Damien Friley dit que «il est difficile à remplir les nouvelles commandes en remplissant les commandes habituelles. » 

 

Avant d’embaucher les employées par l’extérieur, Friley a parlé à son ami Frederick Soupé: gérant de la fabrique «Tour d’Oignon ». C’est une usine où la soupe à l’oignon est faite. Il n’y a pas le demande pour la soupe, pourtant il y a la demande pour les glaçons et les employées. Friley a voulu profiter de la situation. Par conséquent, les employé.es de «Tour d’Oignon » ont été embauchées par « A domicile glaçons ».

 

Un employé par «Tour d’Oignon » nous a dit « c’est bizarre car la soupe est très différent que les glaçons, mais je suis heureux que j’aie un poste donc je peux faire l’argent pour ma famille.»

 

Grace à cette idée, maintenant il y a assez d’employées pour remplir les commandes. Malheureusement, au début personne ne s’est entendu bien et il n’y avait pas l’esprit d’équipe. Friley nous a dit « La tension entre les employées est la seule chose dont j’avais peur. » C’est pourquoi Friley leur a dit à mélanger la soupe d’oignon avec les glaçons. Après avoir fait le mélange, les employées ont trouvé les points communs. 

 

Soupé nous a dit «Il est important à essayer d’avoir des bonnes relations avec vos collègues. Vos collègues sont les personnes avec lesquelles on passe plusieurs du temps.»

 

Maintenant, l’usine fonctionne bien, et toutes les commandes sont remplies.