Modelos de Trabajo by Beatriz Cardeña https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339 Ligia Vanessa Caballero García. Beatriz Cristina Cardeña Qué. Henry Daly Figueroa Coronado. Bryan Antonio Gomez Dzul. Yonatan de Jesús Uc Canul. en-us 2022-08-28 21:55:35 UTC 2022-08-29 02:49:32 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f331.png Introducción crisscardena https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273969425 A continuacion se presentaran los conceptos de diferentes modelos de trabajo que se implementan en la actualidad para la mejora continua del rendimiento y bienestar del trabajador.

]]> 2022-08-28 22:08:32 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273969425 Portada. crisscardena https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273970597 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas.

Carrera: Licenciatura en Administración


Asignatura:

Seminario de Alta Gestión del Capital Humano.

Actividad 2:

PADLET DE CONSENSO

Grupo: 

9L1

Nombre:

Ligia Vanessa Caballero García.
Beatriz Cristina Cardeña Qué.
Henry Daly Figueroa Coronado.
Bryan Antonio Gómez Dzul.
Yonatan de Jesús Uc Canul.

Docente:

Dra. María Elena Quero Corzo

Mérida, Yucatán, México. Agost-Dic 2022

]]> 2022-08-28 22:12:47 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273970597 Gestion por competencia. crisscardena https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273971333 Es un modelo gerencial mediante el cual se evalúan las competencias específicas para cada puesto de trabajo, y contempla el desarrollo de las competencias adicionales necesarias para el crecimiento personal y profesional de los empleados.]]> 2022-08-28 22:14:48 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273971333 Modelo 3-2-2 crisscardena https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273972225 Este consiste en 3 días en oficina, 2 en casa y 2 de descanso, sobre todo para las áreas que no requieren tanto contacto humano como y que puedan tener el soporte tecnológico necesario para laborar a distancia, por ejemplo, finanzas y contabilidad, TI, recursos humanos y administración. ]]> 2022-08-28 22:17:56 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273972225 Referencias: crisscardena https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273974963
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    • ]]>     2022-08-28 22:27:03 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2273974963     RESKILLING figueroadaly27 https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274042565 Es la enseñanza de nuevas competencias, destrezas y habilidades profesionales para desarrollar una nueva labor profesional en otra área en la que no tengamos experiencia anteriormente. ]]> 2022-08-29 00:33:12 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274042565 UPSKILLING figueroadaly27 https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274043775 Enseñar a un profesional nuevas habilidades que optimicen su desempeño. Es lo que se conoce como capacitación adicional, porque la formación le ayudará a obtener mejores resultados en las tareas propias de su puesto de trabajo. ]]> 2022-08-29 00:34:32 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274043775 Conclusión figueroadaly27 https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274058929 Gracias a esta actividad pude darme cuenta el funcionamiento para que las empresas sigan funcionando durante pandemia del COVID-19 donde tuvieron que ver como seguir trabajando sin necesidad de estar de manera presencial, es decir, a distancia, lo cual obviamente fueron muchos empleados administrativos que no tenían necesidad de estar en la empresa debido a que no hacen uso de aparatos o en pocas palabras que sean operadores. Pero igual hay modelos para diferentes empresas ya sea 3 días presencial, 2 en casa y 2 de descanso entre otros modelos, ya las empresas deben considerar que necesidades y beneficios tendrían al poner en marcha algún modelo.

    ]]>     2022-08-29 00:50:00 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274058929     Modelo Flexible o flexworking brgoandz https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274092166 La condición de flexibilidad en el mercado de trabajo se puede definir como la capacidad de realizar, con escasas o casi nulas restricciones normativas, cambios en la cantidad, estructura, funciones y/o costos del factor trabajo utilizado en el proceso productivo.  Se trata de facilitar adaptaciones  relativamente rápidas del empleo y los salarios frente a alteraciones coyunturales o estructurales de la economía. 

    ]]>     2022-08-29 01:23:44 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274092166     Modelo Híbrido brgoandz https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274099453 El trabajo híbrido hace referencia a un espectro de modalidades de trabajo flexible en el cual la ubicación y el horario de trabajo de un empleado no están estrictamente estandarizados.

    En pocas palabras, la ubicación y el horario de un trabajo híbrido no deben ser ni completamente fijos ni completamente flexibles. Un programador autónomo que puede escribir códigos desde la playa con una flexibilidad total en materia de ubicación y horarios no es un trabajador híbrido.

    ]]>     2022-08-29 01:30:11 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274099453     Equipos de alto rendimiento https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274128801 Se divide en doce subtemas que se agrupan en dos dominios generales: desempeño y cultura. 
    • El desempeño se refiere a factores que impactan en la capacidad del equipo para lograr los resultados y entregables de los que son responsables. Los subtemas son: Estrategia, innovación, rendición de cuentas, liderazgo del cambio, resultados, eficacia de las reuniones.
    • La cultura se refiere a factores que impactan en los estándares de comportamiento y valores del equipo que influyen en cómo trabajan juntos para lograr su objetivo. Los subtemas son: Confianza, conflicto personal, conflicto profesional, comunicación, inteligencia emocional, colaboración y resiliencia.
    ]]>     2022-08-29 02:00:14 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274128801     Home office https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274154893 Es una modalidad laboral en la que los trabajadores pueden realizar sus actividades profesionales vía remota, sin tener que presentarse físicamente en las instalaciones de la empresa.

    ]]>     2022-08-29 02:24:14 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274154893     Teletrabajo https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274162637 Es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.

    ]]>     2022-08-29 02:31:43 UTC https://padlet.com/crisscardena/juc60a9i4it5p339/wish/2274162637