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      <title>DINSEL - AGO25 - Módulo 3 by Net-Learning</title>
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      <description>Coloca debajo de cada nivel según corresponda, la pregunta que aportas a nuestro cuestionario.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-09-16 13:29:59 UTC</pubDate>
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         <title>Nivel 2 - Análisis de destinatarios </title>
         <author>strabaldo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-09-16 13:29:59 UTC</pubDate>
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         <title>Nivel 3 - Análisis de metas y objetivos </title>
         <author>strabaldo</author>
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         <pubDate>2025-09-16 13:29:59 UTC</pubDate>
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         <title>Nivel 4 - Análisis de contenidos/tareas </title>
         <author>strabaldo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-09-16 13:29:59 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas Grupo 4 (Fiorella Guastadisegno y Letizia Russo)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3594163756</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Cuál es la misión y visión del centro?</p></li><li><p>¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta la organización en la actualidad?</p></li><li><p>¿Qué objetivo tienen a partir de este curso de atención al residente?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-19 15:26:17 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas Grupo 4 (Fiorella Guastadisegno y Letizia Russo)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3594166261</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué profesiones, roles y experiencias laborales tienen los empleados que participarán en la capacitación?</p></li><li><p> ¿Qué nivel de manejo tecnológico tienen para desenvolverse en una plataforma educativa online? </p></li><li><p>¿Qué esperan que les aporte la capacitación para mejorar su trabajo diario con los residentes?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-19 15:28:30 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas Grupo 4 (Fiorella Guastadisegno y Letizia Russo)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3594168279</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué resultados concretos espera la institución alcanzar con la capacitación en calidad de atención (ejemplo: mejorar la satisfacción de los residentes, estandarizar protocolos, fortalecer el trabajo en equipo)?<br></p></li><li><p>¿Qué competencias o habilidades nuevas deberían desarrollar los empleados para que la capacitación tenga impacto real en la práctica cotidiana?<br></p></li><li><p>¿Qué indicadores se utilizarán para medir el impacto de la capacitación? (por ejemplo, encuestas de satisfacción, reducción de errores, evaluaciones de desempeño, etc.)</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-19 15:30:02 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas Grupo 4 (Fiorella Guastadisegno y Letizia Russo)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3594168890</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué conocimientos teóricos son esenciales para el personal?<br></p></li><li><p>¿Qué tareas o procedimientos específicos generan más dificultades o errores?<br></p></li><li><p>¿Quién creen que sería la mejor persona para enseñar estos contenidos: alguien del propio centro, un especialista externo o un tutor de la plataforma?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-19 15:30:31 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Preguntas sugeridas por: Claudia, Diana, Christian (Grupo de trabajo 1)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3595784929</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>¿Cuáles son las políticas, normas y procedimientos relacionados con la atención al usuario en el Centro Residencial?</p></li><li><p>¿De qué manera La Carrasca verifica que la certificación de calidad (ISO 9001) se cumpla en la práctica cotidiana del personal?</p></li><li><p>¿Qué competencias deberían fortalecerse para garantizar que los estándares de calidad se sostengan y mejoren en el tiempo?</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 13:23:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Preguntas sugeridas por: Claudia, Diana, Christian (Grupo de trabajo 1)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3595791202</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>¿Qué aspectos de la atención generan mayor inseguridad al personal o consideran que deberían mejorar?</p></li><li><p>¿Cuál es la experiencia de los empleados? ¿Han sido formados anteriormente en esta necesidad?</p></li><li><p>¿Qué actitudes muestran los empleados frente a la incorporación de nuevas herramientas digitales, y qué tipo de capacitación podría facilitar su adopción efectiva?</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 13:31:01 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas por: Claudia, Diana, Christian (Grupo de trabajo 1)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3595793338</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>¿Qué cambios o mejoras espera la dirección que aporte este curso en la organización?</p></li><li><p>¿Qué dificultades o errores frecuentes se observan en la atención y podrían resolverse con capacitación</p></li><li><p>¿Cómo se traduce el objetivo institucional de ofrecer atención personalizada en metas concretas de desempeño (por ejemplo, tiempos de respuesta médica, adaptación de dietas o seguimiento psicosocial)?</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 13:33:31 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Preguntas sugeridas por: Claudia, Diana, Christian (Grupo de trabajo 1)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3595796850</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>¿Cuáles son las competencias que se quieren desarrollar en los empleados?</p></li><li><p>¿Qué tareas del cuidado diario (administración de medicación, rehabilitación, manejo de emergencias) requieren mayor precisión técnica y podrían beneficiarse con capacitación específica?