Liderazgo transaccional

Proceso de intercambio donde los seguidores reciben recompensas de su líder por alcanzar los objetivos establecidos.

Liderazgo transformador:

Su enfoque motiva a buscar logros significativos y autorrealización en lugar de recompensas inmediatas, como lo haría un líder transaccional.

Líder autocrático:

Toma todas las decisiones del grupo, designa las tareas y los compañeros de trabajo, mostrando una actitud distante pero no hostil.

Líder democrático:

Permite que el grupo decida cómo proceder, permitiendo a los miembros elegir con quién trabajar.

Líder laissez faire:

No se involucra en las actividades del grupo, otorgando completa libertad para que tomen decisiones, proporcionando información y recursos solo cuando se solicitan y rara vez interviene en las actividades de los miembros.