São Paulo:PUC-SP, 1998, vol.14, n.2, s/p.

 

ABSTRACT: Since the early 1960’s, the study of translation has begun to conquer a more defined space within academic institutions and publications. Since then, all the basically essentialist attempts at widening and consolidating such a space have declared their interest in making that study as rational and as systematic as possible, so that it would be recognized as a legitimate research area which should also legislate over all translation practices, no matter which languages, goals or circumstances were involved. This paper intends to present a critical account of the main attempts at occupying the academic terrain claimed by "translation studies," arguing that what has motivated them, above all, is a certain imperialistic thrust in which what is actually at stake is the prestige and the power of the trends in the name of which they intend to discipline the translator’s task.

Keywords : Translation Studies as an Independent Discipline, Linguistic Approaches to Translation, Essentialist Approaches to Translation, Postmodernity.

As the head of Orlando’s urban sustainability initiative, Chris Castro has t stay ahead of the curve on things like clean-energy financing and the city’s burgeoning tech scene. Under Castro’s leadership, Orlando was named an automated-vehicle proving ground by the Department of Transportation and was one of five cities named a winner of the Smart Cities Council Readiness Challenge for its work on smart transportation.

But “sustainability director” is only one of the green hats Castro wears. “Government,” he says, “along with the independent, private, and nonprofit sectors — and civil society — all play a prominent role in making our future what we want it to be.” Accordingly, he keeps busy in all of these sectors. Back in 2008, he founded IDEAS for Us, a micro-granting platform that seeds and scales projects that solve environmental crises.

One IDEAS success story is Fleet Farming, a hyper-local urban farming initiative in Orlando and Oakland that turns homeowners’ lawns into miniature farms. How hyper-local? Everything grown in the “farmlettes” is sold within a five-mile radius.

My father’s family name being Pirrip, and my Christian name Philip, my infant tongue could make of both names nothing longer or more explicit than Pip. So, I called myself Pip, and came to be called Pip. 

I give Pirrip as my father’s family name, on the authority of his tombstone and my sister - Mrs. Joe Gargery, who married the blacksmith. As I never saw my father or my mother, and never saw any likeness of either of them (for their days were long before the days of photographs), my first fancies regarding what they were like, were unreasonably derived from their tombstones. The shape of the letters on my father’s, gave me an odd idea that he was a square, stout, dark man, with curly black hair. From the character and turn of the inscription, ‘Also Georgiana Wife of the Above,’ I drew a childish conclusion that my mother was freckled and sickly. To five little stone lozenges, each about a foot and a half long, which were arranged in a neat row beside their grave, and were sacred to the memory of five little brothers of mine - who gave up trying to get a living, exceedingly early in that universal struggle - I am indebted for a belief I religiously entertained that they had all been born on their backs with their hands in their trousers-pockets, and had never taken them out in this state of existence.

‘Hold your noise!’ cried a terrible voice, as a man started up from among the graves at the side of the church porch. ‘Keep still, you little devil, or I’ll cut your throat!’

A fearful man, all in coarse grey, with a great iron on his leg. A man with no hat, and with broken shoes, and with an old rag tied round his head. A man who had been soaked in water, and smothered in mud, and lamed by stones, and cut by flints, and stung by nettles, and torn by briars; who limped, and shivered, and glared and growled; and whose teeth chattered in his head as he seized me by the chin. 

‘O! Don’t cut my throat, sir,’ I pleaded in terror. ‘Pray don’t do it, sir.’ 

‘Tell us your name!’ said the man. ‘Quick!’ 

‘Pip, sir.’ 

‘Once more,’ said the man, staring at me. ‘Give it mouth!’ 

‘Pip. Pip, sir.’ 

‘Show us where you live,’ said the man. ‘Pint out the place!’ 

I pointed to where our village lay, on the flat in-shore among the alder-trees and pollards, a mile or more from the church.

Nossa história começou em 1971. Naquela época éramos uma torrefadora e varejista de grãos e café, chá e temperos com uma única loja no Seattle’s Pike Place Market. Hoje, somos privilegiados de ter contato com milhões de clientes todos os dias com produtos excepcionais e mais de 21,000 lojas em 66 países. 

Folclore: De acordo com a tradição Starbucks foi nomeada com o nome do primeiro “imediato” de Moby Dick de Herman Melville’s. Nosso logo também é inspirado no mar – apresentando uma seria de duas caldas da mitologia Grega.

 

A missão do Starbucks: Nossa missão: inspirar e nutrir o espírito humano – uma pessoa, uma xícara e uma comunidade de cada vez. 

Nosso Café: Nós sempre acreditamos em servir o melhor café possível. Nosso objetivo é que todo nosso café seja cultivado no mais alto padrão de qualidade, utilizando práticas de fornecimento éticas. Nossos compradores viajam pessoalmente para fazendas na América Latina, África e Ásia para selecionar grãos da mais alta qualidade. Nossos mestres torrefadores trazem o equilíbrio e o sabor intenso dos grãos com a assinatura Starbucks.

Nossas lojas: São um ponto de encontro para os amigos e a família. Nossos clientes desfrutam da qualidade de serviço, um ambiente acolhedor e um café sem igual. Total de unidades: 21,878 (desde 28 de dezembro de 2014).

Nossos parceiros: Nós oferecemos o melhor café do mundo, cultivado, preparado e servido pelas melhores pessoas. Nossos empregados, a quem chamamos de parceiro, estão no coração da Experiência Starbucks. Nós acreditamos em tratar nossos parceiros com respeito e dignidade. Temos orgulho de oferecer dois programas marcantes para nossos parceiros: um abrangente seguro de saúde tanto para todos seus funcionários e ações da companhia através do programa Bean Stock.

