https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2 A partir de lo abordado en el encuentro sincrónico, les propongo que reflexionemos acera de las fortalezas, obstáculos y debilidades del trabajo colaborativo. en-us 2022-07-29 21:00:41 UTC 2023-06-19 18:10:23 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251929518
* Falta de designacion de Lider
* Falta de disignacion de roles en el equipo.
*Falta de comunicación entre los distintos integrantes o trabajadores del equipo.
*Ego centrismo de los integrantes o trabajadores del equipo.
*Recarga de tareas para un solo trabajador.
*Falta de metas y objetivos concretos.]]> 2022-07-30 00:16:59 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251929518 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251930459 * Mayor cantidad de propuestas de soluciones creativas o productos creativos.
* Mejor distribución de tareas entre los integrantes o trabajadores del equipo.
*Mas rapides para solucionar el problema, crear el producto o llegar a la meta.
* Soluciones, Productos o Servicios de mejor calidad.
*Los integrantes del equipo aportan de lo que estan capacitados o saben.]]> 2022-07-30 00:22:48 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251930459 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251932052 *Consensuar entre los integrantes del equipo cual es el mejor producto, servicio o solucion.
*Que no todos los integrantes del equipo se comprometan con la misma responsabilidad para realizar sus tareas.

]]> 2022-07-30 00:26:24 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251932052 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251971752 2022-07-30 03:35:48 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251971752 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251972140 2022-07-30 03:37:34 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251972140 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251972221 2022-07-30 03:37:53 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251972221 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251981089 * Evasión de responsabilidades 
*  Falta de confianza ]]> 2022-07-30 04:24:02 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251981089 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251981362 * Ser empático ]]> 2022-07-30 04:25:51 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251981362 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251981595 * Falta de compromiso ]]> 2022-07-30 04:27:29 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2251981595 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252026777

Evasión de la responsabilidad y de conflictos.

Lluvia de pocas ideas. 

Presión del grupo.

Falta de confianza. 

Ausencia de compromiso. 

]]> 2022-07-30 08:54:13 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252026777 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252027768

Favorece la creatividad y el aprendizaje.

Mezcla de fortalezas complementarias: Los talentos de cada individuo del equipo se complementan para crear un producto final que no podría haberse conseguido individualmente.

Reduce el estrés.

Mejora el desempeño.

Aumenta la eficiencia y la productividad.

]]> 2022-07-30 09:00:38 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252027768 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252028770

Falta de individualidad.

Toma de decisiones lentas o prematuras.

Falta de conocimiento de los miembros.

No sentirse cómodo.

Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha. 

Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.

]]> 2022-07-30 09:06:32 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252028770 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252078360

Falta de objetivos en común.

Falta de comunicación, compañerismo.

Los egos.

Falta de un contexto organizacional adecuado para que se pueda trabajar en equipo.

Carencia de habilidades para interactuar con otros y no poder cumplir con los objetivos.

]]> 2022-07-30 14:03:24 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252078360 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252084392 Fortalezas para el trabajo en...
(E)mpezar planificando y organizando el trabajo.
(Q)ué tenemos que hacer? ¿Qué tarea realizará cada uno?
(U)nos y otros plantean propuestas y den sus opiniones, todas son válidas.
(I)mportante el respeto por las opiniones y el trabajo de los demás.
(P)articipen todos los integrantes del equipo de manera responsable.
(O)rganizar los roles para cada integrante del equipo en virtud de sus habilidades. ]]> 2022-07-30 14:31:28 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252084392 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252089042 Se puede presentar por diversos aspectos desfavorables:

• Problemas internos entre los miembros del equipo.
• Malos comunicadores.
• Manipulación o abuso de autoridad.
• Poca flexibilidad ante los cambios de objetivos.
• La contribución de un miembro del equipo se limita a un área.

