responsabilidad social y medioambiental
4.5 Contribuir a la sociedad

5. Innovación
5.1 Inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D)
5.3 Cultura de Innovación y cambio en productos y servicios

6. Liderazgo
7.1 Bien organizada
7.3 Líder fuerte y respetado
7.4 Visión clara de su futuro

MERCO LÍDERES
1. Visión estratégica y cumplimiento de objetivos

1.1 Visión estratégica

1.2 Garantía de resultados (tiene el plan estratégico que no nos ha compartido)

 
2. Visión comercial

2.1 Impulsor de nuevos negocios 

 

3. Aglutinador de equipos

3.1 Competencia profesional

3.2 Habilidad para atraer talento

 
4. Impulsor de comportamientos de RSC

4.1 Integridad personal

4.2 Impulsor de la ética, la responsabilidad 

 
5. Innovador

5.1 Impulsor de la innovación / Investigador

5.2  Capacidad de transformación de los negocios

 
6. Buen comunicador

6.1 Carisma (poder de convencimiento)

6.2 Buen comunicador (con las comunidades)