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취업 준비나 학교 생활, 인턴 경험, 동아리 등 대학생 때 해볼 수 있는 선택지는 다양하게 존재하기 때문에

무턱대고 창업이라는 한 가지 활동에만 골몰하기는 어려운 환경에 있는 일반적인 대학생들의 경우 팀원들의 열정 차이가 생길 수 밖에 없는 것 같아요

그래서 특히나 대학생 창업가들이 많이 공감하는 문제일 것 같기도 합니다.

팀 활동을 하다 보면,

의견 공유 과정에서 팀원과 의견이 맞지 않아 어려움을 겪기도 하는 것 같아요ㅠㅠ

이 때 갈등을 어떻게 극복하시는지, 사례와 해결방안이나 혹은 갈등 방지 노하우 등이 있는지 궁금합니다!

저도 창업을 생각 중인데, 구인 및 능력 있는 분들을 구하는 것이 어려운 것 같습니다.

개발자 혹은 디자이너, 마케터 등등 인력 풀을 늘리는 방법이 있을까요?

그럴땐 어떻게 극복하시나요?

제가 워크스테이션 활동은 처음이라 그런데, 워크스테이션 활동에서 이것만은 꼭 얻어갔으면 좋겠다는 게 있을까요?

꾸준하게 우리의 존재 가치를 설득하고 우호적인 태도를 유지해야 하는지, 혹은 팀원들의 권리를 지키기 위해 조금은 논리적이고 방어적인 태도를 취해야 하는지,

여러 가지 문제 상황에 따른 리더의 자세가 고민됩니다.