]]> 2022-07-30 14:49:19 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252089042 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252091140 . Poca o Nula comunicacion
. Falta de organizacion
. Poca confianza
. Sobreexigencias ]]> 2022-07-30 14:58:31 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252091140 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252091251 . Optimizacion del tiempo
. Division de tareas]]> 2022-07-30 14:58:55 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252091251 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252091853 . Dificultad para tomar ciertas decisiones
. Falta de individualismo]]> 2022-07-30 15:01:10 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252091853 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252206772 -Falta de interés en un compañero
-Exceso de exigencia en un compañero]]> 2022-07-31 03:57:30 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252206772 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252206949 -Compañerismo
-Disciplina ]]> 2022-07-31 03:58:40 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252206949 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252207196 -Poca motivación
-Falta de compromiso]]> 2022-07-31 04:00:17 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252207196 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252287022 *Una lluvia de ideas entre varias personas que si están en tarea puede llevar a soluciones creativas, y al mismo tiempo "consensuadas" por los participes. 
*"4 ojos ven mejor que dos" identificar problemas a resolver por parte del grupo puede sumar perspectivas deferentes de como mirar y abordar el problema. ]]> 2022-07-31 12:28:32 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252287022 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252287383 *Para tomar un decisión de carácter ejecutivo, podría ser un problema. Como equipo creativo, con una buena coordinación, no habría mayores obstáculos que los suscitan los egos particulares. ]]> 2022-07-31 12:30:34 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252287383 enelsotillo https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252335236 reflexionando me parece un tipo FODA

Debilidades: hábitos que nos paraliza y no nos deja crecer  como equipos, perdida del enfoque o objetivo, etc. 

Amenazas: miedo a los nuevos desafíos, crisis económica, fallas en la conducción del equipo, etc.

]]> 2022-07-31 15:54:16 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252335236 enelsotillo https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252335888 reflexionando me parece un tipo FODA

Fortaleza: Organización, empatía, responsabilidad, liderar, etc..

Oportunidades: aprovechar la proactividad, sacar provecho de las habilidades, preparase para nuevos retos en cada proyecto, etc.

]]> 2022-07-31 15:56:06 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252335888 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252417226 Buenas noches, haciendo referencia a las Fortalezas de trabajar en equipo, creo que es muy importante para poder forjar un vínculo laboral entre los integrantes de dicho grupo.
Teniendo en cuenta las distintas capacidades que tiene el grupo, va a permitir obtener múltiples puntos de vista que van a enriquecer las posibles soluciones a los problemas planteados.
Relacionando los puntos expuestos, el grupo será mas eficiente y productivo.]]> 2022-07-31 23:31:49 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252417226 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252418873 Buenas noches, haciendo foco en las debilidades de trabajar en equipo, puede suceder que si no está delimitado claramente el rol de los integrantes del grupo, surjan problemas en la comunicación entre pares que, a grandes rasgos, generan que el grupo no logre los objetivos propuestos y empiecen a perder esa eficiencia y productividad que es necesaria para llevar a cabo los distintos proyectos.
De la falta de comunicación aparecerán diferencias para solucionar los problemas laborales y ahí la finalidad del grupo/equipo carecerá de sentido. ]]> 2022-07-31 23:38:31 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252418873 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252420082 Buenas noches, observo como un obstáculo en el trabajo en el equipo la falta de comunicación (la razón de ser de un grupo). Puede además que los conflictos de interés, entre pares, logren desestabilizar y conspirar contra el trabajo de los otros integrantes del equipo.]]> 2022-07-31 23:42:51 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252420082 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252688623 -Retroalimentación de ideas.
- Entorno colaborativo]]> 2022-08-01 08:50:51 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252688623 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252689623 -Falta de confianza y de conocimiento con los otros miembros.
- No sentirse lo suficientemente cómodo con el entorno.

