Didaktik og pædagogik i det virtuelle rum by John Lassen, HR Ledelsesakademiet Region Syddanmark https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford Hvilke tematikker gemmer vores erfaringer siden marts 2020 på? Fremadrettede anbefalinger og fokusområder til ledelses-/strategiske dialoger. en-us 2021-09-13 21:39:06 UTC 2021-09-15 09:02:46 UTC hello@padlet.com Hvad skal vi kunne? karentambo https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738743548 Det er vigtigt, at organisationen beslutter, hvilken ydelse vi skal kunne levere. Og på hvilket niveau.
Altså et strategisk ophæng]]> 2021-09-14 08:02:27 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738743548 Individniveau: Kompetencer lostakhruu https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738743789 Bevare og udbygge vores kompetencer.]]> 2021-09-14 08:02:34 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738743789 Learning by doing HRLA01 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738744265 Corona har været en masterclass i "learning by doing". Er det noget, vi kan bruge i vores tilgang til læring...?

]]> 2021-09-14 08:02:49 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738744265 Organisation: Det ledelsesmæssige ophæng lostakhruu https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738746304 Strategi på ledelsesniveau.]]> 2021-09-14 08:03:55 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738746304 Nye roller og opgaver karentambo https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738747104 Det er vigtigt, at vi som team afklarer, hvem der gør hvad. Der er opgaveskred mellem administration, planlægning, teknik, undervisning.]]> 2021-09-14 08:04:20 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738747104 Hvordan udnytter jeg bedst den eksisterende viden og erfaring med online undervisning? sushass49 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738748136 2021-09-14 08:04:51 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738748136 Motivation HRLA01 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738748617 Nogle har haft store succesoplevelser, og er meget optagede af at bevæge sig videre i det virtuelle læringsfelt.
Andre har oplevet bøvlet og at de ikke er lykkedes - at de i stedet er blevet usikre.
Hvordan håndterer vi de forskellige steder, som nøglepersoner i organisationen er pt - for at komme bedst muligt videre?]]> 2021-09-14 08:05:07 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738748617 Systematisk sidemandsoplæring? karentambo https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738749437 Hvordan får vi de "måske motiverede" med på vognen for alvor? Og hvordan undgår vi at de nye kompetencer glider ud?]]> 2021-09-14 08:05:36 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738749437 Hvordan motiverer og klæder jeg underviserne på? sushass49 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738749986 2021-09-14 08:05:55 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738749986 Organisation/gruppe: Få teknikken på plads lostakhruu https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738750538 Sikre at organisationen er teknisk moden, og at IT-faciliteter er til rådighed]]> 2021-09-14 08:06:12 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738750538 Solid og realistisk opbakning fra ledelsen er nødvendig. mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738752254 Der er brug for et solidt (og realistisk) ledelsesophæng. ]]> 2021-09-14 08:07:03 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738752254 Tværorganisatorisk opgave karentambo https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738752774 Det er vigtigt, at være opmærksom på nye behov for samarbejde på tværs i organisationen - fx mellem HR, IT og Kommunikation. Digital undervisning kan ikke placeres entydigt et sted.]]> 2021-09-14 08:07:21 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738752774 Fælles fodslag og ambition https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738753037 Nervøs for, at det kun bliver nogle få (i vores tilfælde uddannelseskonsulenter), der engagerer sig i digital undervisning og læring.  Vi har ikke noget krav hos os. "KUN" et pejlemærke om mere blended learnig. Fastholdelsen af engagment og erfaringer ligger hos os enkelt "elitær" gruppe. Men hvordan bliver det for den brede gruppe? Hvordan kommer man videre derfra? Hvordan mon I andre fastholder motivation og opbygger og udbreder motivation? ]]> 2021-09-14 08:07:29 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738753037 Hybrid-potentialet HRLA01 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738753219 Der kan være en antagelse om at blended learning samt hybrid-møder og -konferencer har et større lærings- og formidlingspotentiale end de traditionelle fysiske former. Hvordan høster vi det potentiale? Hvem og hvad skal i spil?]]> 2021-09-14 08:07:35 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738753219 Fastholde erfaringer karentambo https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738754978 Hvordan fastholder vi den viden, erfaring og kompetence, der er opbygget over de seneste år?]]> 2021-09-14 08:08:34 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738754978 Få alle med. lostakhruu https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738755075 Sikre kompetencer hos undervisere og os selv. Vigtigt at lægge en plan for, hvordan vi kan bygge videre på allerede eksisterende kompetencer og få nye med,, som ikke har ]]> 2021-09-14 08:08:38 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738755075 Hvilke krav kan jeg stille til organisationen ift teknisk support? sushass49 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738755098 Skal det være en del af en kommende strategi?]]> 2021-09-14 08:08:39 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738755098 Turde udfordre vilkår Ikke kun tænke i omlægning - men turde at vende det hele på hovedet https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738756350
Ikke kun tænke i omlægning - men turde at vende det hele på hovedet. ]]> 2021-09-14 08:09:20 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738756350 Forventningsafstemning: Hvor professionelt skal det være? HRLA01 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738757288 Vi er ude over "buttom-up" frivillighed og trial and error.
