Atividade GOST - Karen Regina 214-A by Karen Regina https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht Linha do tempo sobre as Escolas Administrativas en-us 2022-05-20 10:38:03 UTC 2022-05-21 02:19:36 UTC hello@padlet.com Administração Científica karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193587879 A administração cintifíca teve inicio no fim do século XIX e início do século XX.

°Principal autor
Frederick Winslow Taylor

°Principais obras de Taylor
Livro - Administração de Oficinas (1903)
Livro - Princípios de Administração Científica (1911)

°Principais Características
Análise do trabalho
padronização das ferramentas
seleção e treinamento dos trabalhadores
supervisão e planejamento 
pagamento por produção
]]> 2022-05-20 23:57:07 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193587879 Teoria Clássica da administração karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193590653 Teve seu inicio em 1916.

°Principal autor
 Henry Fayol

°Principal Obra de Fayol
Administration Industrielle et Générale – Prévoyance, Organisation, Commandement, Ccoordination, Contrôle(1916)

°Principais Características
. Divisão do trabalho
. Autoridade e responsabilidade
. Disciplina
. Unidade de comando
. Unidade de direção
. Subordinação dos interesses individuais aos gerais
. Remuneração do pessoal
. Centralização
. Cadeia escalar
. Ordem
. Equidade
. Estabilidade pessoal
. Iniciativa
. Espírito de equipe

]]> 2022-05-21 00:05:32 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193590653 Teoria das relações humanas karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193600891 A teoria das relações humanas tem suas origens em 1927 nos Estados Unidos como resultado das experiências de Elton Mayo.

°Principal autor
George Elton Mayo

°Principais Características
■Nível de produção resultante da integração social
■Existência de um comportamento social entre os empregados
■Existência de recompensas e sanções sociais
■Existência de Grupos informais dentro da empresa
■A importância do estudo das relações humanas
■A importância do conteúdo de cargo como elemento motivador
]]> 2022-05-21 00:30:38 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193600891 Teoria da Burocracia karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193604101 A Teoria da Burocracia se popularisou por volta da década de 1940 após a morte de seu autor Max Weber.

°Principal autor
Max Weber

°Principais Características
. Divisão do trabalho
. Hierarquia de autoridade
. Racionalidade
. Regras e padrões
. Compromisso profissional
. Registros escritos
. Impessoalidade

]]> 2022-05-21 00:38:28 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193604101 Teoria estruturialista karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193614688 A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50 como um desdobramento de autores que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Inspirando-se na abordagem de Max Weber.

°Principais ideias
A sociedade de organizações
O homem organizacional
Os conflitos inevitáveis
Incentivos mistos


]]> 2022-05-21 01:04:28 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193614688 Teoria neoclássica karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193616149 surge em 1950 com o objetivo de dilapidar as teorias até então existentes, a Abordagem Clássica e a Abordagem Humanística, quebrando a parcialidade e as limitações de cada uma delas. Tem ênfase nos princípios organizacionais e na administração teórica e prática.

°Principal autor
  Peter Drucker

°Principais Características
.Ênfase na prática da administração
.Reafirmação dos postulados clássicos
.Ênfase dos princípios gerais da administração
.Ênfase nos objetivos e Resultados
.Ecletismo nos conceitos


]]> 2022-05-21 01:07:58 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193616149 Administração por objetivos(APO) karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193623887  A administração por objetivos(ou APO) é um processo que tem como base a compreensão clara dos objetivos de uma empresa.

°Principal autor
 Peter Drucker

°Principal obra
Livro - A Prática da Administração(1954)

°Principais Características
◻. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior.
◻. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
◻. Interligação entre os vários objetivos departamentais.
◻. Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
◻. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
◻. Participação atuante das gerências e dos subordinados.
◻. Apoio intensivo do staff.


]]> 2022-05-21 01:24:01 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193623887 Teoria Comportamental(behaviorimo) karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193628140 a Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana.

°Principal autor
Hebert A. Simon

°Principal obra 
Livro - O comportamento Administrativo(1947)

°Principais Características
  • ênfase nas pessoas
  • preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho)
  • estudo do comportamento humano (motivação humana)
]]> 2022-05-21 01:34:06 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193628140 Teoria das Necessidades de McCleeland karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193635774
°Principal autor
McCleeland

 A Teoria da Motivação Humana de McClelland afirma que cada pessoa tem um dos três principais motivadores.

.A necessidade de realização, que traduz o desejo da pessoa em atingir objetivos que representem desafios em fazer melhor e mais eficientemente.
.A necessidade de poder, isto é, o desejo de controlar, decidir e de influenciar ou ser responsável pelo desempenho dos outros.
.A necessidade de afiliação, que representa o desejo de manter relações pessoais estreitas e de amizade.


]]> 2022-05-21 01:49:46 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193635774 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193640331 °Principal autor
Frederick Herzberg

A teoria dos dois fatores de Herzberg visa-se a determinar os fatores que levaram os trabalhadores a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho.

°Principal ideia
"imagem acima"

]]> 2022-05-21 02:00:04 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193640331 Teoria de Sistemas karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193643273 Um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário.

°Principal autor
Ludwig von Bertalanffy

°Principais obras (1950-1968)
"The Theory of Open Systems in Physics and Biology"
"General Systems Theory"

°Principais ideias
◻Os sistemas existem dentro de outros sistemas.
◻Os sistemas são abertos.
◻As funções de um sistema dependem de sua estrutura.


]]> 2022-05-21 02:06:19 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193643273 Teoria da Contigência karenregina1235 https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193649647 Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional.

°Principais autores
 Lawrence e Lorsch

°Principais ideias
.A organização é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto.
.As características organizacionais apresentam uma interação entre si e com o ambiente.
.As características ambientais são as variáveis independentes, enquanto as características organizacionais são variáveis dependentes daquelas.



]]> 2022-05-21 02:19:36 UTC https://padlet.com/karenregina1235/jw5oi1ug6819e3ht/wish/2193649647