Roles de apoyo a la capacitación by Linda https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw Colectivo MIAN en-us 2017-10-23 16:23:21 UTC 2023-01-23 01:45:12 UTC hello@padlet.com Pasos de la capacitación lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199669837 2017-10-23 16:37:53 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199669837 Cómo hacer un plan de capacitación lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199671892 2017-10-23 16:41:27 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199671892 Capacitación y desarrollo laboral lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199676882 2017-10-23 16:50:22 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199676882 11 Consejos para realizar un programa de capacitación lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199678821 2017-10-23 16:53:27 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199678821 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199681668 Guía para capacitación efectiva]]> 2017-10-23 16:58:29 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199681668 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199686158 Capacitación de personal]]> 2017-10-23 17:06:28 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199686158 Importancia de la capacitación lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199686841 2017-10-23 17:07:56 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199686841 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199688293 Qué es capacitación]]> 2017-10-23 17:10:45 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199688293 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199707748 Formación empresarial: rompiendo paradigmas]]> 2017-10-23 17:46:12 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199707748 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199711930 Proceso de capacitación]]> 2017-10-23 17:53:01 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199711930 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199717207 Técnicas de capacitación]]> 2017-10-23 18:02:53 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199717207 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199719770 DNC]]> 2017-10-23 18:07:36 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199719770 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199722813 Infografía del proceso de capacitación efectiva]]> 2017-10-23 18:13:06 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199722813 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199725215 Impacto de la capacitación empresarial]]> 2017-10-23 18:18:01 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199725215 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199733029 Capacitación: el gran desafío del mercado laboral en México]]> 2017-10-23 18:31:41 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199733029 El rol del capacitador smartin69 https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199846756 El capacitador debe tener buen conocimiento de la temática, entender las necesidades de capacitación, conocer la realidad de trabajo de los participantes, clarificar los objetivos del curso, seleccionar los materiales y actividades para lograr los objetivos.]]> 2017-10-24 04:13:55 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/199846756 cemloza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200151908 2017-10-24 18:32:34 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200151908 Competencias laborales carlos_diaz3 https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200152990 Comparto un articulo acerca de evaluación de competencias laborales, es importante antes de planificar y los métodos explicados en pasados vídeos, tener una fotografía de como esta la empresa en competencias, aptitudes, desempeño para saber y definir el tipo de capacitación que mejor se adecue a nuestras necesidades.]]> 2017-10-24 18:34:52 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200152990 capacitación inspirada en el ejemplo https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200163259 espero sea de su agrado y les sirva de apoyo 
by: Nancy Ruiz
 ]]> 2017-10-24 18:55:20 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200163259 Importancia de la Capacitación Empresarial uriegachirino https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200206986 2017-10-24 21:04:49 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200206986 Capacitación y Desarrollo del personal en una Organización uriegachirino https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200220362 El proceso elemental de la capacitación  lo integran cuatro fases:
El diagnóstico de necesidades, el diseño de planes y programas, la implantación de las acciones de aprendizaje y la evaluación integral del proceso.]]> 2017-10-24 22:20:18 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200220362 Diferencias entre Capacitación y Desarrollo uriegachirino https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200221598 2017-10-24 22:27:27 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200221598 ¿Cuáles son los roles y las responsabilidades de un capacitador moderno? fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200229329 Dentro de los principales roles que juega el capacitador moderno se encuentran los siguientes: 
Diseñador, 
Debido a que adapta los programas de entrenamiento de acuerdo a las necesidades del personal en entrenamiento. Conoce y usa los principios de aprendizaje en adultos. Diseña manuales de entrenamiento y materiales de enseñanza. Entrega talleres de enseñanza para entrenadores.

Líder,
Define la situación de la enseñanza, administra el trabajo del grupo de entrenamiento. Entiende y controla el proceso del grupo, reacciona ante situaciones difíciles.

Experto
Presenta el tema.
Hace uso de su experiencia.

Aliado
Cuida el contacto amigable con el grupo en entrenamiento.
Cuida la sensación de seguridad del grupo en entrenamiento.
Da apoyo durante las capacitaciones.
Amplifica las conductas positivas.
Cuida las relaciones entre los participantes.

Socio de negocios
Adapta los programas de entrenamiento a las circunstancias de negocio o del cliente.

Organizador
Antes del entrenamiento:
  • Aprende acerca de los participantes y lugar del entrenamiento.
  • Prepara los materiales
Acondiciona el cuarto de entrenamiento.
Durante el entrenamiento:
Cuida de los participantes y de los recursos de entrenamiento.
Después del entrenamiento:
Remueve material sensible desarrollado durante el entrenamiento

Moderador:
  • Usa la discusión como una forma de aprendizaje
  • Conoce y hace uso de métodos para dirigir la discusión
  • Estimula el compromiso de las personas en capacitación
  • Activa el proceso de compartir experiencias

Presentador
  • Define y estructura la presentación
  • Refuerza los intereses del grupo en entrenamiento
  • Inspira, involucra, cuenta historias, usa humor
  • Cuída el lenguaje de la presentación
  • Controla su voz
  • Usa recursos audiovisuales adecuados
  • Controla su lenguaje corporal
  • Mantiene contacto visual con su auditorio

Además de éstos roles tradicionales se enfrenta a entender las bases del E-Learning
Manejo de infografías, entrenamiento a distancia vía Mail, Skupe, webinar. 
Comportamiento: Netiquette (Etiqueta en las redes).
Ferna

]]> 2017-10-24 23:25:37 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200229329 ¿Cómo hacer un curso viral? fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200233615 Tenemos que tener la capacidad de educar de forma creativa y capturar la atención a través de la calidad de la información.
Tienes que tener la capacidad de ser: Social, Local y Móvil.