Men hvornår er det godt nok. Der er brug for at man fælles finder et forventningsniveau - ellers skabes der unødig usikkerhed og frustrationer hos hhv. usikre og ambitiøse medarbejdere.]]> 2021-09-14 08:09:51 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738757288 Adgang til platformene ZOOM / TEAMS - en udfordring, når egen region ikke har valgt dem til sushass49 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738757548 2021-09-14 08:09:59 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738757548 Organisation: Samarbejde lostakhruu https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738758824 Hvordan udnytter vi den viden, som nu eksisterer i mange dele af regionen: udviklingsafdeling, kommunikation, ledelse, IT osv osv]]> 2021-09-14 08:10:39 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738758824 Organisation: Hvad vil vi? karentambo https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738760828 Hvad ønsker kliniken ift. digital undervisning? Så lidt som muligt? I bestemte tilfælde? Så meget som muligt?...]]> 2021-09-14 08:11:42 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738760828 Hvordan etableres samarbejdet mellem den uerfarne underviser og facilitator til gavn for deltagerne? sushass49 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738761317 2021-09-14 08:11:56 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738761317 Opmærksomhed på roller og ressourcer https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738762760 At planlægge, designe og afholde virtuel uv. eller digitale læringsforløb kræver mange arbejdstimer. Har nogle af jer undersøgt det mere systematisk? 

]]> 2021-09-14 08:12:38 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738762760 Virtuel uv. er svært for mange https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738766218 hvordan arbejder man med læring, hvor der er modstand - dårlige in situ oplevelser - hvordan bevæger man sig videre herfra]]> 2021-09-14 08:14:17 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738766218 Trial and error - pædagogik mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738775078 Individ: Jeg ser et tydligt mønster i at vi er sluppet afsted med en - Trial and error-pædagogik - vi gør det bedst mulige og lever med fejl og lærer imens vi producerer.]]> 2021-09-14 08:18:37 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738775078 Virtuel uv. og kompetencer her inden for skal vedligeholdes https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738775180 2021-09-14 08:18:41 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738775180 Øget samskabelse mellem undervisere og kursister mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738776927 Individ: Det har inviteret til et øget samarbejde mellem undervisere og kursister, hvor alle har skullet byde ind og bidrage for at lykkedes med at gennemføre undervisning - Det kan inspirere mig til at fortsætte noget af samme pædagogik.  ]]> 2021-09-14 08:19:39 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738776927 Virtuel uv. giver muligheder https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738782134 Men hvordan mon man kan arbejde med de gode fortællinger, så kursister fortsat vil det virtuelle - og undervisere - og andre aktører (fx uddannelsesudvalg)? ]]> 2021-09-14 08:22:20 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738782134 Den digitale omstilling øger fokus på didaktik mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738786721 Gruppeniveau: Det at sætte fokus på undervisning og formidling i nye former gør også noget ved indholdet. Det giver en øget plads til at lave didaktiske overvejelser, som i bedste fald kan give plads til mere involvering af brugerne. ]]> 2021-09-14 08:24:37 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738786721 Sats på rollemodeller der er nysgerrige men ikke har kompetencerne endnu mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738789683 Sats på understøttelse og kompetenceudvikling af de kollegaer, som er nysgerrige på digitale medier, men som ikke er selvkørende, de er bedre rollemodeller for dem der endnu, hverken har kompetencer eller er nysgerrige (eller modstandere). ]]> 2021-09-14 08:26:03 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738789683 Nye roller og samarbejdsmåder mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738792257 Organisation: Online-undervisning og digitalt understøttet undervisning gør at der bliver inviteret til nye samarbejdsformer og roller. Det betyder noget for organiseringen af vores arbejdsindsatser og de kompetencer vi har brug for.  Hvilke  andre kompetencer har vi evt. brug for? ]]> 2021-09-14 08:27:18 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738792257 Kan medarbejdere i klinikken bruge digitalt understøttet undervisning mullesignenielsen1 https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738807817
Der er stadig brug for en stor opmærksomhed på tilgang til digitale platforme for medarbejdere i klinikken. ]]> 2021-09-14 08:33:27 UTC https://padlet.com/HRLA01/k17qisg66yr3ford/wish/1738807817