</p></li><li><p>¿Qué procedimientos en la interacción con residentes, familias y equipos interdisciplinarios necesitan ser mejor documentados y estandarizados, y qué formación se requeriría para aplicarlos de manera uniforme?</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 13:35:52 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Nivel 1: Análisis organizacional o institucional </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596158471</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 20:34:54 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 2: Carolina, Rosa y Jesica</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596159130</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Cuál es la política de calidad vigente en La Carrasca respecto a la atención al residente, con qué indicadores se mide y qué dificultades enfrenta la institución para garantizar un servicio homogéneo y de calidad?</p><p>2. ¿Qué objetivos estratégicos busca alcanzar el Centro mediante la capacitación en “Calidad de Atención al Socio” y cómo se relacionan con la mejora continua del servicio?</p><p>3. ¿Con qué recursos humanos, tecnológicos y de tiempo cuenta la institución para sostener de manera efectiva un programa de formación online?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 20:36:12 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 2: Carolina, Rosa y Jesica</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596159886</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Cuáles son las características de los empleados en cuanto a edad, nivel educativo y experiencia previa en el cuidado de adultos mayores, y cómo influyen en su desempeño?ç</p><p>2. ¿Qué grado de familiaridad tienen los trabajadores con el uso de tecnologías y plataformas de aprendizaje online, y qué necesidades de formación expresan respecto a la atención de los residentes?</p><p>3. ¿Qué modalidad de capacitación consideran más accesible y motivadora (presencial, virtual o práctica) para fortalecer sus competencias en el cuidado de los residentes?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 20:37:37 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 2: Carolina, Rosa y Jesica</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596161145</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Qué resultados concretos espera alcanzar el Centro Residencial a través del curso de Calidad de Atención al Socio? <br>2. ¿Qué competencias concretas se deberían ver mejoradas tras la capacitación (conocimientos, habilidades y actitudes)?<br>3. ¿Cómo se evaluará si la capacitación cumplió con los objetivos planteados (indicadores de desempeño, satisfacción de usuarios, auditorías de calidad)?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 20:39:54 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 2: Carolina, Rosa y Jesica</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596163319</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Qué contenidos y habilidades consideran prioritarios para mejorar la calidad de atención (ej. comunicación empática, protocolos de higiene, gestión de emergencias) y cuáles son imprescindibles para desempeñar correctamente estas funciones?</p><p>2. ¿En qué actividades o tareas se detectan mayores errores o dificultades del personal y qué acciones específicas deberían realizar los empleados para asegurar la calidad de atención al socio?</p><p>3. ¿Qué tipo de expertos o referentes internos deberían participar como formadores en el diseño del curso para garantizar su pertinencia y efectividad?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-21 20:44:11 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 3: Jazmín Popovsky, Lorena Beatriz Zanda y Laura González</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596425725</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Cuál es la misión del Centro Residencial y cómo se vincula con la calidad de atención al socio?</p></li><li><p>¿Cómo surgió el Centro Residencial? ¿En qué contexto se inserta? ¿Qué características tienen sus residentes?</p></li><li><p>¿Cuáles son los procedimientos actuales para la atención de los residentes en las diferentes áreas?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-22 01:28:56 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 3: Jazmín Popovsky, Lorena Beatriz Zanda y Laura González</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596460853</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Cuál es la experiencia laboral anterior de las personas que accederán a la capacitación?</p><p>2. ¿Todas las personas que accederán a la capacitación tienen los mismos conocimientos previos necesarios para la instrucción?</p><p>3. ¿Qué tipo de problemas o falencias percibe y manifiesta el personal, con relación a su desempeño en la Residencia? ¿Según los supervisores o directivos de la residencia, cual es la brecha entre el desempeño actual de los empleados y lo que la empresa quiere ofrecer?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-22 01:49:34 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Preguntas sugeridas por Grupo 3: Jazmín Popovsky, Lorena Beatriz Zanda y Laura González</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596466145</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Qué expectativas tienen la dirección y los coordinadores respecto a los cambios organizacionales tras la capacitación?</p><p>2. ¿Habrá aspectos específicos (por área o sector) y otros generales para ver la calidad del servicio?</p><p>3. ¿Qué competencias especificas debe adquirir el empleado?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-22 01:52:36 UTC</pubDate>
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         <title>Preguntas Sugeridas por Grupo 3: Jazmín Popovsky, Lorena Beatriz Zanda y Laura González</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/strabaldo/jse38uaybqnlg62u/wish/3596469806</link>
         <description><![CDATA[<p>1. ¿Qué tareas requieren mayor prioridad de mejora en términos de calidad del servicio?</p><p>2. ¿La capacitación será igual para todos o tendrá tramos diferenciados según el área?</p><p>3. ¿Cómo se espera que los empleados apliquen lo aprendido en su día a día laboral después de la capacitación?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-22 01:54:42 UTC</pubDate>
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