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      <title>Meu padlet inteligente by Luciana Regina Nobre - SEI/GEB/DGE</title>
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      <pubDate>2022-09-05 15:17:03 UTC</pubDate>
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         <title>Pontos positivos - diferencial</title>
         <author>luciananobre</author>
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         <pubDate>2022-09-05 15:20:16 UTC</pubDate>
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         <title>pontos atenção- internos</title>
         <author>luciananobre</author>
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         <pubDate>2022-09-05 15:20:26 UTC</pubDate>
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         <title>forças externas</title>
         <author>luciananobre</author>
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         <pubDate>2022-09-05 15:21:30 UTC</pubDate>
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         <title>ameaça todas as forças externas</title>
         <author>luciananobre</author>
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         <pubDate>2022-09-05 15:22:35 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>União, engajamento e amizade.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-05 19:42:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>A equipe é extremamente competente, bem liderada e empenhada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-06 00:55:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>O conhecimento que a comissão detém, apesar de repassada a outras equipes nem sempre são compreendidas. Talvez deveríamos tentar outra maneira de transmitir as informações e conhecimento, para que outras pessoas possam atender às demandas, assim deixando de sobrecarregar a comissão.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-06 01:00:39 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>O engajamento dos membros da equipe proporciona um alinhamento das ideias, uma vez que todos têm o mesmo objetivo e buscam sempre a união entre todos.  Não há competitividade, logo o caminho é menos tortuoso.  A liderança incentiva a busca de novos conhecimentos, não retém somente para si e também tem o entendimento de todos os percursos para chegar aos lugares almejados. Somando-se a isso, apresenta uma visão futurista, não se apegando aos percalços do presente.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-09-08 13:15:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Necessidade da organização de um cronograma das atividades desenvolvidas pela equipe e por cada membro durante a semana ou mês, a fim de que todos tenham a responsabilidade de cumprir metas e prazos.  </title>
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         <pubDate>2022-09-08 13:35:28 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Divisão da equipe conforme as demandas relacionadas à comissão, por exemplo, membro responsável pela elaboração de memorando, membro responsável por revisão, membro responsável por designer das obras publicadas, membro responsável por contatos, dentre outras funções.  </title>
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         <pubDate>2022-09-08 13:42:21 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Pessoas que contribuem significativamente com o trabalho da comissão de implementação de tal forma que as atividades desenvolvidas obtenham sucesso e continuidade. </title>
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         <title>Parceria com escolas, gestores, professores e estudantes que se disponibilizam para compartilhar suas experiências nas formações. </title>
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         <pubDate>2022-09-08 13:46:55 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Falta de interesse e/ou conhecimento dos técnicos da Seduc, CRE e Escolas acerca do Referencial, Portarias, dentre outros documentos basilares para a implementação do Novo Ensino Médio, o que resulta em questionamentos repetitivos e exaustivos. Somando-se a isso, a realização de ações contrárias ao que está exposto nas bases legais.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-09-08 13:54:19 UTC</pubDate>
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         <title>Resistência de alguns técnicos, professores, gestores em contribuir para a implementação do Novo Ensino Médio.</title>
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         <pubDate>2022-09-08 13:54:59 UTC</pubDate>
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         <title>Pouco apoio de setores cruciais para a implementação do NEM dentro da Secretaria de Educação.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-09-08 13:55:16 UTC</pubDate>
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         <title>Equipe engajada que tem realização em exercer suas atividades, com visão de propósito profissional, garantindo significado em cada tarefa realizada. A liderança favorece sempre o encorajamento entre as pessoas para dizerem o que pensam, favorecendo um ambiente de confiança.</title>
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         <pubDate>2022-09-09 02:53:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Externas: o atraso dos processos para que as formações aconteçam.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-09 12:22:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendizagem com o trabalho, com a liderança, com as reuniões do Consed, o PDDE interativo, dentre muitas outras oportunidades que estar na equipe nos proporcionam.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-09 12:24:39 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ser alvo de outros grupos, fato que nos deixam tristes.<br>A resistência ao novo modelo de Educação proposto pelo NEM.</div>]]></description>
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         <title>União </title>
         <author>ericsonsilva001</author>
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         <description><![CDATA[<div>A&nbsp;unicidade da nossa equipe é algo que está em falta na sociedade. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-09 13:37:58 UTC</pubDate>
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         <title>Contaminação </title>
         <author>ericsonsilva001</author>
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         <description><![CDATA[<div>As&nbsp;vezes somos contaminados com um sentimento de luto, por simplesmente não enxergarem o que produzimos.</div>]]></description>
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         <title>Crescimento </title>
         <author>ericsonsilva001</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fazer&nbsp;parte desta equipe é uma oportunidade muito grande de crescimento como pessoa, como profissional  e espiritual. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-09 13:45:43 UTC</pubDate>
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         <title>Pertencimento</title>
         <author>ericsonsilva001</author>
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         <description><![CDATA[<div>A&nbsp;segregação de equipe gera um desconforto, falta uma gestão de ego.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-09 15:45:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>luciananobre</author>
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         <description><![CDATA[<div>Internas: dificuldade de cumprir prazos devido à ansiedade e/ou outros.</div>]]></description>
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