<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Πτυχιακή by Maria Karmiri</title>
      <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-05-06 17:20:10 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-05-14 22:30:28 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Γρήγορη έναρξη ωραρίου στην τηλεργασία, λόγω μειωμένου χρόνου προετοιμασιών και μετακινήσεων</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438418024</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 17:21:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438418024</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Απλοποίηση προετοιμασίας και εξοικονόμηση χρόνου από την μείωση μετακινήσεων στην τηλεργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438418682</link>
         <description><![CDATA[<p>(4)</p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 17:22:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438418682</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ευκολότερος συνδυασμός εργασίας με δραστηριότητες / οικογενειακό χρόνο / επιπλέον εκπαίδευση λόγω μείωσης μετακινήσεων μετά το πέρας της εργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438420374</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 17:23:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438420374</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Προτίμηση υβριδικού μοντέλου από fully remote, για ενίσχυση κοινωνικοποίησης, bonding και εργασιακής δέσμευσης</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438756411</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 23:36:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438756411</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Προτίμηση υβριδικού από πλήρως on site  λόγω διευκόλυνσης με προετοιμασία για εργασία, μείωση μετακινήσεων, αύξηση παραγωγικότητας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438757223</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 23:37:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438757223</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Υβριδικό μοντέλο ως καλύτερη πρακτική λόγω διευκόλυνσης με προσωπικές υποχρεώσεις, διαχείριση χρόνου, μείωση αποσπάσεων,  αντιμετώπιση εκτάκτων περιστάσεων </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438763183</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 23:42:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438763183</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Άτυπη εφαρμογή ευέλικτο ωραρίου συνοδευτικά της τηλεργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438768457</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 23:46:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438768457</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Εξοικείωση με παροχή τηλεργασίας και δυσκολία αντικατάστασής της με πλήρης φυσική παρουσία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438768901</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 23:47:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438768901</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Θετικά συναισθήματα για υβριδικό - τηλεργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438769829</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 5)</p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-06 23:48:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3438769829</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Αναβάθμιση ποιότητας ζωής σε σχέση με πρωτύτερη εμπειρία εργασίας on site</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440552757</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:21:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440552757</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Εξοικείωση με την εφαρμογή της τηλεργασίας ως αποτέλεσμα του  COVID και απόκτηση κατάλληλων κατευθυντήριων γραμμών</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440555439</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:24:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440555439</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Φαινόμενα κατάθλιψης και διατάραξης ΙΕΠ στον COVID, λόγω αίσθησης εξαναγκασμού, έλλειψης επιμόρφωσης και σύγχυσης ορίων</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440555733</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:25:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440555733</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Σημασία κατάρριψης στερεοτύπων  προϊσταμένων σχετικά με μειωμένη αποδοτικότητα τηλεργασίας και καλλιέργεια κουλτούρας αποδοχής της</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440556651</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:26:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440556651</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Σημασία φυσικής παρουσίας για καλύτερη συνεργασία / bonding και καταπολέμηση απρόσωπης επικοινωνίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440557056</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:27:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440557056</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Επαγγελματική ωριμότητα, μετρήσιμο αποτέλεσμα, εμπειρία στον οργανισμό ως παράγοντας αποτελεσματικής εφαρμογής τηλεργασίας </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440559665</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:31:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440559665</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ένδειξη επαγγελματικής ωριμότητας η οριοθέτηση σαν μέσο επίτευξης ΙΕΠ </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440561639</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:34:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440561639</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Αντίληψη τηλεργασίας ως όφελος για εργαζόμενο και για εταιρεία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440562531</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:35:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440562531</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ικανοποίηση από τηλεργασία από άποψη διευκόλυνσης ΙΕΠ</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440563120</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:37:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440563120</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Μείωση stress λόγω μειωμένων μετακινήσεων και χρόνου προετοιμασίας για την εργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440563791</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:38:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440563791</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Αυξημένη παραγωγικότητα στο σπίτι σε σχέση με το γραφείο λόγω λιγότερων αποσπάσεων - διακοπών</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564027</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:38:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564027</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Αύξηση