¿Qué debe hacer tu curso?
  • Inspirar
  • Modificar uno o varios paradigmas
  • Empoderar a la acción
  • Fidelizar al docente y al alumno
  • Viralizarse para democratizar el conocimiento
Utiliza el recurso del storytelling.
  • Necesidad
  • Crisis
  • Tensión
  • Solución
  • Transformación
Metas del curso:
  • Provocar interés
  • Lograr atención
  • Generar emoción
  • Interactuar
  • Ejercitar
  • Invitar a cambiar
  • Continuar en más procesos


]]> 2017-10-24 23:56:27 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200233615 Roles y funciones de un entrenador fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200236463 2017-10-25 00:17:08 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200236463 Rol de líder del Entrenador fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200238208 Tienes que generar los entornos adecuados, para obtener lo mejor de cada persona.
La capacidad de adaptarse a cada persona es fundamental, ayudarle a cada persona a sacar lo mejor de cada uno.
Tienes que confiar en la gente y esperar que cada quien de lo mejor de cada uno.
Los principales principios
  • Se honesto contigo mismo
  • Llega a la persona
  • No todo sirve para todos
  • Permite que la gente se equivoque
  • La intuición es la clave
  • Genera entornos adecuados
  • Asume tu responsabilidad cómo gestor de equipo
  • Confía en las personas
Fernando Retolaza
]]> 2017-10-25 00:31:16 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200238208 Ejemplo de proceso de capacitación fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200239993 Un poco de humor para explicar un proceso de capacitación
Dónde tienes una preparación
Simulación
Retroalimentación
Observación por parte del resto de los reclutas

]]> 2017-10-25 00:43:28 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200239993 Capacitación y desarrollo del Personal fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200243257 Espero les sea de utilizad saludos.
Fernando Retolaza]]> 2017-10-25 01:07:27 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200243257 Antes de capacitar al personal marisaorvi https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200974150 En las pequeñas y medianas empresas aún se tiene la creencia que la capacitación al personal es un gasto innecesario y un esfuerzo vano, pero no lo es así; la revista Entrepreneur da 5 tips antes de capacitar al personal.]]> 2017-10-26 18:24:51 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200974150 Inspira a tu empleado más talentoso. marisaorvi https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200977456 ¿Quién no desea que sus empleados más talentosos estén contentos con la empresa y permanezcan en ella? ]]> 2017-10-26 18:31:02 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200977456 Lo que más afecta a las empresas fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200983427 Son las personas con mala actitud y personal sin capacitación para hacer su trabajo. Los clientes rara vez dan segundas oportunidades.]]> 2017-10-26 18:41:04 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/200983427 Capacitar el personal no es opcional, por eso selecciona gente mejor que tú, para qué no tengas que trabajar tanto. fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201075116 2017-10-27 02:50:36 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201075116 No basta solo con capacitar, tienes que dejar que la gente trabaje fernando_retolaza https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201075431 2017-10-27 02:53:46 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201075431 maikyvazquez7 https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201079159 2017-10-27 03:29:49 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201079159 Intercambio de roles y capacitación hevhe_lin https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201370304 Ejemplo de la implementar de roles]]> 2017-10-27 23:07:08 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201370304 Motivación + capacitación = éxito!!! https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201371443 2017-10-27 23:31:12 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201371443 Pasos básicos para una buena capacitación hevhe_lin https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201373251 2017-10-28 00:23:41 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201373251 Capacitación: respuesta urgente ante la globalización LiliC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201382446 "Solo 5 de cada diez empresas mexicanas invierten en capacitación."]]> 2017-10-28 04:26:40 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201382446 MENSAJE DE FORMACIÓN DE EMPLEADOS saul_ramirez03_sr https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201388472 2017-10-28 07:27:34 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201388472 LA IMPORTANCIA DEL RRHH saul_ramirez03_sr https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201389163 2017-10-28 07:42:39 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201389163 CÓMO VEN LOS MILLENIALS EL MUNDO saul_ramirez03_sr https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201390746 2017-10-28 08:17:39 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201390746 IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN saul_ramirez03_sr https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201415073 2017-10-28 14:37:44 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201415073 IMPORTANCIA DEL ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH saul_ramirez03_sr https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201415280 2017-10-28 14:39:56 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201415280 lindanavarro20a https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201432780 17 verdades sobre el coaching que nadie te dice

]]> 2017-10-28 18:24:07 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201432780 Beneficios del coaching LiliC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201433533 "El coaching se confunde con la asesoría, la consultoría y la capacitación"]]> 2017-10-28 18:36:53 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201433533 EL PROCESO DE CAPACITACIÓN, SUS ETAPAS E IMPLEMENTACIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES karen12345kcm https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201444914 2017-10-28 22:27:38 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201444914 goma6604 https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445058 Desarrolla nuevas estrategias a través del Coaching]]> 2017-10-28 22:31:43 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445058 FRASE karen12345kcm https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445124 “ Está listo para cuando venga la oportunidad… La suerte es el momento cuando la preparación y la oportunidad se encuentran.”
 Roy D. Chapin Jr.]]> 2017-10-28 22:32:58 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445124 karen12345kcm https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445600 Se debe hacer todo tan sencillo como sea posible, pero no más sencillo. 
Einstein, Albert]]> 2017-10-28 22:43:08 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445600 Capacitación y Análisis karen12345kcm https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445918 2017-10-28 22:52:28 UTC https://padlet.com/lindanavarro20a/jt4lfafrb4lw/wish/201445918