]]> 2022-08-01 08:53:56 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252689623 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252951953 Poco interés
Baja participación
Falta de reglas claras
Desestimar ideas de gente menos experimentada

]]> 2022-08-01 18:56:45 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252951953 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252952350 Sinergia
Dinamismo
Enriquecimiento colectivo

]]> 2022-08-01 18:57:47 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252952350 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252953312 Conflicto de intereses
Falta de confianza
Escasa comunicación

]]> 2022-08-01 18:59:54 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2252953312 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2253553103 - Dejar que los miembros del equipo se reúnan y descubran las minucias de un proyecto puede significar un desastre, ya que los detalles pueden olvidarse, comunicarse mal o mal interpretarse. (FALTA DE LIDER EN EL EQUIPO)
-Demasiados líderes.
-Equipos innecesariamente grandes ( sin evaluar adecuadamente si las necesita, entre otros factores), puede conducir a un ambiente de trabajo caótico, diluyendo el enfoque de los miembros del equipo y ralentizando el proceso de colaboración.
- Resistencia al cambio.
- Falta de consistencia y claridad en los roles y responsabilidades.
- Falta de información y experiencia.
- Falta de recursos, especialmente en la etapa de toma de decisiones.
*La colaboración ( a nivel práctico) no produce los mismos resultados en todos los entornos, sino que depende de una gran cantidad de factores profesionales, institucionales e individuales. Al decidir si utilizar un enfoque colaborativo o no, es importante considerar cuidadosamente todos estos factores diferentes y calcular los posibles beneficios y riesgos de la colaboración.]]> 2022-08-02 16:41:06 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2253553103 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2253556795 - Pérdida de flexibilidad en las prácticas de trabajo.
- Complejidad en la toma de decisiones y pérdida de autonomía.
-  Desviación de la misión.
- Daño a la organización y desperdicio de recursos si la colaboración no tiene éxito.
- Confusión de las partes.
-  Falta de conocimiento de las obligaciones. 
- No comunicaión.
- Visión no compartida. ]]> 2022-08-02 16:48:31 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2253556795 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2253578405 + Intercambio de conocimientos, buenas prácticas e información. (COMUNICACIÓN)
+ Mejor coordinación de las actividades. (COOPERACIÓN)
+ Gestión de proyectos. (Permiten visualizar el progreso)
+ Servicios nuevos o mejorados.
+ Ética de trabajo individual, compromiso y sentido común.
+ Planificar con anticipación.
+ Liderazgo. ( Para organizar el grupo y dirigir el barco, corrigiendo el rumbo cuando sea necesario. Impulsa el compromiso ).
+ Sinergia.
+ Multifuncionalidad.
+ Acuerdos por escrito.