São Paulo:PUC-SP, 1998, vol.14, n.2, s/p.

RESUMO: Desde o início dos anos 60, o estudo da tradução começou a conquistar um espaço mais definido dentro das instituições acadêmicas e publicações.

Desde então, todas as tentativas essencialistas de ampliação e consolidação de tal espaço manifestaram seu interesse em tornar aquele estudo tão racional e sistemático quanto possível, para que fosse reconhecido como uma área legítima de pesquisa a qual deveria, também, legislar sobre todas as práticas de tradução, não importando quais línguas, objetivos ou circunstâncias fossem envolvidas.

Este artigo pretende apresentar um relatório crítico das principais tentativas em ocupar o terreno acadêmico reivindicado pelos “estudos da tradução”, com o argumento de que a motivação é, acima de tudo, um certo impulso imperialista no qual o que de fato está em jogo é o prestígio e o poder das tendências em nome das quais eles pretendem regrar a tarefa do tradutor.

Palavras-chave:

Estudos da tradução como uma disciplina independente, Abordagens linguísticas da tradução, Abordagens essencialista da tradução, Pós modernidade.

Sendo o nome de família do meu pai Pirrip, e meu nome de batismo Philip, desses dois, minha pronuncia infantil nada mais podia exprimir, de forma compreensível, que Pip. Então, eu me apelidei Pip, e assim me chamavam. 

Eu atribuo Pirrip como nome de família do meu pai, sob a autoridade de sua lápida e também da minha irmã - a Sra. Joe Gargery, que se casou com o ferreiro. Como eu nunca vi meu pai ou minha mãe, e nunca vi qualquer imagem de nenhum deles (pois seus dias se passaram muito antes dos dias de fotografias), minhas primeiras fantasias sobre como eles eram foram derivadas irracionalmente de suas lápidas. A forma das letras no epitáfio do meu pai me deu uma ideia peculiar que era um homem largo, robusto, sombrio, com cabelo preto encaracolado. Do caractere e da volta da inscrição, "Também Georgiana Esposa do Acima", idealizei, de maneira infantil, de que minha mãe era sardenta e adoentada. Aos cinco pequenos losangos de pedra, cada um com cerca de um pé e meio de comprimento, dispostos organizados em fileira ao lado do túmulo, e eram sagrados para a memória de cinco pequenos irmãos meus - que desistiram da vida muito cedo naquela luta universal - devo a uma crença que religiosamente preservei de que todos haviam nascido de barriga pra cima com as mãos nos bolsos das calças e nunca os haviam tirado desse estado de existência.

"Fique quieto!", gritou uma voz terrível, quando um homem começou a subir de entre os túmulos ao lado do pátio da igreja. “Fique quieto, seu diabinho, ou vou cortar sua garganta!”

Um homem assustado, todo de cinza grosseiro, com uma grande algema na perna. Um homem sem chapéu, com sapatos despedaçados e com um velho pano amarrado em volta da cabeça. Um homem que tinha sido encharcado em água, e afogado em lama, e estropiado por pedras, e cortado por pedregulhos, e picado por urtigas, e rasgado por espinhos; que mancava, e tremia, e olhava fixamente e rosnava; e cujos dentes tremiam na cabeça quando me agarrou pelo queixo.

“O! Não corte minha garganta, senhor,” Implorei aterrorizado. – “Por favor, não faça isso, senhor.”

- “Me diga seu nome” – Disse o homem. – “Rápido!”

- “Pip, senhor.”

- “Mais uma vez” – disse o homem, olhando para mim. – “Vamos! Mais forte!”

- “Pip. É Pip, senhor.”

- “Me mostra onde você mora” – disse o homem – “Aponte o lugar.”

Apontei para onde ficava a nossa vila, na planície terrena, entre os amieiros e as arvores podadas, a uma milha ou mais da igreja. 

Como chefe da iniciativa de sustentabilidade urbana de Orlando, Chris Castro tem que ficar a frente de assuntos como financiamento de energia limpa e o crescente panorama tecnológico da cidade. Sob a liderança de Castro, Orlando foi designada como campo de testes para veículos automatizados pelo Departamento de Transportes e foi uma das cinco cidades vencedoras do “Smart Cities Council Readiness Challenge” (o Desafio de Preparação do Conselho de Cidades Inteligentes) por seu trabalho em transporte inteligente.

Mas “diretor de sustentabilidade” é apenas um dos encargos de Castro. “O governo”, ele diz, “junto com os setores independentes, privados e sem fins lucrativos - e a sociedade civil - todos desempenham um papel proeminente em tornar nosso futuro o que queremos que seja”. Assim sendo, ele se ocupa de todos esses setores. Por volta de 2008, fundou IDEAS for Us, uma plataforma de micro-concessão que promove e dimensiona projetos que solucionam crises ambientais.

Uma história de sucesso da IDEAS é a Fleet Farming, uma iniciativa de agricultura urbana hiper-local em Orlando e Oakland que transforma os gramados dos proprietários em fazendas em miniatura. Quão hiper-local? Tudo cultivado nas "farmlettes" é vendido dentro de um raio de 8 km. 

 

(…)

At home, I find my mother and sister are ready to go. My mother wears a fine dress from her apothecary days. Prim is in my first reaping outfit, a skirt and ruffled blouse. It’s a bit big on her, but my mother has made it stay with pins. Even so, she’s having trouble keeping the blouse tucked in at the back.

