이슈토론 주제5. 6조 소그룹 토의 by 운영사무국 https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz 이슈에 대한 자유로운 생각을 남겨주세요 en-us 2021-10-04 11:47:12 UTC 2026-02-24 18:59:38 UTC hello@padlet.com 의견을 남겨주세요! khmkknd https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1789294673 [📌글쓰기] 오른쪽 하단의 '+'버튼을 눌러 게시글 작성을 시작하세요!

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[📌아이디어] 자유롭게 본인의 의견과 생각을 남겨주세요. 사진과 영상도 첨부가 가능합니다:) ]]> 2021-10-04 11:47:12 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1789294673 <0. 발제> https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798722331
발제 발표에서 의미 있었던 단어(문장)나 기억에 남는 단어(문장)는 무엇이 있을까요?]]> 2021-10-07 04:59:15 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798722331 <0. 발제> 한 발 더 들어가기 https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798723641
나의 현업 경험을 비추어 볼 때 발제 내용에서 내가 생각하고 느낀 것은 무엇인가요? 

“새롭게 알게 된 것” , “공감하고 적용해 볼만한 내용”, “현실과 GAP이 느껴졌던 부분”]]> 2021-10-07 05:00:05 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798723641 주제1-1> 그동안의 다양한 시도에서 얻은 lesson learned는 무엇이고, 개선해야 할 점은 무엇인가? https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798727478 구성원의 목소리가 경영진에 잘 전달되고 있다고 생각하시나요? (10점 만점) ]]> 2021-10-07 05:02:15 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798727478 주제1-2> ①주로 어떤 시점에, 어떤 방식으로 구성원의목소리를 경영진에 전달하나요? ②소통활성화를 위해 지금까지 시도한 것 중에 개인적으로 의미 있었던 사례는 무엇인가요? 또한 시도한 것 중에 개인적으로 안타깝고 아쉬웠던 사례는 무엇인가요? https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798730113 2021-10-07 05:03:48 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798730113 주제2-1>구성원에 대한 HR의 커뮤니케이션 방식, 소통 방식 https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798737892
우리 회사 구성원에 대한 HR조직의 커뮤니케이션 수준, 10점 만점에 몇 점을 주시겠습니까]]> 2021-10-07 05:07:51 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798737892 주제2-2>커뮤니케이션을 망치려면 무엇을 해야할까요? https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798739547 키워드를 3개씩 적어주세요!]]> 2021-10-07 05:08:47 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798739547 주제2-3> 구성원의 반응이 좋은 / 소통의 효과가 있었던커뮤니케이션 방식에는 무엇이 있을까요? https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798741655 키워드를 3개씩 적어주세요]]> 2021-10-07 05:10:01 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798741655 주제3-1> 경영진이 구성원에게 기대하는 바와 구성원이 경영진에게 기대하는 바 간에 Gap은 무엇일까? https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798751676
경영진과 구성원의 Gap에 해당하는 주요 키워드는 무엇인가요?
"경영진의 구성원에 대한 기대 " / "구성원의 경영진에 대한 기대"]]> 2021-10-07 05:15:56 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798751676 주제3-2> Gap을 크게 느낀 개인적 사례를 소개해주세요 https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798752733 2021-10-07 05:16:34 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798752733 주제3-3> Gap을 크게 느낀 개인적 사례를 소개해주세요 https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798753536 2021-10-07 05:16:59 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798753536 주제4-1> 앞으로 경영진과 구성원의 소통활성화를 위해서 HR은 어떤 역할을 해야 할까? https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798755116
나의 노력, 개인적 개발이 필요한 영역은 무엇일까요?]]> 2021-10-07 05:17:58 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798755116 주제4-2> 역할을 수행하는데 있어 필요한 것은 무엇인가요? (시간, 예산, 정책) https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798755516 2021-10-07 05:18:14 UTC https://padlet.com/khmkknd/jtoz6qdxlz3l0nlz/wish/1798755516