]]> 2022-08-02 17:38:31 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2253578405 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2254344994 Ser empático, saber escuchar,aceptar críticas,asumir las responsabilidades ]]> 2022-08-03 19:23:14 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2254344994 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255073181 2022-08-04 21:14:56 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255073181 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255073478 2022-08-04 21:15:59 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255073478 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255073868 2022-08-04 21:17:13 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255073868 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255105899 El principal obstáculo en el trabajo en equipo, se originan en la conformación del mismo. Al no tener una diferenciación de roles, falla el liderazgo por lo que puede generar una mala organización en la distribución de tareas.]]> 2022-08-04 22:59:48 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255105899 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255106975 - Fomenta la creatividad y la solución rápida de los diferentes desafíos.
- Generar una sinergia entre los diferentes roles y saberes, lo que permite aprender de forma colaborativa.
- Iteración, volver a repensar diferentes aspectos de los proyectos, corregirlos y volverlos a probar.]]> 2022-08-04 23:03:37 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255106975 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255108544 - Dependencia del compromiso de cada miembro. Si no hay una responsabilidad individual en la concreción de las tareas, se dificulta la realización de los proyectos.]]> 2022-08-04 23:08:34 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2255108544 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256009923 *Evasión de responsabilidades.
*Problemas en cuanto a la resolución de conflictos.
*Un líder ausente en cuanto a la delegación y acompañamiento en los proyectos.]]> 2022-08-07 02:29:34 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256009923 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256010706 * Promueve la buena comunicación y buen desarrollo del equipo.
*Permite conocer a los compañeros del mismo, sus fortalezas y lo que les permite destacar en cuanto al realizar diversas actividades.]]> 2022-08-07 02:31:54 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256010706 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256687302 1. Fomenta el aprender a aprender. Los alumnos construyen su propio conocimiento a través de la interacción con sus compañeros y la búsqueda de soluciones. De este modo logran un aprendizaje significativo.
2. Genera interdependencia positiva. Todos dependen de todos, y tienen un objetivo común que los lleva a apoyarse los unos a los otros y a valorar el trabajo de los demás.
3. Refuerza la autonomía individual. Cada alumno se responsabiliza de una tarea y contribuye con ella a alcanzar un objetivo común.
4. Promueve valores como la responsabilidad, la comunicación, la solidaridad y el trabajo en equipo.
5. Mejora las relaciones interpersonales y las habilidades sociales, en tanto que los alumnos se comunican con compañeros muy diversos.
6. Hace que los estudiantes procesen la información conjuntamente y aprendan de ello.
7. Facilita la atención a la diversidad. Los alumnos se convierten en profesores de sus propios compañeros al compartir sus conocimientos en pos del objetivo  común.
8. Aumenta la autoestima de los alumnos.
9. Desarrolla la capacidad de autocrítica de los estudiantes, al obligarles a  autoevaluarse.
10. Motiva a los estudiantes, despierta su interés e implicación, y genera una experiencia.]]> 2022-08-08 13:50:45 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256687302 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256689915 5 razones para el fracaso del trabajo en equipo:
1.  Ausencia de confianza
2. Miedo a los conflictos
3. Falta de compromiso
4. Evitar la rendición de cuentas
5. Falta de atención de los resultados

]]> 2022-08-08 13:54:29 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256689915 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256694214 8 dificultades de trabajar en equipo más comunes y cómo resolverlas para mantener un ambiente de trabajo colaborativo que fomente la productividad y los buenos resultados del proyecto:
1. Los egos: No hay nada que más entorpezca a un equipo que la búsqueda del reconocimiento.
2. El sabelotodo: La experiencia y el exceso de confianza en uno mismo a veces nublan el juicio de cualquiera.
3. Evasión de la responsabilidad: Cuando se trabaja en equipo es más fácil evadir la responsabilidad frente a las tareas y sumarse a la filosofía del “que lo haga otro”.
4. Lluvia de (pocas) ideas
5. Presión de grupo: Si bien es importante que el equipo colabore y se respete, también lo es que se tomen decisiones teniendo en cuenta el objetivo principal del proyecto, dejando de lado cualquier simpatía frente a los compañeros y optando por la practicidad.
6. Falta de confianza: La sospecha de que un miembro del equipo no lo hará bien puede llevar a revisiones innecesarias y pasos adicionales en el proceso que retrasan la entrega del trabajo
7. Problemas en la comunicación: Para trabajar en equipo es imprescindible contar con un flujo de comunicación activo y transparente.
8. Acceso compartido a la información: Cuantas más personas trabajan en un proyecto, más difícil es compartir la información.

]]> 2022-08-08 14:01:15 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2256694214 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2257707340 Soluciones rápidas 
Trabajo en equipo 
Líder bueno
Comunicación 
Roles bien determinados ]]> 2022-08-09 21:39:34 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2257707340 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2257707465 Compromiso 
Comunicación ]]> 2022-08-09 21:39:55 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2257707465 tribbiam https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2258229547 » Individualidades
» Bajo nivel de confianza
» Ausencia de roles
» Incertidumbre
» Falta de empatía
» Carencia de reconocimiento
» Poca a nula comunicación]]> 2022-08-10 14:07:16 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2258229547 tribbiam https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2258236643 » Mayor productividad.
» disminución de Stress
» Intercambio de ideas y experiencias
» Asignación de tareas