A tub of warm water waits for me. I scrub off the dirt and sweat from the woods and even wash my hair. To my surprise, my mother has laid out one of her own lovely dresses for me. A soft blue thing with matching shoes.

“Are you sure?” I ask. I’m trying to get past rejecting offers of help from her. For a while, I was so angry, I wouldn’t allow her to do anything for me. And this is something special. Her clothes from her past are very precious to her.

“Of course. Let’s put your hair up, too,” she says. I let her towel-dry it and braid it up on my head. I can hardly recognize myself in the cracked mirror that leans against the wall.

“You look beautiful,” says Prim in a hushed voice.

“And nothing like myself,” I say. I hug her, because I know these next few hours will be terrible for her. Her first reaping. She’s about as safe as you can get, since she’s only entered once. I wouldn’t let her take out any tesserae. But she’s worried about me. That the unthinkable might happen.

I protect Prim in every way I can, but I’m powerless against the reaping. The anguish I always feel when she’s in pain wells up in my chest and threatens to register on my (ace. I notice her blouse has pulled out of her skirt in the back again and force myself to stay calm. “Tuck your tail in, little duck,” I say, smoothing the blouse back in place.

Prim giggles and gives me a small “Quack.”

“Quack yourself,” I say with a light laugh. The kind only Prim can draw out of me. “Come on, let’s eat,” I say and plant a quick kiss on the top of her head.

The fish and greens are already cooking in a stew, but that will be for supper. We decide to save the strawberries and bakery bread for this evening’s meal, to make it special we say. Instead we drink milk from Prim’s goat, Lady, and eat the rough bread made from the tessera grain, although no one has much appetite anyway. At one o’clock, we head for the square. Attendance is mandatory unless you are on death’s door. This evening, officials will come around and check to see if this is the case. If not, you’ll be imprisoned.

It’s too bad, really, that they hold the reaping in the square — one of the few places in District 12 that can be pleasant. The square’s surrounded by shops, and on public market days, especially if there’s good weather, it has a holiday feel to it. But today, despite the bright banners hanging on the buildings, there’s an air of grimness. The camera crews, perched like buzzards on rooftops, only add to the effect.

People file in silently and sign in. The reaping is a good opportunity for the Capitol to keep tabs on the population as well. Twelve through eighteen-year-olds are herded into roped areas marked off by ages, the oldest in the front, the young ones, like Prim, toward the back. Family members line up around the perimeter, holding tightly to one another’s hands. But there are others, too, who have no one they love at stake, or who no longer care, who slip among the crowd, taking bets on the two kids whose names will be drawn. Odds are given on their ages, whether they’re Seam or merchant, if they will break down and weep. Most refuse dealing with the racketeers but carefully, carefully. These same people tend to be informers, and who hasn’t broken the law? I could be shot on a daily basis for hunting, but the appetites of those in charge protect me. Not everyone can claim the same.

Anyway, Gale and I agree that if we have to choose between dying of hunger and a bullet in the head, the bullet would be much quicker. 

The space gets tighter, more claustrophobic as people arrive. The square’s quite large, but not enough to hold District 12’s population of about eight thousand. Latecomers are directed to the adjacent streets, where they can watch the event on screens as it’s televised live by the state.

I find myself standing in a clump of sixteens from the Seam. We all exchange terse nods then focus our attention on the temporary stage that is set up before the Justice Building. It holds three chairs, a podium, and two large glass balls, one for the boys and one for the girls. I stare at the paper slips in the girls’ ball. Twenty of them have Katniss Everdeen written on them in careful handwriting.

Two of the three chairs fill with Madge’s father, Mayor Undersee, who’s a tall, balding man, and Effie Trinket, District 12’s escort, fresh from the Capitol with her scary white grin, pinkish hair, and spring green suit. They murmur to each other and then look with concern at the empty seat.

Just as the town clock strikes two, the mayor steps up to the podium and begins to read. It’s the same story every year. He tells of the history of Panem, the country that rose up out of the ashes of a place that was once called North America. He lists the disasters, the droughts, the storms, the fires, the encroaching seas that swallowed up so much of the land, the brutal war for what little sustenance remained. The result was Panem, a shining Capitol ringed by thirteen districts, which brought peace and prosperity to its citizens. Then came the Dark Days, the uprising of the districts against the Capitol. Twelve were defeated, the thirteenth obliterated. The Treaty of Treason gave us the new laws to guarantee peace and, as our yearly reminder that the Dark Days must never be repeated, it gave us the Hunger Games.

The rules of the Hunger Games are simple. In punishment for the uprising, each of the twelve districts must provide one girl and one boy, called tributes, to participate. The twenty- four tributes will be imprisoned in a vast outdoor arena that could hold anything from a burning desert to a frozen wasteland. Over a period of several weeks, the competitors must fight to the death. The last tribute standing wins.

Taking the kids from our districts, forcing them to kill one another while we watch — this is the Capitol’s way of reminding us how totally we are at their mercy. How little chance we would stand of surviving another rebellion.

Whatever words they use, the real message is clear. “Look how we take your children and sacrifice them and there’s nothing you can do. If you lift a finger, we will destroy every last one of you. Just as we did in District Thirteen.”

To make it humiliating as well as torturous, the Capitol requires us to treat the Hunger Games as a festivity, a sporting event pitting every district against the others. The last tribute alive receives a life of ease back home, and their district will be showered with prizes, largely consisting of food. All year, the Capitol will show the winning district gifts of grain and oiland even delicacies like sugar while the rest of us battle starvation.