αποδοτικότητας ως αποτέλεσμα της θετικής επίδρασης του υβριδικού μοντέλου στην ψυχική υγεία (εμπλοκή, ευεξία, χαλάρωση)</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564340</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:39:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564340</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Αυξημένη παραγωγικότητα (περισσότερες ώρες εργασίας) λόγω απελευθέρωσης χρόνου από τη μείωση μετακινήσεων</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564645</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:39:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564645</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Δυνατότητα μικρού διαλείμματος για συναισθηματική αποφόρτιση στην εξ αποστάσεως εργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564905</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:40:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440564905</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Συμβολή τηλεργασίας σε αίσθημα ψυχολογικής άνεσης και γενικότερης ηρεμίας (εμπλουτισμού) για συνδυασμό επαγγελματικού χρόνου με προσωπικές υποχρεώσεις</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440565700</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:41:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440565700</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ευελιξία κάλυψης προσωπικών υποχρεώσεων λόγω άτυπης ευελιξίας ωραρίου </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440565964</link>
         <description><![CDATA[<p>(4)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:41:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440565964</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Τηλεργασία ως μέσο διευκόλυνσης ΙΕΠ εργαζόμενων γυναικών</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440566316</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:42:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440566316</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Στάδιο ζωής, προσωπικές ανάγκες και υποκειμενική ωφέλεια ως παράγοντες αξιοποίησης τηλεργασίας (και ευέλικτων ωραρίων)</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440567379</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:43:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440567379</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Δυνατότητα επιλεκτικής παρουσίας στο γραφείο ως προνόμιο για υψηλόβαθμες θέσεις</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440568440</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:45:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440568440</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Επίδραση χαρακτήρα, προσωπικών προτιμήσεων, ρόλου και μετρήσιμου αποτελέσματος στην αποδοτικότητα και στην εμπειρία της τηλεργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440570344</link>
         <description><![CDATA[<p>(4)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:48:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440570344</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Παρουσία συναδέλφων ως μοχλός πίεσης στον χώρο εργασίας για ψυχική υγεία και ΙΕΠ</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440570701</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:49:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440570701</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Έλλειψη επίβλεψης και μείωση αποδοτικότητας στην εξ αποστάσεως εργασία </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440571508</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:50:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440571508</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Περιορισμοί στην μετάδοση της εταιρικής κουλτούρας, λόγω υποκειμενικής της ερμηνείας κατά την εξ αποστάσεως εργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572085</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:51:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572085</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Δυσκολίες για την κοινωνικοποίηση για την ομαδικότητα στο fully remote</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572458</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:51:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572458</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Απαιτητική η διαχείριση χρόνου στην εξ αποστάσεως εργασία και ανάγκη προσήλωσης - πειθαρχίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572650</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:52:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572650</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Νοηματοδότηση εργασίας ως μέσο βιοπορισμού και αποστασιοποίηση από τις κοινωνικές της πτυχές</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572873</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:52:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440572873</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Σημασία εμπιστοσύνης που δείχνει εργοδότης στον εργαζόμενο σχετικά με την αποδοτικότητά του στην τηλεργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440573696</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:54:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440573696</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ανάγκη εποπτείας / καλής επικοινωνίας με προϊστάμενο στην εξ αποστάσεως </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440574131</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:54:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440574131</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ευθύνη HR και management για παροχή εκπαίδευσης, οδηγιών και πλαισίου πάνω στον τρόπο εξ αποστάσεως εργασίας </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440574501</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:55:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440574501</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Εφαρμογή του υβριδικό μοντέλο από την εταιρεία ως μέσο ενίσχυσης της κοινωνικοποίησης και για χωροταξικούς λόγους</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440574899</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:56:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440574899</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Καθολική εφαρμογή υβριδικού μοντέλου σε όλη την εταιρεία ως μέσο αποφυγής κοινωνικού αποκλεισμού</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440575322</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:57:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440575322</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Σημασία χρήσης metrics μέτρησης απόδοσης και εργαλείων από το HR για βελτιστοποίηση διαχείρισης χρόνου</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440575644</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:57:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440575644</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Φυσιολογικός