Resolución Alterna de Conflictos by Extensión Det https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm Después de haber analizado el capítulo 4 ( Resolución Alterna de Conflictos) Escriba su pocisión como persona gestora acerca de las siguientes frases. Al final, comente una forma en la que usted, como persona gestora, puede fomentar la Resolución Alterna de Conflictos en su institución. en-us 2022-11-06 14:44:26 UTC 2023-07-16 18:37:50 UTC hello@padlet.com Conflicto es una situación de tensión en la que dos o más personas, o grupos, que dependen el uno del otro o necesitan el uno del otro, divergen en opiniones, intereses, intenciones, planos de acción, etc., que son importantes para la cooperación o convivencia y sobre los cuales se debe tomar una decisión” (Carnap, 2001). ¿ Como el conflicto puede contribuir a crear mejores lazos de cooperación o convivnencia dentro de institución? extensiondetuna https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm/wish/2371734050 2022-11-06 14:59:23 UTC https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm/wish/2371734050 "En materia de educación, el gestor educativo en sus funciones diarias no actuará como árbitro sino como conciliador o como mediador." ¿ Que herramientas necesita usted como persona gestora para fungir como persona conciliador o mediador en su institución? extensiondetuna https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm/wish/2371735821 2022-11-06 15:01:35 UTC https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm/wish/2371735821 ¿ Desde su experiencia como persona gestora, cuales consejos puede brindar a las demas personas gestoras a la hora de implementar la Resolución Alterna de Conflictos" extensiondetuna https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm/wish/2371739812 2022-11-06 15:06:27 UTC https://padlet.com/extensiondetuna/jz8ys83ks0l8wqbm/wish/2371739812