“It is both a time for repentance and a time for thanks,” in- tones the mayor.

Then he reads the list of past District 12 victors. In seventy- four years, we have had exactly two. Only one is still alive. Haymitch Abernathy, a paunchy, middle-aged man, who at this moment appears hollering something unintelligible, staggers onto the stage, and falls into the third chair. He’s drunk. Very. The crowd responds with its token applause, but he’s confused and tries to give Effie Trinket a big hug, which she barely manages to fend off.

The mayor looks distressed. Since all of this is being televised, right now District 12 is the laughingstock of Panem, and he knows it. He quickly tries to pull the attention back to the reaping by introducing Effie Trinket.

Bright and bubbly as ever, Effie Trinket trots to the podium and gives her signature, “Happy Hunger Games! And may the odds be ever in your favor!” Her pink hair must be a wig because her curls have shifted slightly off-center since her encounter with Haymitch. She goes on a bit about what an honor it is to be here, although everyone knows she’s just aching to get bumped up to a better district where they have proper victors, not drunks who molest you in front of the entire nation.

Through the crowd, I spot Gale looking back at me with a ghost of a smile. As reapings go, this one at least has a slight entertainment factor. But suddenly I am thinking of Gale and his forty-two names in that big glass ball and how the odds are not in his favor. Not compared to a lot of the boys. And maybe he’s thinking the same thing about me because his face darkens and he turns away. “But there are still thousands of slips,” I wish I could whisper to him. 

It’s time for the drawing. Effie Trinket says as she always does, “Ladies first!” and crosses to the glass ball with the girls’ names. She reaches in, digs her hand deep into the ball, and pulls out a slip of paper. The crowd draws in a collective breath and then you can hear a pin drop, and I’m feeling nau- seous and so desperately hoping that it’s not me, that it’s not me, that it’s not me.

Effie Trinket crosses back to the podium, smoothes the slip of paper, and reads out the name in a clear voice. And it’s not me.

It’s Primrose Everdeen.

 

WWF (World Wildlife Fund) is a nonprofit organization dedicated to environmental conservation through science.

Imagine waking up every morning, ready to take on important work in an organization that is changing the world. Imagine building your career while protecting the future of nature for generations to come. At WWF, our employees know they are making a difference every day. We share a spirit and devotion for wildlife and nature. Our unique backgrounds and qualifications blend together to help us fulfill WWF's mission. So whether you're working at a desk in our D.C. office, attending a climate change meeting in Europe, or relocating rhinos in Nepal, you have the benefit of knowing that everything you do is part of WWF's global effort to conserve life on Earth. Join us and make a difference. Be a part of the world's leading conservation organization and do the work you've always imagined.

At WWF, we work every day to make sure our world is and will continue to be a healthy and positive place to live in. We see the WWF workplace as one small part of that greater world, and so it’s very important to us that our work environment is equally healthy and positive. We strive to give our employees the kinds of benefits they need to support them in their work and home lives.

The following benefits are provided at no cost to the employee and with no enrollment necessary.

Paid Time Off
Annual Leave

·        First two years: 15 days per year

·        Third year and beyond: 20 days per year

·        Up to 50% of the employee’s annual leave allowance can be carried over to the following year

Sick Leave - 10 days each year

·        10 days each year, including one “floating holiday” chosen by the employee

·        Coverage equal to two times an employee’s base salary up to $300,000

·        Coverage equal to three times an employee’s base salary up to $400,000

Short-term and Long-term Disability Insurance  Both available after six months of service

·        Short-term: income replacement of 70%–80% of base salary is paid, depending on disability period

·        Long-term: income replacement of 60% of base salary is paid, effective the 181st day of disability

·        Provided to all employees traveling on WWF business

·        Includes assistance with medical consultation, medical evacuation, referrals and prescription assistance, as well as emergency travel arrangements and translation and interpretation services

·        Provides confidential short-term counseling services for employees and their families in a variety of areas including stress management; legal or financial issues; alcohol and drug abuse; and information on elder care, family and education resources

WWF employees can choose to enroll in any of these optional benefits. Each has an associated cost, which is deducted from the employee’s paycheck on a pre-tax basis. WWF covers approximately 70%–100% of health and dental insurance premiums, depending on the plan selected.

·        Health Insurance

·        Dental Insurance

·        Stand-alone Vision Plan

·        Spouse/Domestic Partner/Dependent Coverage

·        Flexible Spending Accounts (FSAs)

·        Transportation Options

a)      SmartBenefits: Employees can select a pre-tax payroll deduction for the purchase of a

SmartBenefits® farecard for commuting to and from work on D.C. metro area public transportation

b)      Parking garage: Employees can use WWF garage for a set daily fee or choose to purchase a monthly parking pass, paid for with bi-monthly, pre-tax payroll deductions

 

·        WWF Retirement Benefits 

·        Employee may purchase up to five extra days of paid time off per year on a pre-tax basis

Accessibility menus are special features for those with certain physical disabilities, such as poor eyesight or hearing impairment. You can use the following features:

• TalkBack

• Changing the font size

• Magnifying the screen

• Notification reminders

• Reversing the display colours

• Colour adjustment

• Turning off all sounds

• Flash notification

• Adjusting the sound balance

• Mono audio mode

• Customising caption settings

• Auto haptic

• Baby monitor

• Assistive menus

• Air gesture feature

• Smart scroll feature

• Setting tap and hold delay options

• Interaction control mode

• Changing the method for answering or ending calls

• Single tap mode

• Configuring accessibility settings

To use accessibility menus, on the Apps screen, tap Settings → Accessibility.