φόρτος εργασίας ως μέσο ενίσχυσης της ΙΕΠ</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440576016</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:58:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440576016</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Παραμέληση προσωπικής ζωής ως αποτέλεσμα φόρτου εργασίας και πίεσης χρόνου σε deadlines </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440576216</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:58:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440576216</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Επίδραση εργασιακού φόρτου στην προσωπική ζωή από άποψης μετάδοσης συναισθημάτων – διάθεσης (spillover) και διαχείρισης χρόνου</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440576355</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 21:59:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440576355</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Υποστήριξη προϊστάμενων στην αξιοποίηση τηλεργασίας για ενίσχυση ΙΕΠ</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440577225</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:00:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440577225</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Περισσότερη αυτονομία στην fully remote τηλεργασία (και ευελιξία ωραρίου) στην διαχείριση εργασιακού φορτίου ως μέρος της κουλτούρας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440577620</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:01:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440577620</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Επίδραση του αντικειμένου της εργασίας και των χαρακτηριστικών του ρόλου  στην δυνατότητα αξιοποίησης της τηλεργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440578098</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:02:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440578098</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Οριοθέτηση προσωπικού και επαγγελματικού χρόνου ως μέσο επίτευξης ΙΕΠ</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440579344</link>
         <description><![CDATA[<p>(3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:04:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440579344</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ρόλοι υψηλού βαθμού αυτονομίας ως προϋποθέσεις για αποτελεσματική εφαρμογή τηλεργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440580591</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:07:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440580591</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ανεπαρκής υποστήριξη προϊσταμένων σε κρίσιμες καταστάσεις ως μέσο πίεσης</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440580957</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:07:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440580957</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Άσκηση πίεσης από στρατηγικές εντατικοποίησης της εργασίας από τους προϊσταμένους αναφορικά με την εργασία στις αργίες και τον περιορισμό λήψης αδειών</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440581118</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:08:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440581118</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Όχι αυστηρός διαχωρισμός εργασιακής και προσωπικής ζωής ως προσέγγιση ΙΕΠ και βραχυπρόθεσμη χρησιμότητά της για εξυπηρέτηση συγκεκριμένων αναγκών</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440581661</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:08:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440581661</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Παροχή απαραίτητου τεχνολογικού εξοπλισμού και οικονομικής βοήθειας για ρεύμα / internet</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440582540</link>
         <description><![CDATA[<p>(4)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:10:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440582540</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Πρόσληψη νταντάς ως αναγκαία προϋπόθεση για αξιοποίηση τηλεργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440583507</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:11:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440583507</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Προσωπική ευθύνη οριοθέτησης / διαχωρισμού εργασιακού - προσωπικού τομέα για προστασία ψυχικής ευεξίας και επίτευξη ΙΕΠ</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440584290</link>
         <description><![CDATA[<p>(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΩΝ: 3)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:12:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440584290</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Προσωπική ευθύνη εργαζομένου όσον αφορά την διαχείριση του εργασιακού και προσωπικού χρόνου </title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440585757</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:14:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440585757</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Προσωπική ευθύνη εργαζομένων για πραγματοποίηση συναντήσεων για ενίσχυση του δεσίματος (bonding) της ομάδας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440586476</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:16:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440586476</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Σημασία ατομικών πρακτικών για βέλτιστη αξιοποίηση της τηλεργασίας</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440586754</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:16:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440586754</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Προσωπική ευθύνη ιεράρχησης προτεραιοτήτων για επίτευξη ΙΕΠ και για αποφυγή μεταφοράς αρνητικών συναισθημάτων</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440588190</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:18:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440588190</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ρίσκα για το bonding και το αίσθημα του ανήκειν στην τηλεργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440589564</link>
         <description><![CDATA[<p>(1)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:21:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440589564</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Μείωση εμπλοκής, δυσκολίες στο bonding και στην συνεργασία λόγω κλειστής κάμερας στην εξ αποστάσεως εργασία</title>
         <author>mkarmiri</author>
         <link>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440589775</link>
         <description><![CDATA[<p>(2)</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-05-07 22:21:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mkarmiri/k5dreiuoecwpbgur/wish/3440589775</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
