Jika saya menjadi Kepala Sekolah, saya akan berupaya keras untuk menciptakan lingkungan sekolah yang aman, nyaman, dan inklusif bagi seluruh warga satuan pendidikan. Berikut adalah beberapa langkah konkret yang akan saya lakukan misalnya Membangun Komunikasi yang Efektif,Menerapkan Kebijakan yang Inklusif,Meningkatkan Kesadaran akan Pentingnya Lingkungan yang Aman,Menciptakan Fisik Sekolah yang Aman dan Nyaman,Membangun Hubungan yang Positif dengan Komunitas sertaEvaluasi dan Pengembangan

jika saya kepala sekolah yang saya lakukan adalah dengan menerapkan budaya positif untuk semua warga sekolah dan menerapkan nilai nilai kebajikan

jika saya pengawas sekolah cara yang saya lakukan adalah dengan melakukan pengarahan, kontrol pada sekolah tersebut

kebijakan yang saya ubah adalah disiplin warga sekolah , restitusi

cara saya mengetahui dengan melakukan supervisi pada sekolah binaan saya dan juga melakukan pendampingan agar penerapan budaya positif benar-benar maksimal

Sebagai kepala sekolah, mewujudkan lingkungan yang aman, nyaman, dan inklusif adalah prioritas utama saya. Pertama, saya akan memastikan semua staf dan siswa memahami dan mematuhi kebijakan anti-bullying yang tegas. Kedua, saya akan mendorong keterlibatan aktif dari seluruh komunitas sekolah, termasuk orang tua, melalui forum-forum diskusi dan kegiatan bersama yang membangun rasa kebersamaan.Selain itu, saya akan mengimplementasikan program-program yang mempromosikan keberagaman dan inklusi, seperti hari budaya, kegiatan kerjasama antar kelas dll.

Sebagai pengawas sekolah, langkah pertama yang akan saya ambil untuk mendampingi kepala sekolah dalam meningkatkan kepedulian terhadap keselamatan dan keamanan peserta didik adalah mengadakan pertemuan rutin.Saya akan membantu kepala sekolah mengidentifikasi hal-hal yang membutuhkan peningkatan. Saya akan mendorong kepala sekolah untuk membentuk tim keselamatan yang terdiri dari perwakilan guru, staf, orang tua, dan siswa. Tim ini akan bekerja sama untuk mengawasi dan meningkatkan praktik keselamatan di sekolah.

Sebagai kepala sekolah, saya akan mengubah kebijakan disiplin yang berbasis hukuman menjadi pendekatan restoratif yang lebih mendukung pembelajaran sosial-emosional, sesuai dengan konsep Modul 1.4 PGP. Kebijakan baru akan fokus pada pemulihan hubungan, pengembangan empati, dan tanggung jawab melalui mediasi, diskusi kelompok, dan restitusi. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan yang lebih inklusif, aman, dan mendukung bagi semua siswa.

Sebagai pengawas sekolah, untuk mengetahui apakah sekolah yang didampingi sudah menerapkan disiplin positif, saya akan mengamati interaksi di kelas, berbicara dengan siswa dan guru, serta meninjau catatan disiplin. juga melakukan evaluasi secara konsisten dan berkelanjutan

(1) Jika Sebagai pengawas sekolah, saya akan melakukan beberapa hal untuk mendampingi kepala sekolah dalam meningkatkan kepedulian terhadap keselamatan dan keamanan peserta didik yaitu Memastikan bahwa kepala sekolah telah memahami dan menerapkan secara konsisten semua peraturan dan prosedur terkait keselamatan dan keamanan yang telah ditetapkan, melakukan evaluasi secara berkala terhadap kondisi fisik sekolah, prosedur evakuasi, dan penanganan darurat, mengadakan workshop atau pelatihan bagi kepala sekolah dan seluruh staf terkait penanganan darurat, pertolongan pertama, dan pencegahan kecelakaan, Membagikan praktik terbaik dari sekolah lain yang telah berhasil menciptakan lingkungan belajar yang aman, Melakukan monitoring secara berkala terhadap pelaksanaan kebijakan keselamatan dan keamanan di sekolah, Memberikan pendampingan secara langsung kepada kepala sekolah dalam mengatasi kendala yang dihadapi.