 

Using the Home button to open accessibility menus

You can access the following accessibility menus by pressing the Home button three times quickly.

• Accessibility

• TalkBack

• Negative colours

• Interaction control

On the Apps screen, tap Settings → Accessibility → Direct access, and then drag the Direct access switch to the right. Then, select an accessibility menu to open when you press the Home button three times quickly.

If you select more than one menu, the device displays a pop-up window asking which menu to use each time you press the Home button three times quickly. 

To enable Interaction control on the accessibility menus, activate the feature. On the Apps screen, tap Settings → Accessibility → Dexterity and interaction → Interaction control, and then drag the Interaction control switch to the right.

TalkBack
Activating or deactivating TalkBack

When you activate TalkBack, the device reads aloud the text on the screen or selected features. This feature is useful if you cannot see or have difficulty viewing the screen.

1 On the Apps screen, tap Settings → Accessibility → Vision → TalkBack.

2 Drag the TalkBack switch to the right.

To deactivate TalkBack, drag the TalkBack switch to the left.

3 Tap OK

When you activate TalkBack, the device provides voice feedback and reads aloud the features you select. Also, the device provides voice feedback when the screen turns off, when you have new notifications, and more. 

When you activate Explore by touch while using TalkBack, the device reads selected items aloud. Firstly, the device reads aloud items on the screen when you tap them. Then, the device will perform the function or open the app if you tap anywhere on the screen twice quickly. If Explore by touch is deactivated, the device cannot perform various features that require finger gestures. 

To activate Explore by touch, on the Apps screen, tap Settings → Accessibility → Vision →

TalkBack → Settings, and then tick Explore by touch.

Some features are not available while you are using TalkBack.

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(...)

Em casa, eu vejo que minha mãe e irmã estão prontas. Minha mãe usa um vestido delicado dos seus dias de farmacêutica. Prim está vestida com minha primeira roupa de colheita, uma saia e uma blusa amarrotada. Está um pouquinho grande nela, mas minha mãe a ajustou com grampos para ficar mais apertada a seu corpo. Ainda assim, ela está tendo problemas em deixar ensacada a parte de trás da blusa.

Depois de um dia de caça na floresta, uma banheira de água morna me espera. Eu esfrego a poeira e o suor do corpo e, até mesmo, lavo meus cabelos. Para minha surpresa, minha mãe estendeu sob a cama um dos seus vestidos mais belo para mim. Um traje azul e suave com sapatos que combinam.

“Você tem certeza? ”, eu pergunto para ela. Estou tentando superar o ranço e deixar que ela me ofereça ajuda. Por um tempo tinha tanta raiva que eu não poderia aceitar nada que viesse dela. E isso é algo especial, seus vestidos do passado são muito preciosos para ela.

“Claro. Vamos prender esse cabelo agora”, ela disse. Eu a deixo secar meus cabelos enquanto enrola a toalha na minha cabeça. Eu mal consigo me reconhecer no reflexo do espelho quebrado que decora o quarto.

“Você está linda”, diz Prim num sussurro.

“E nada parecida comigo”, digo. Eu a abraço porque sei que essas próximas horas serão terríveis para ela. Sua primeira colheita. Ela está tão protegida quanto pode, já que se inscreveu só uma vez. Eu não permitiria que ela trocasse inscrições por grãos de tessera. Mas ela está preocupada comigo. Que o impensável possa acontecer.

Eu protejo Prim de todas as maneiras que posso, mas sou impotente contra a colheita. A angústia que eu sinto quando ela está sofrendo se enraíza no meu peito e me deixa inquieta. Eu percebo a sua blusa mais uma vez desensacada, mas me esforço para ficar calma. “Arruma sua calda, patinha”, eu digo enquanto enfio sua blusa de volta no lugar.

Prim dá uma risadinha e solta um pequeno “Quá quá”.

“Vá ‘quá quá’, sozinha”, digo com uma risada leve, do tipo que só Prim consegue tirar de mim. “Vamos comer”, eu digo enquanto a beijo na testa. 

O peixe e as verduras já estão cozinhando no guisado, mas isso será para o jantar. Nós decidimos economizar os morangos e o pão de confeitaria para a ceia dessa noite, para torna-la especial, dizemos. Em vez disso, bebemos leite da cabra de Prim, chamada de Lady, e comemos o pão duro feito a partir do grão de tessera, embora ninguém tenha muito apetite de qualquer maneira. À uma hora, nos dirigimos para a praça. A participação é obrigatória, a menos que você esteja à beira da morte. Esta noite, as autoridades vão vir e verificar se este é o caso. Caso não seja, você será preso.

É muito ruim, na verdade, que eles realizem a colheita na praça - um dos poucos lugares no Distrito 12 que pode ser agradável. A praça é cercada por lojas, e nos dias de mercado público, especialmente se o tempo está bom, tem uma sensação de feriado. Mas hoje, apesar dos cartazes brilhantes pendurados nos edifícios, há um ar de escuridão. As equipes de filmagem, empoleiradas como urubus nos telhados, apenas aumentam esse sentimento.

