https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1 en-us 2023-03-28 04:29:15 UTC 2023-03-28 09:26:44 UTC hello@padlet.com huongnl4 https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534382313 Anh/chị vui lòng ấn vào dấu cộng ở phía dưới bên phải màn hình để điền câu hỏi]]> 2023-03-28 04:31:07 UTC https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534382313 https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534714420 Nếu nhân viên chia sẻ 1 vấn đề khó nói với HR và mong muốn đc bảo mật. Nhưng việc này lại ảnh hưởng đến cty, đến KPI của bạn hoặc nếu cty biết sẽ ảnh hưởng đến thăng tiến của bạn thì nên làm ntn?]]> 2023-03-28 09:05:28 UTC https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534714420 https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534714509 Xin chào, tôi muốn được nhờ tư vấn: 
Công ty tôi có một bạn rất hay tính toán chi li từ hỗ trợ xăng xe, phụ cấp công việc..v.v làm việc thì không chủ động, nhắc mới làm, nhưng đòi tăng lương. Tôi cần xử lý như nào cho hợp lý? ]]> 2023-03-28 09:05:33 UTC https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534714509 https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534715716 Thuật ngữ “quiet quiting” được nhắc đến khá nhiều thời gian gần đây. Có những người thể hiện ra trễ deadline, nhưng có những nhân viên ko thể hiện rõ ràng mà họ chỉ để đến sát deadline mới làm và vẫn hoàn thành deadline. Vậy làm thế nào để hạn chế tình trạng quiet quiting?]]> 2023-03-28 09:06:34 UTC https://padlet.com/huongnl4/jr2j3maucdyg5cq1/wish/2534715716