Con un buen Lider o quien asigne roles de manera proactiva para cada skill de cada integrante, puede generar hasta proactividad de parte de cada integrante, haciendo de esta manera el alcance de objetivos en menos tiempo y con mejor calidad.]]> 2022-08-10 14:15:31 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2258236643 tribbiam https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2258250683 Las debilidades del trabajo en equipo parten de los obstáculos y las pocas o nulas fortalezas del trabajo en equipo.
Pero las que mas se destacan son :
» Toma de decisiones lentas ( a causa de un líder que carece de características como tal)
» Desconfianza entre integrantes ( ya sea por falta de comunicación, empatía o simplemente por el no conocimiento y reconocimiento de cada labor de cada integrante)
» Pérdidas de tiempo ( hay veces que cuando se debe realizar un trabajo en con varias áreas de 1 empresa o el trabajo en conjunto entre empresas, el poder coordinar tiempos, espacio y horario termina siendo una pérdida de tiempo bastante considerable para la fecha final del trabajo/proyecto) ]]> 2022-08-10 14:32:45 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2258250683 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2261794135 -Falta de comunicación entre los integrantes del equipo 
-Rol del lider no esta definido
-No tienen un objetivo en común o persiguen objetivos diferentes
-Cuando se vive un clima tenso de conflictos y se tapan en vez de plantearlos]]> 2022-08-16 02:26:33 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2261794135 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2263863898 - falta de organización
- fallas en la comunicación 
- objetivos poco claros
- poco conocimiento de las fortalezas y debilidades del equipo
- falta de liderazgo ]]> 2022-08-18 01:29:30 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2263863898 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2263867346 - permite un mejor desempeño del equipo
- fortalece las relaciones entre los compañeros
- la carga laboral se distribuye equitativamente
- se valora las fortalezas individuales y se impulsa el desarrollo de las mismas y nuevas
- mejora la comunicación entre los miembros del equipo y con la organización a la que pertenecen ]]> 2022-08-18 01:32:44 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2263867346 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2263870469 - lideres que se apropian de los objetivos alcanzados por el equipo
- conflictos internos
- poca valoración de los resultados conseguidos]]> 2022-08-18 01:35:36 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2263870469 julian_zappia https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2265700460 2022-08-19 17:24:01 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2265700460 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268315602 Falta de comunicación 


]]> 2022-08-23 04:35:16 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268315602 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268316826 Mala organización a la hora de trabajar.
Falta de comunicación. 
Falta de liderazgo.


]]> 2022-08-23 04:36:43 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268316826 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268318097 Bien dialogo para intercambiar ideas.
Un lider que asigne tareas al grupo y al finalizarla comentarlas ]]> 2022-08-23 04:38:16 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268318097 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268318407 Que no asuman las responsabilidades como corresponde.]]> 2022-08-23 04:38:39 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2268318407 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2273349272 2022-08-27 10:40:05 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2273349272 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2273350016 2022-08-27 10:42:44 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2273350016 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2273350512 La falta de confianza crea el peor escenario conflictivo en un ambiente laboral. La falta de comunicación, poca eficiencia y falta de compromiso de algún integrante del grupo, creo que estas debilidades son las que hay que trabajar y mejorar más que otras.]]> 2022-08-27 10:45:18 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2273350512 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2275361112 * Falta de pensamiento y decisión colectiva
*Incomodidad con los demás miembros del equipo
*Ausencia de un moderador o líder que integre e informe mediante la comunicación al equipo]]> 2022-08-29 23:01:07 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2275361112 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2275363462 * Se comparte una visión a largo plazo por un objetivo mayor
*Distribución más equitativa del trabajo
*Mayores y heterogéneos aportes y conocimientos
*Sentido de Pertenencia ]]> 2022-08-29 23:05:35 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2275363462 https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2277826053 .Falta de liderazgo ]]> 2022-08-31 14:34:38 UTC https://padlet.com/silvinarapossi/jue3c02mm0bmlfv2/wish/2277826053