(2)Kebijakan yang mungkin perlu diubah adalah kebijakan yang tidak mendukung terciptanya lingkungan belajar yang inklusif, aman, dan nyaman bagi semua peserta didik, misalnya Kebijakan disiplin yang masih menggunakan hukuman fisik atau verbal. Contoh kebijakan baru misalnya

Kebijakan disiplin positif yang berfokus pada pembinaan karakter dan perbaikan perilaku, Kebijakan inklusi yang memastikan semua siswa mendapatkan kesempatan yang sama untuk belajar dan berkembang.

(3)Untuk mengetahui apakah sebuah sekolah telah menerapkan disiplin positif, saya akan melakukan beberapa hal misalnya Melakukan observasi langsung ke kelas, melihat interaksi antara guru dan siswa, serta mengamati suasana kelas, Melakukan wawancara dengan kepala sekolah, guru, siswa, dan orang tua untuk mengetahui persepsi mereka tentang penerapan disiplin positif serta Menganalisis dokumen-dokumen sekolah seperti kurikulum, peraturan sekolah, dan laporan kegiatan. Untuk mendorong KS menerapkan budaya positif , yang saya lakukan yaitu

Memberikan contoh-contoh praktik baik dari sekolah lain yang telah berhasil menerapkan disiplin positif, Mengadakan workshop atau pelatihan tentang disiplin positif bagi kepala sekolah dan guru, Memberikan pendampingan secara langsung kepada kepala sekolah dalam merancang dan melaksanakan program disiplin positif, Membentuk komunitas praktik bagi para kepala sekolah untuk saling berbagi pengalaman dan belajar bersama.

Membangun komunikasi yang baik dengan berbagai pihak (pendidik, murid dan semua warga sekolah). Menyusun rencana kegiatan yang sesuai dengan visi misi sekolah.

jika saya menjadi pengawas maka saya melakukan pendampingan kepada kepala sekolah dan memantau kegiatan yang berhubungan de

Jika saya kepala sekolah hal yang ingin saya ubah adalah merubah adanya hukuman visik yang masih diberlakukan oleh sebagian guru

Sebangai pengawas saya mengetahui apakah suekolah binaan saya sudah menerapkan disiplin positif dengan melihat guru dan muridnya, serta melihat lingkungan sekolah. jika sekolah belum menerapkan disiplin positif maka memotivasi agar menerapkannya serta memberikan target minimal yang dapat dicapai, serta mengevaluasi secara berkala

Jika saya kepala sekolah, tentunya perlu kolaborasi dari berbagai pihak (baik KS, guru, Komite dan Wali murid) untuk memberikan ide-ide yang mengarah pada tujuan tersebut

Tentunya dengan mendampingi, mengecek program sekolah dan KOSP serta memantau aset dan lingkungan sekolah serta memberikan saran-saran yang bersifat membangun.

Peraturan yang saya rubah adalah mengenai peraturan disiplin sekolah dengan membuat keyakinan-keyakinan di masing-masing kelas dan bentuk konsekuensi yang mereka sepakati.

Melakukan supervisi kesekolah-sekolah yang menjadi binaan, melakukan pendampingan tentang penerapan budaya positif dan menanyakan hasil dari budaya positif yang telah dicapai baik ke guru maupun siswa.

Jika saya sebagai kepala sekolah yang akan saya lakukan agar lingkungan yang aman, nyaman, dan inklusif untuk warga satuan pendidikan terwujud adalah:

a. pilih lokasi belajar yang nyaman, tenang dan bebas dari gangguan

b. menyusun jadwal yang teratur

c. memberikan motivasi visual

d. memberi penghargaan atau prestasi

e.jalin komunikasi yang baik dengan semua warga sekolah

f. menerapkan disiplin positif pada semua warga satuan pendidikan

Jika saya sebagai pengawas yang saya lakukan untuk mendampingi kepala sekolah dalam meningkatkan kepedulian terhadap keselamatan dan keamanan siswa, baik sebagi individu maupun kelompok adalah:

a. berkolaborasi dengan KS dalam menentukan kebijakan

b. melakukan evaluasi secara berkala terhadap kondisi sekolah

saya akan melakukan kebijakan disiplin positif sesuai segitiga restitusi yang berdasarkan modul 1.4 juga berdasarkan keyakinan sekolah yang telah disepakati.

saya akan melakukan supervisi kepala sekolah agar beliau mau dan bisa menerapkan disiplin positif dilembaganya dengan kontrol secara berkala, bisa berjalan dengan baik ataukah tidak.