As pessoas se registravam em silêncio. A colheita é, também, uma boa oportunidade para o Capitólio realizar uma listagem da população. Crianças dos doze aos dezoito anos de idade são agrupadas, como em rebanhos, em áreas marcadas por idades, as mais velhas na frente, as jovens, como Prim, mais para trás. Os membros da família se alinham em torno do perímetro, segurando fortemente as mãos uns dos outros. Mas há outros, também, que não têm a quem perder, ou que não mais se importam e que perambulam entre a multidão, apostando nas duas crianças cujos nomes serão sorteados. As probabilidades são deduzidas em suas idades, sejam eles da casta de Seam ou da casta de comerciantes, se eles vão se desmantelar e chorar. A maioria se recusa a lidar com os chantagistas, mas com cuidado, com muito cuidado. Essas mesmas pessoas tendem a ser informantes e quem já não quebrou a lei? Eu poderia ser baleada diariamente por caçar, mas os apetites daqueles por quem sou responsável ​​me protegem. Nem todos podem reivindicar o mesmo.

De qualquer forma, Gale e eu concordamos que, se tivermos que escolher entre morrer de fome ou uma bala na cabeça, a bala seria muito mais rápida.

O espaço fica mais apertado, mais claustrofóbico à medida que as pessoas vão chegando. A praça é bastante grande, mas não o suficiente para manter a população do distrito 12 de cerca de oito mil. Os retardatários são direcionados para as ruas adjacentes, onde podem assistir o evento em telas, pois são televisionadas ao vivo pelo estado.

 

Eu me vejo parada em um grupo de seis pessoas da nossa casta. Todos nós trocamos rápidos acenos com a cabeça e então focamos nossa atenção no palco temporário que é montado na frente do Palácio da Justiça. Nele se encontram três cadeiras, um pódio e duas grandes bolas de vidro, uma para os meninos e outra para as meninas. Eu olho para as cédulas de papel na bola das meninas. Vinte delas estão assinadas por Katniss Everdeen com uma caligrafia cuidadosa.

Duas das três cadeiras são ocupadas pelo prefeito Undersee, pai de Madge, que é um homem alto e calvo e, também, pela séquita do distrito 12, Effie Trinket, recém-chegada do Capitólio com seu sorriso branco assustador, cabelos rosados e terno verde primavera. Eles murmuram um ao outro e depois olham o assento vazio com preocupação.

Quando o relógio da cidade bate duas vezes, o prefeito avança para o pódio e começa a ler. É a mesma ladainha todo ano. Ele conta a história de Panem, a nação que ressurgiu das cinzas de um lugar que um dia foi chamado Norte-América.

Ele elenca os desastres, as secas, as tempestades, os incêndios, o avanço dos mares que engoliu tanto dessa terra, a guerra brutal pelo escasso alimento que restou. O resultado foi Panem, um Capitólio brilhante rodeado por treze distritos, que trouxe paz e prosperidade para seus cidadãos. Aí vieram os Dias Sombrios, a rebelião dos distritos contra o Capitólio. Doze foram derrotados, o décimo terceiro aniquilado. O Tratado de Traição nos deu novas leis para garantir a paz e, como nosso lembrete anual de que os Dias Sombrios nunca devem ser repetidos, nos deu, também, os Jogos Vorazes.

As regras dos Jogos Vorazes são simples. Como punição pela rebelião, cada um dos doze distritos deve providenciar uma menina e um menino, chamados de tributos, para participar. Os vinte e quatro tributos serão confinados em uma vasta arena ao ar livre que poderia comportar qualquer coisa, desde um deserto escaldante até zonas glaciais. Durante um período de várias semanas, os concorrentes devem lutar até a morte. O último tributo que restar em pé ganha. 

Raptando as crianças de nossos distritos, forçando-os a se matarem enquanto nós assistimos – essa é a maneira do Capitólio de nos lembrar o quão totalmente a sua mercê estamos. Quão ínfimas seriam as nossas chances de sobreviver a uma outra rebelião.

Quaisquer palavras que eles usem, a mensagem é clara. “Olhai como raptamos vossas crianças e os sacrificamos e não há nada que possais fazer. Se um dedo apenas levantais, nós os destruiremos até o último homem ou mulher vivente. Como nós o fizemos com o décimo terceiro distrito. ”

Para que seja humilhante e, também, atormentador, o Capitólio exige que tratemos os Jogos Vorazes como uma festividade, um evento esportivo fazendo competir cada distrito contra os outros. O último tributo vivo recebe uma vida de conforto e seu distrito é banhado em prêmios, em grande parte consistindo em alimentos. Durante todo o ano, o Capitólio ofertará ao distrito vencedor prêmios em grãos e óleos, e mesmo em iguarias como açúcar, enquanto o resto de nós batalhamos contra a fome. 

“É um momento de arrependimento, mas, também, de agradecimento”, declama o prefeito.
(...)

WWF (World Wildlife Fund) é uma organização sem fins lucrativos dedicada a conservação ambiental por meio da ciência.

Imagine acordar cada manhã, pronto para assumir uma tarefa importante numa organização que está mudando o mundo. Imagine construir sua carreira enquanto você protege a natureza para as futuras gerações. Na WWF, nossos colaboradores sabem que fazem a diferença todos os dias. Nós compartilhamos um entusiasmo e devoção à natureza. Nossas origens e qualificações distintas mesclam-se para ajudar a cumprir a nossa missão. Então, quer você esteja trabalhando em nosso escritório no distrito de Washington, participando de uma reunião na Europa sobre as mudanças climáticas globais ou relocando rinocerontes no Nepal, você tem a vantagem de saber que tudo o que faz é parte do esforço global da WWF para conservar a vida na Terra. Junte-se a nós e faça a diferença. Seja parte da principal organização de preservação mundial e trabalhe com que você sempre sonhou.

