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      <title>Trabajo en Equipo by Pamela Perez Yato</title>
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      <description>Portafolio Digital - Desarrollo Humano</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-21 21:04:23 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-06-21 22:19:29 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Definición del Trabajo en Equipo: </title>
         <author>itspamela123</author>
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         <description><![CDATA[<div>El trabajo en equipo consiste en colaborar organizadamente para lograr un objetivo en común. Ello implica respetar y entender las ideas u opiniones que se dan entre los miembros de un equipo y aprovechar al máximo los recursos que nos pueden brindar. Cada miembro del equipo se diferencia de los demás en cuanto a destrezas, habilidades, conocimientos y experiencias que pueden aportar; en otras palabras, todos poseen un aptitud determinada.<br>Trabajar en equipo requiere una serie de capacidades esenciales, es por ello la importancia de mantener una actitud positiva durante el desarrollo de las actividades. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-21 21:20:03 UTC</pubDate>
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         <title>Consejos de cómo ser un buen líder dentro de un equipo:</title>
         <author>itspamela123</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Construye confianza: Impulsa un ambiente ameno, donde cada integrante conozca los roles de los demás miembros y sepan cómo ayudarse.&nbsp;<br>2. Involucra a todo el equipo: Evita tomar decisiones de manera autócrata, impulsa la generación de nuevas ideas, motiva a los demás reconociendo sus aciertos, así como también es importante la retroalimentación para que noten sus errores y puedan mejorar en ello.&nbsp;<br>3. Se empático: Es importante que exista una rotación de áreas para que cada miembro sepa en qué consiste el trabajo del otro y pueda contribuir a un mejoramiento.<br>4. Celebra los éxitos grupales: Reúne al equipo y agradéceles por su participación en cada actividad realizada.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-21 21:44:11 UTC</pubDate>
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         <title>¿Quién se encarga de dirigir al equipo? </title>
         <author>itspamela123</author>
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         <description><![CDATA[<div>El líder, es la persona encargada de tomar el mando dentro de un equipo. Es aquella que tiene la capacidad de influir a los demás&nbsp; y por ende, tiene la voz principal dentro del grupo.&nbsp;<br>Entre sus principales características, el líder consigue que cada miembro de lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar el objetivo común. También es una persona que ha desarrollado las habilidades sociales, es decir, conecta con los demás miembros del grupo a través de las emociones tan importantes como son la colaboración y amabilidad. El líder tiene una comunicación asertiva, el mensaje que transmite es entendible.&nbsp;<br>Así mismo, debe ser el mediador ante cualquier eventualidad que se presente durante el trabajo, buscando la unidad de todos los participantes. &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-21 21:52:35 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuáles son las personalidades dentro del trabajo en equipo?</title>
         <author>itspamela123</author>
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         <description><![CDATA[<div>Creativo: Aquella persona que encuentra soluciones novedosas, no se restringe a las reglas fijas, siempre trata de buscar el ingenio.&nbsp;<br>Coordinador: Planifica los objetivos y promueve la comunicación dentro del equipo para involucrar a todos los miembros.&nbsp;<br>Impulsor: Es aquel que analiza todas las opciones y sabe realizar juicios precisos.&nbsp;<br>Finalizador: Perfeccionista en cuanto a dar los últimos detalles, busca eliminar todo tipo de errores u omisiones.&nbsp;<br>Especialista: Es el rol autónomo, aporta ideas y conocimientos especiales. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-21 22:05:54 UTC</pubDate>
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