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      <title>Mi padlet supercalifragilísticoespialidoso by Carol Vijil</title>
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      <description>Hecho con un poco de aventura</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-26 23:23:17 UTC</pubDate>
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         <title>Decimo-tercer mes</title>
         <author>elviracarol21</author>
         <link>https://padlet.com/elviracarol21/k5gyiy3j8i82kq9u/wish/1914909736</link>
         <description><![CDATA[<div>Artículo 93 establece que “Todo trabajador tiene derecho a que su empleador le paguen un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo, o la parte proporcional que corresponda al periodo de tiempo trabajado, mayor de un mes y menor de un año.<br><br></div><div>Se entiende por salario adicional o decimo-tercer mes la remuneración en dinero recibido por el trabajador en concepto de salario ordinario conforme este código”<br><br>Según nuestra legislación laboral nicaragüense, el décimo tercer mes o aguinaldo es un salario especial , que se debe pagar los primeros 10 días del mes de diciembre de cada año.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-26 23:25:34 UTC</pubDate>
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         <title>Vacaciones</title>
         <author>elviracarol21</author>
         <link>https://padlet.com/elviracarol21/k5gyiy3j8i82kq9u/wish/1914922213</link>
         <description><![CDATA[<div>Arto 76 del código del trabajo estipula que “Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuos y remunerados en conceptos de vacaciones, por cada seis meses de trabajo interrumpido al servicio de un mismo empleador”&nbsp;<br>&nbsp;<br>Es un deber del empleador  el de programar las vacaciones anuales e informar a los trabajadores en consecuencia. Sin embargo, en el interés del empleador o el trabajador o en casos de trabajo de temporadas, el periodo de licencia anual puede ser programado en un periodo diferente al previamente fijado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-26 23:51:38 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué son prestaciones sociales?</title>
         <author>elviracarol21</author>
         <link>https://padlet.com/elviracarol21/k5gyiy3j8i82kq9u/wish/1914927409</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Prestaciones sociales</strong> son pagos que de manera indirecta llegan a los trabajadores estas pueden ser: seguro de vida, vacaciones, las pensiones, becas de educación, transporte, también llamamos prestaciones sociales cuando una empresa le facilita la compra de autos móviles o casas por medio de las tarjetas de créditos permitiéndole al trabajador un mejor nivel de vida a cambio de su desempeño en la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 00:00:53 UTC</pubDate>
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         <title>Indemnización por antigüedad</title>
         <author>elviracarol21</author>
         <link>https://padlet.com/elviracarol21/k5gyiy3j8i82kq9u/wish/1914946195</link>
         <description><![CDATA[<div>Según la ley internacional del trabajo, protege a que se le otorgue el beneficio de la antigüedad laboral al colaborador de la siguiente manera. Según (LOT) afirma:<br>Por antigüedad de modificó, 45 días de salarios por el primer año de trabajado y de 60 por los posteriore: Además se introdujo una prestación adicional, de dos días de salario por cada año de servicios a partir de la entrada en vigor&nbsp; de la ley, hasta un tope de 30 días. En contra partida ya no se toma&nbsp; como base el último salario, si no el que se ha devengado en el mes respectivo.<br><br>La prestación ya se acredita necesariamente&nbsp; en la contabilidad de la empresa, si no es un fidecoismo individual.Indemnización por antigüedad</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 00:36:37 UTC</pubDate>
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         <title>Horas extraordinarias</title>
         <author>elviracarol21</author>
         <link>https://padlet.com/elviracarol21/k5gyiy3j8i82kq9u/wish/1914972339</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Las <strong><em>horas extraordinarias</em></strong> son aquellas que representan el tiempo adicional a la jornada laboral normal, que empleados o trabajadores realizan.</div><div>Mayormente la jornada ordinaria de labor en los distintos países del mundo cubre una extensión de 8 horas. De manera que toda labor que supere tal hora normal de jornada laboral será considerada como hora extra.<br><br>Según el arto. Ley No. 185 código del trabajo- El trabajo que se realice fuera de las jornadas ordinarias constituye  horas extraordinarias, pero no así aquellos trabajos que se realicen para subsanar errores imputables al trabajador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 01:17:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>elviracarol21</author>
         <link>https://padlet.com/elviracarol21/k5gyiy3j8i82kq9u/wish/1914973175</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 01:18:24 UTC</pubDate>
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