Cuándo usar coaching y cuándo mentoring en capacitación by danzo pandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq en-us 2024-05-14 21:58:15 UTC 2024-05-15 01:26:26 UTC hello@padlet.com Definicion orpandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993108730 El Coaching es un trato con un experto de forma continua que apoya en que las personas obtengan frutos gratificantes, en los ámbitos que abarcan desde de vida cotidiana, estudios, trabajo hasta empresas.

]]> 2024-05-14 22:56:16 UTC https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993108730 Manejo del Coaching orpandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993129373

  • La administración de uno mismo mediante el autodescubrimiento y la identificación de las emociones

  • La administración de saberes, a través de la función de aprendiz en la relación con sus asistentes

  • La administración del intelecto emotivo, clasificando las emociones de los asistentes para lograr mejorar las aptitudes


    • ]]>     2024-05-14 23:37:36 UTC https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993129373     Justificacion orpandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993407229

  • De este modo, quien dirija el talento humano debe tener la facultad de tener una sana relación y saber socializar con las personas, llevando acabo un excelente trabajo en equipo. Velázquez (2008) menciona que las aptitudes de un coach se desenvuelven efectivamente si se aplica un buen mando.

  • Barquín (2008) menciona que el nivel del beneficio de las interacciones se concentra en las funciones asignadas y actividades de los asistentes.

    • ]]>     2024-05-15 00:13:11 UTC https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993407229     Definicion Mentoring orpandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993428311 Es un proceso de se enfoca en desenvolver el talento, en el cual, una persona con destreza (el tutor) recomienda, encamina  y apoya en el estímulo personal y profesional a mediano plazo de una persona con más aptitud (tutelado) en una interacción de  confianza recíproca.

    ]]>     2024-05-15 00:36:20 UTC https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993428311     Lugares donde aplicarlo orpandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993439832

  • Estimulación estratégica del talento en la organización

  • Adición de nuevos asistentes.

  • Profesionalización de expertos cualificados

    • ]]>     2024-05-15 00:51:11 UTC https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993439832     Justificacion de los escenarios orpandin https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993475807

  • Es el remedio más factible para difundir los valores de la empresa, su formación, así mismo, para apresurar la elaboración de competencias que son de suma importancia para el triunfo a futuro.

  • Apresurar la formación de los nuevos asistentes que recién sean agregados a una empresa. Para estos casos es normal que se cuenta con un respaldo de mentores que van rolando a los recién ingresados. Este respaldo de mentores permite apresurar su incorporación a las nuevas instituciones.

  • Garantizar el desarrollo de profesionalización de los asistentes  que han concluido su preparación de académica o técnica de forma breve y eficaz. Pues evitando repetir errores reduce el desgaste económico y el reconocimiento profesional.

    • ]]>     2024-05-15 01:26:26 UTC https://padlet.com/orpandin/k31nsr83gx6hgvpq/wish/2993475807