A WWF promove ações afirmativas para assegurar oportunidades igualitárias de emprego para todos os indivíduos qualificados, independentemente de sua idade, raça, cor, sexo, religião, nacionalidade, deficiência ou se você é um veterano de guerra. A gestão de políticas e práticas de emprego da WWF não discrimina com base em raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, cidadania, idade, aparência física, responsabilidades familiares, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, deficiência, veterano de guerra, afiliação acadêmica, afiliação partidária ou informação genética[1].

[1] A Lei de Não-discriminação de Informações Genéticas de 2008 (Pub.l. 110-233, 122 Stat. 881, promulgada em 21 de maio de 2008, GINA, pronunciada Gee-na), é uma Lei do Congresso nos Estados Unidos destinada a proibir alguns tipos de discriminação genética. O ato impede o uso de informações genéticas em seguros de saúde e emprego.

Na WWF, trabalhamos diariamente para garantir que nosso mundo seja e continue a ser um lugar saudável e positivo para se viver.  

Vemos o nosso local de trabalho como uma pequena parte desse mundo maior, e por isso é muito importante para nós que nosso ambiente de trabalho seja igualmente saudável e positivo. Nós nos esforçamos para dar a nossos colaboradores os tipos de benefícios que eles precisam para apoiá-los em seu trabalho e no lar.

Principais benefícios da WWF

Os seguintes benefícios são oferecidos sem custo para o empregado e sem a necessidade de adesão.

Licença anual remunerada

• Primeiros dois anos: 15 dias por ano;

• A partir do terceiro ano: 20 dias por ano;

• Até 50% da cota de licença anual do empregado pode ser transferido para o ano seguinte;

Licença médica – Até 10 dias por ano.

Feriados

• 10 dias por ano, incluindo uma folga a escolha do empregado (“floating Holiday”).

Seguro de vida

• Cobertura equivalente a duas vezes o salário base de um empregado até o valor total de US $ 300,000.

Seguro por morte acidental e danos físicos (perda de membros).

• Cobertura equivalente a três vezes o salário base de um empregado até o valor total de US $ 400.000.

Seguro por invalidez de curto e longo prazo 

Ambos disponíveis após seis meses de serviço.

• Curto prazo: a complementação de renda de 70% a 80% do salário base é paga, dependendo do período de afastamento.

• Longo prazo: a complementação de renda de 60% do salário base é paga, efetivo a partir do 181º dia de afastamento.

Evacuação Emergencial e Assistência de Viagem

• Garantidos a todos os funcionários que viajam a negócios pela WWF.

• Inclui assistência a consulta médica, evacuação médica, encaminhamentos e prescrição médica, bem como agendamento de viagem emergencial e serviços de tradução e interpretação.

Programa de Assistência aos Empregados

• Serviços confidenciais de aconselhamento em curto prazo para funcionários e suas famílias em diversas de áreas, incluindo o controle de estresse; questões legais ou financeiras; abuso de álcool ou drogas ilícitas e informações sobre o cuidado de idosos, recursos familiares e educacionais.

Benefícios opcionais pré-tributados (com desconto em folha)

Nossos funcionários podem optar por aderir a qualquer um dos seguintes benefícios opcionais. Todos têm um custo, que é previamente deduzido da folha de pagamento do empregado. A WWF cobre aproximadamente entre 70% e 100% do seguro de saúde e odontológico, de acordo com o plano selecionado.

• Plano de saúde

• Seguro odontológico

• Plano oftalmológico individual

• Cônjuge / Agregado / Cobertura dependente

• Fundo financeiro não tributável exclusivo para despesas extras com despesas de saúde (FSAs - Flexible Spending Accounts).

• Opções de auxílio para transporte

a) Benefícios inteligentes: os funcionários podem escolher um valor deduzível em folha de pagamento para a compra de um cartão de tarifa SmartBenefits® para o deslocamento de ida e volta para o trabalho na área de cobertura do metrô do distrito de Washington.

b) Estacionamento: os funcionários podem usar a garagem do WWF por uma taxa diária definida ou optar por comprar um cartão de estacionamento mensal, deduzido bimestralmente em folha de pagamento.

• Benefícios de aposentadoria;

• Dispensa remunerada adicional;

• O empregado pode comprar até cinco dias extras de dispensa remunerada por ano, com desconto em folha de pagamento. 

 

Os menus de Acessibilidade são recursos especiais para aqueles com certas deficiências, como visão fraca ou problemas auditivos.  Você pode usar os seguintes recursos:

 

·        TalkBack®

·        Alterar o tamanho da fonte

·        Ampliar a tela

·        Alterar lembretes de notificação

·        Inverter cores do display

·        Ajustar as cores

·        Desativar todos os sons

·        Ajustar notificação com flash

·        Ajustar balanço do som

·        Habilitar modo de áudio mono

·        Configurar legendas

·        Auto haptic (ajustar resposta táctil vibratória)

·        Configurar babá eletrônica

·        Acessar menus de apoio

·        Air gesture® (Ajustar sensor de gestos)

·        Habilitar barra de rolagem inteligente

·        Configurar atraso de toque do ecrã táctil

·        Habilitar modo de controle interativo

·        Alterar modo de atender e desligar chamadas

·        Habilitar modo de toque único

·        Configurar os parâmetros de acessibilidade

 

Para usar os menus de Acessibilidade, na tela Aplicações, pressione Configurações → Acessibilidade.

