Tipos de Culturas y Perfiles Organizacionales by Jennifer Radharaní Coronado Batres https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto Parcial I en-us 2019-08-15 18:08:45 UTC 2025-12-23 09:59:15 UTC hello@padlet.com Características del Sistema Autoritario Coercitivo: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374856735 1.Tienen procesos de decisiones.
2.Su sistema de comunicación es vertical, solo órdenes de arriba hacia abajo.
3. Relaciones interpersonales.
4. Tienen un sistema de recompensas y sanciones, haciendo más hincapié en las sanciones.]]> 2019-08-15 18:52:41 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374856735 2. Sistema Autoritario Benevolente: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374858057 Es menos rígido que el anterior, se observa en empresas que trabajan tecnología más moderna y con mano de obra más especializada.]]> 2019-08-15 18:57:11 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374858057 características del Sistema Autoritario Benevolente: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374858503 1. El proceso de decisión permite cierta delegación en cosas de poca importancia.
2. Prevalecen las comunicaciones verticales.
3. La empresa acepta que haya más comunicación personal entre los colaboradores.
4. Su sistema de recompensas y sanciones sigue haciendo hincapié en las sanciones pero con menos rigidez, ofrece algunas recompensas materiales y salariales.]]> 2019-08-15 18:59:05 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374858503 4. Sistema Participativo: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374859853 Sistema participativo democrático abierto. Se encuentra en agencias de publicidad y despachos de consultoría, también en empresas con personal altamente capacitado.]]> 2019-08-15 19:03:52 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374859853 Características del Sistema Participativo: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374860594 1.Su  proceso de decisiones está totalmente delegado a la base, la directiva únicamente tomará decisiones en caso de emergencia.
2. Su sistema de comunicación fluye en todas las direcciones.
3. En cuanto a las relaciones interpersonales el trabajo se hace en grupos para incentivar las relaciones.
4. Su sistema de recompensas hace hincapié en las recompensas simbólicas y sociales.]]> 2019-08-15 19:06:44 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374860594 3. Sistema Consultivo: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374861650 Se inclina más hacia el lado participativo que al autocrático. Lo encontramos en empresas que brindan servicios como bancos e instituciones financieras.]]> 2019-08-15 19:10:49 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374861650 Características del Sistema Consultivo: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374862186 1. En la toma de decisiones se toma más en cuenta las opiniones de las personas para definir lagunas políticas.
2. Su sistema de comunicaciones son tanto verticales como también horizontales.
3. En cuanto a las relaciones interpersonales existe un mayor grado de confianza entre las personas, pero creando condiciones.
4. En sus sistema de recompensas y sanciones hace más hincapié en las recompensas materiales y simbólicas.]]> 2019-08-15 19:12:52 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374862186 1. Sistema Autoritario Coercitivo: jrcoronadob https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374865928 Sistema duro y cerrado, lo controla todo de una forma rígida dentro de la organización.]]> 2019-08-15 19:29:35 UTC https://padlet.com/jrcoronadob/k247npd8zvto/wish/374865928