Teoría humanista by https://padlet.com/robayo26/Bookmarks Elton Mayo en-us 2022-02-06 00:22:38 UTC 2022-02-07 03:54:53 UTC hello@padlet.com TERCER Y CUARTA FASE robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930562 En estas dos ultimas fases se realizo un cuestionario para los empleados; en el cual su objetico era recoger información sobre ellos, sus opiniones, sentimientos, sugerencias. ]]> 2022-02-06 23:32:58 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930562 SEGUNDA FASE robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930603 La fase dos de los experiencias de Hawthorne se subdividió en 12 subperiodos; se introdujeron periodos de descanso, se bridaron refrigerios, se realizaron jornadas mas cortas de trabajo modificaron los sistemas de pagos, modificándolos y estudiando las reaccione de los empleados, se propuso una supervisión flexible.


]]> 2022-02-06 23:33:02 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930603 PRIMERA FASE robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930628 La primer fase de observación se ejecuto en dos grupos de empleadas diferentes; el primer grupo de de empleadas trabajo bajo intensidad variable de luz y el segundo grupo trabajo bajo intensidad constante de luz y fija. Se pudo comprobar que cuando la intensidad de la luz aumenta es mayor la productividad y proactividad, (la relación de las condiciones físicas y la eficiencia de las empleadas puede ser afectada por condiciones psicológicas). ]]> 2022-02-06 23:33:06 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930628 EXPERIMENTO DE HAWTHORNE robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930649   En el año 1924 se iniciaron algunos estudios para verificar el trabajo y productividad con iluminación en el área de elaboración de los empleados. 

Elton Mayo, entre 1927 y 1932 en la Westem Electric`s Hawthorne Works de Chicago inicio a establecer la satisfacción del empleado y su productividad. Este experimento se baso en 4 fases diferentes. 

]]> 2022-02-06 23:33:09 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930649 Orígenes de la teoría de las relaciones humanas robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930678 1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración. 
2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas.
3. Las conclusiones del experimento Hawthorne. 


]]> 2022-02-06 23:33:12 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930678 Principios de la teoría robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930701 “La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en Estados Unidos en el año 1926,  resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne.]]> 2022-02-06 23:33:15 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2031930701 TEORIA HUMANISTA robayo26 https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2032203893 2022-02-07 03:42:13 UTC https://padlet.com/robayo26/Bookmarks/wish/2032203893