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      <title>Productividad Laboral  by Yenireth Millan</title>
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      <description>Yenireth Millan </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-03-26 20:18:15 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2017-03-26 22:23:26 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Tecnologia</title>
         <author>yeni_millan</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Internet aumenta la productividad laboral, algunos de los tips de información de dan a traves de equipos de informaciónpara<br>:*Vía de comunicación<br>*Compartir y revisar documentos<br>*Comunicarse con sus clientes<br>*Promover iniciativas laborales*Establecer nuevas tendencias de marketing.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-03-26 21:10:16 UTC</pubDate>
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         <title>Productividad Laboral</title>
         <author>yeni_millan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Su relacion con el art 100 LOTTT<br>&nbsp;para fijar el monto de salarios se tendra en cuenta 1. La satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador, la trabajadora, sus familiares y dependientes, que les permitan una vida digna y decorosa.<br>&nbsp; 2. La justa distribución de la riqueza como el reconocimiento del mayor valor del trabajo frente al capital.<br>&nbsp; 3. La cantidad y calidad del servicio prestado.<br>&nbsp; 4. El principio de igual salario por igual trabajo.<br>&nbsp; 5. La equivalencia con los salarios devengados por trabajadores y trabajadoras de la lo calidad, o de aquellos y aquellas que presten el mismo servicio.<br>&nbsp; Como los factores externos que se basan en el PIB per capita, empleo, inversión empresarial y en los factores internos modos de compensación, oportunidades de crecimiento laboral, capacitación, equipo y motivación.</div><div>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-03-26 21:11:02 UTC</pubDate>
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         <title>Ambiente Laboral</title>
         <author>yeni_millan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Crear un clima laboral con las condiciones adecuadas para aprovechar el potencial de los colaboradores y aumentar la eficiencia de la organización es una tarea de la dirección de la compañía.<br>&nbsp;Realizar practicas de desarrollo del personal<br>&nbsp;Felicidad y creatividad</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-03-26 21:12:42 UTC</pubDate>
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         <title>Relacion de Productividad y Ambiente Laboral</title>
         <author>yeni_millan</author>
         <link>https://padlet.com/yeni_millan/k2b397a6u91x/wish/162658303</link>
         <description><![CDATA[<div>Aumentar la productividad es una de las principales preocupaciones de las empresas. Para nadie es un secreto que el ambiente laboral de una organización influye directamente en dicha productividad y en la satisfacción de sus trabajadores.<br><br></div><div>Crear un ambiente laboral con las condiciones adecuadas para aprovechar el potencial de los colaboradores y aumentar la eficiencia de la organización es una tarea de la dirección de la compañía.<br><br></div><div>Un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo, dinámico y responsable es la llave para que la productividad global e individual aumente, se incremente la calidad del trabajo y se alcancen los objetivos propuestos.<br><br></div><div>Esto también depende en gran medida del estilo de dirección de una organización, por lo que el resultado responde a ciertas circunstancias que podemos controlar en gran medida.<br><br></div><div>Muchos estudios se han realizado a lo largo de la historia para tratar de demostrar la naturaleza de la relación entre la eficiencia y el clima laboral, concluyéndose que existe una relación de dependencia que podríamos definir en cuatro estados a gestionar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-03-26 21:13:18 UTC</pubDate>
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         <title>Relación de Productividad y Tecnologia</title>
         <author>yeni_millan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una definición sencilla es que la productividad deriva de las actividades que generan beneficios o un aumento de la cantidad, la calidad o el valor de bienes y servicios. Una forma de analizar la productividad consiste en estudiar la relación entre las entradas y los productos: ¿qué cantidad de esfuerzo, tiempo y dinero (entre otros aspectos) son necesarios para producir bienes y servicios destinados a su venta en el mercado?<br><br></div><div>En teoría, la tecnología debería jugar un papel fundamental en el esfuerzo necesario para aumentar la productividad, ya que permitiría abaratar la producción de bienes y la oferta de servicios. Si bien, cuando se aborda el papel de la informática en la sociedad actual<br><br></div><div>En la sociedad industrial, las mejoras tecnológicas suelen centrarse más en reducir la cantidad de trabajo que en otros factores de la producción. La tecnología es una herramienta de productividad para los trabajadores del conocimiento y los servicios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-03-26 21:14:03 UTC</pubDate>
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         <title>Relación de Productividad  y Beneficios Laborales</title>
         <author>yeni_millan</author>
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         <description><![CDATA[<div>La productividad laboral es una medida de eficiencia de una persona, máquina, factoría, sistema, etc. en la conversión de los insumos en productos útiles. El cual&nbsp; debe establecer procesos de control para mantener o mejorar la productividad laboral que es aquella ligada al desempeño de las personas y a la relación con lo laboral y el beneficio, puede orientarse a la consecución de una serie de objetivos o un buen clima laboral mediante la toma de ciertas acciones y el uso de factores como el tiempo y los recursos<br><br></div><div>Mientras que en los beneficios laborales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares. En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral".</div><div>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-03-26 21:15:00 UTC</pubDate>
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