Foro UD3. by Martha Mairena

Firma de documentación y contrato

mmairenamedina — 2023-11-02 14:23:52 UTC

Se realiza la documentación y contrato laboral, en este primer paso se incluyen detalles de información general sobre la empresa, como horarios, normas de seguridad, políticas internas, salario, método de pago, etc.

Bienvenida

mmairenamedina — 2023-11-02 14:44:10 UTC

Se realiza una reunión grupal de bienvenida con los miembros de sucursal o de área para dar a conocer al nuevo integrante.

Presentación de su área

mmairenamedina — 2023-11-02 14:48:48 UTC

Se le presenta el área en la que trabajará el nuevo integrante, incluyendo el orden de cada cosa, los equipos que usara y las diferentes áreas aledañas que usara en su día a día para completar sus tareas diarias.

Capacitación en el puesto

mmairenamedina — 2023-11-02 14:52:55 UTC

Se proporciona información específica sobre el rol, funciones y responsabilidades del nuevo empleado, y dependiendo del puesto se le otorgan diferentes directrices.

mmairenamedina — 2023-11-02 14:56:21 UTC

mmairenamedina — 2023-11-02 14:59:17 UTC

Seguimiento del programa de inducción

mmairenamedina — 2023-11-02 15:06:39 UTC

Por lo general se proporciona un seguimiento continuo durante 15 días a 1 mes para despejar posible dudas y lograr una pronta adaptación al ambiente laboral.