https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5 Innspill utviklingsstrategi Skaun kommune en-us 2018-05-22 14:26:03 UTC 2018-05-23 09:21:03 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/File.png https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262950146 Mer aktiv avtale fra begge parter
Tydelige mål for lederen må komme fram i avtalen
Tverrfaglig samarbeid må gjenspeiles i lederavtalen (økt grad av samensatte utfordringer)
Motivasjon, mestringsorientert ledelse (mer ledelse enn styring)
Ufordringer for neste år - oppfølging av disse utfordringene.
Mindre tekst i avtalen
Rød tråd mellom lederavtalen og US.
Bør avtalen gjelde for 2 år/flere år?
Mål på andre faktorer enn bare tall.

]]> 2018-05-23 08:38:45 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262950146 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262950468 Lederavtaler: 
- Retning - hva vil vi, hvilken retning skal vi
- Samhandling - på tvers av enheter - evne til å samhandle. 
- US brukes i lederavtalene 
- Velge ut noen utfordringer 
- Sette seg mål 
- Forventningene til rådgiverne? 
- Lederavtalene - enhetslederne?
- Lederavtale må ses i sammenheng med samfunnsplanen.
- Rådgiveravtale?  - Funksjonen til rådgiverene, plass i organisasjonen, - - - Organisasjonsstruktur 
- Avtalen må være kjent i enheten, organisasjonen 
Konkret -
Målbar?
- Hvilken enhet leder jeg - speile avtalen 
- Indikatorene må velges med «omhu»

]]> 2018-05-23 08:39:55 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262950468 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262950642 Lederavtale:
Mer konkret - handlingsplan/utviklingspunkter
Flere detaljer
Mer "privat"/personlig tilpasset
Fortsatt generell del (som leder i Skaun kommune...) og individuell del
Lederpunktene i strategien tydeligere inn i avtalen
Kompetanseutvikling - personlig

]]> 2018-05-23 08:40:32 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262950642 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262951585 Må handle om ledelse og ikke styring.
Utviklingsstrategien er en god mal.
Veivalg, visjon og verdier må være med.
Ønsker en kortere ny versjon.
Felles ståstedet med eller ikke.
Må være sektororientert.
Bruk av verktøy.
Må synes hvem lederen er.
Oppdraget må vises.]]> 2018-05-23 08:43:06 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262951585 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954058 Dialogkafé 
Få brukerne til å møte på dialogkonferansene 
Variere arenaene - fysiske treff - digitale treff 
Utforming av digital treffsted 
Om ikke brukerne kommer - hva får vi ut av dialogkonferansene. 
Vi må ut å møte brukerne der de er (møt opp på foreldremøter .......)
Faste møter med politikerne - der en ber inn til dialog -
Innbyggerne kan stille spørsmål til kommunestyret i etterkant av kommunestyremøte - Der politikerne svarer innbyggerne, digital eller personlig oppmøte. 
- Vi vil høre hva innbyggerne i Skaun kommune mener ...
- ]]> 2018-05-23 08:53:27 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954058 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954089 God styring på dialogmøte
Godt forberedt
Konkretisere hva som er gjort siden sist.
Verdenskafe på dialogmøte
Invitere alle innbyggere til å si noe om fremtidsrettet tjeneste 
Mer innbyggerdialog fremfor brukerdialog.
Se i sammenheng med evt innbyggerdag 
Tenke nytt på selve undersøkelsen!
Gjennomføring på annen årstid (vinter?)
Viktig å ha dialogmøter inn i et årshjul


]]> 2018-05-23 08:53:36 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954089 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954263 Dialog:
Møte innbyggerne på deres arenaer - ikke rådhuset
- I forbindelse med andre arrangement
- Stedsvis
Temabaserte møter/tverrfaglighet
Spre brukerundersøkelser i året

]]> 2018-05-23 08:54:31 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954263 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954313 Effektiv bruk av ressurser
Ny teknologi, questback?
Dialog kan både være rask og omfattende
Innhold og resultat av dagens dialogmøter er gode på skole
Omfanget av dialogmøter totalt må sees på]]> 2018-05-23 08:54:46 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262954313 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956641 JA]]> 2018-05-23 09:05:27 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956641 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956824 - samhandling i alle ledd i organisasjonen 
- Bygg delingskulturen i Skaun 
- Strukture, forventninger - 
- systematisk arbeid
- gi ikke opp
- kultur i ledermøtene - vi må møte forberedt, krav til forberedelse - sprek oppstart - plassering i rom, 
- organisering og struktur!!!!!
- Felles fagdager - samme fag. - mer tverrfaglig 
- Fortelle de god historiene (servicekontoret)
- ]]> 2018-05-23 09:06:15 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956824 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956830 God kjennskap til hverandre og hverandres enheter.
Kjennskap til hverandres styrker og utfordringer
Vi - følelsen
Se og synliggjøre sammenhenger for å forstå prosesser
Kunnskap om å bygge samarbeid - evne til endring og å være i bevegelse
Dialoger på tvers
Respekt for hverandres fagfelt
Gode og strukturerte enhetsledermøter 

]]> 2018-05-23 09:06:15 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956830 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956854 Ledermøte er viktig arena.
Felles møteplass for deling.
Hospitering.
Se andre enheter og kommuner.
Forankring på enheten er viktig.
Jobbe med åpenhet.
Må være forankret i lederavtalen.
F.eks barnehage, se hele barnehagen og se hele tjenesten som kommunen leverer.
Innspill fra brukere som gjør oss oppmerksom på våre forbedringsmuligheter, viktig at vi varsler og løser det

]]> 2018-05-23 09:06:25 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956854 https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956862 Kvalitet:
Bruker ledermøtene mer aktivt
Ønske om å gi av egen kompetanse/erfaring
Pliktig deltakelse på felles møtepunkter
- Ta et steg tilbake - forankre ledermøtene på nytt
Vise interesse/engasjement/være nysgjerrig
Lunsjmøte hos hverandre - enhetsledere mellom
Felles aksept for ekstra økonomisk belastning]]> 2018-05-23 09:06:27 UTC https://padlet.com/hege_rottereng/k3qeb6fywjy5/wish/262956862