 

Usando o botão Iniciar para abrir os menus de Acessibilidade

Pressionando o botão Iniciar três vezes rapidamente, você pode acessar os seguintes menus de Acessibilidade:

 

·        Acessibilidade

·        TalkBack®

·        Cores Negativas

·        Controle de Interação

 

Na tela Aplicações pressione Configurações → Acessibilidade → Acesso Direto, deslize o botão de Acesso Direto para direita. Depois, selecione um dos menus de acessibilidade para abrir ao pressionar iniciar três vezes rapidamente. Se mais de um menu for selecionado, o dispositivo exibe uma janela pop-up perguntando qual menu usar cada vez que você pressiona o botão Iniciar três vezes rapidamente.

 

Para ativar o Controle de Interação nos menus de acessibilidade, na tela Aplicações, pressione Configurações → Acessibilidade → Destreza manual e Interação → Controle de Interação e, em seguida, deslize a opção de Controle de Interação para a direita.

 

TalkBack®

Ativar ou desativar o TalkBack®

 

Quando você ativa o TalkBack®, o dispositivo lê em voz alta o texto na tela ou os recursos selecionados. Essa função é útil se você não puder ver ou tiver dificuldade em visualizar a tela.

 

               1. Na tela Aplicativos, pressione Configurações → Acessibilidade → Visão → TalkBack®.

               2. Deslize o botão TalkBack® para a direita.

               (Para desativar o TalkBack®, deslize o botão TalkBack® para a esquerda.)

               3. Pressione OK

 

Ao habilitar a função TalkBack®, o dispositivo fornece feedback de voz e lê em voz alta os recursos selecionados. Além disso, o dispositivo fornece feedback de voz quando a tela é desligada, quando você recebe novas notificações e muito mais. 

 

Quando você ativa o botão Explorar por toque enquanto usa o TalkBack®, o dispositivo lê os itens selecionados em voz alta. Primeiro, o dispositivo lê itens em voz alta na tela quando você os pressiona. Então, o dispositivo executará a função ou abrirá o aplicativo se você pressionar em qualquer lugar na tela duas vezes rapidamente. Se o botão Explorar por toque for desativado, o dispositivo não pode executar vários recursos que exigem gestos de dedo.

 

Para ativar Explorar por toque, na tela Aplicativos, pressione Configurações → Acessibilidade → Visão →

TalkBack® → Configurações e, em seguida, marque Explorar por toque.

Alguns recursos não estão disponíveis enquanto você está usando o TalkBack®.

A partir de 3.698 BRL (990 EUR) – Saídas diárias.

O que o valor inclui?

·       Guias turísticos e motoristas credenciados

·       Acomodação com café da manhã completo

·       Transporte moderno e confortável

·       Saída e retorno no hotel

·       Translado particular

·       Bilhetes de trem - primeira classe

·       Ingressos para monumentos e museus

·       Assistência 24hrs ao cliente

Destaques do roteiro

·       Aproveite o tour pela cidade de Lisboa e descubra os segredos da capital de Portugal

·       Conheça a bela cidade do Porto, eleita como melhor destinação europeia em 2014

·       Saboreie os vinhos do Porto e do Douro nas adegas de produção local

·       Explore cidades históricas como Braga, Guimarães e Coimbra

·       Visite cidades portuguesas tradicionais como Aveiro, Óbidos, Batalha e Nazaré

·       Sinta a atmosfera religiosa do Santuário de Fátima

Tarifação

Datas especiais com preços excepcionais: desconto de 1 108,65 BRL (300 EUR) para hotéis 4*

Nota: tour em grupo com diferentes nacionalidades e guia plurilíngue.

O que o valor inclui?

·       Motorista/Guia oficial

·       07 noites em quarto duplo (uma ou duas camas) com café da manhã completo

·       Transporte moderno e confortável

·       Saída e retorno no hotel

·       Translado particular do aeroporto internacional de Lisboa ao hotel e volta

·       Tour de meio período (sem almoço): Lisboa, Sintra e Porto

·       Tour de período integral (sem almoço): Minho, Douro, Aveiro e Coimbra

·       Reservas para o Museu Nacional dos Coches, Palácio Nacional de Sintra, adegas do Porto e produtores locais no vale do Douro com degustação de vinhos

·       Assistência 24hrs ao cliente

O valor não inclui! 

·       Almoços e/ou jantares

·       Despesas pessoais

·       Quaisquer despesas não mencionadas acima

Passagens de ida ou volta de Portugal 

 

Our story began in 1971. Back then we were a roaster and retailer of whole bean and ground coffee, tea and spices with a single store in Seattle’s Pike Place Market. Today, we are privileged to connect with millions of customers every day with exceptional products and more than 21,000 retail stores in 66 countries.

Folklore Starbucks is named after the first mate in Herman Melville’s Moby Dick. Our logo is also inspired by the sea – featuring a twin-tailed siren from Greek mythology. 

Starbucks Mission Our mission: to inspire and nurture the human spirit – one person, one cup and one neighborhood at a time. Our Coffee We’ve always believed in serving the best coffee possible. It's our goal for all of our coffee to be grown under the highest standards of quality, using ethical sourcing practices. Our coffee buyers personally travel to coffee farms in Latin America, Africa and Asia to select the highest quality beans. And our master roasters bring out the balance and rich flavor of the beans through the signature Starbucks Roast. Our Stores Our stores are a neighborhood gathering place for meeting friends and family. Our customers enjoy quality service, an inviting atmosphere and an exceptional beverage. Total stores: 21,878* (as of December 28, 2014).

Our Partners We offer the finest coffees in the world, grown, prepared and served by the finest people. Our employees, who we call partners, are at the heart of the Starbucks Experience. We believe in treating our partners with respect and dignity. We are proud to offer two landmark programs for our partners: comprehensive health coverage for eligible full- and part-time partners and equity in the company through Bean Stock.