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      <title>Responsabilidad Social Empresarial by Daniel Salcedo</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-19 20:41:14 UTC</pubDate>
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         <title>Definición</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
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         <description><![CDATA[<div>una forma de hacer negocios que toma en cuenta los efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, teniendo en cuenta los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:20:34 UTC</pubDate>
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         <title>EFECTOS</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>La relevancia social de una empresa: </strong>El ciudadano corporativo puede participar activamente en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y del ambiente.<br><strong>Gestión de efectos: </strong>Las empresas comprometidas con la sociedad deben identificar y asumir su responsabilidad sobre todos los efectos que genera su cadena de valor.<br><strong>Consulta y comunicación con públicos interesados: </strong>debe vincularse y comprometerse activamente, consultando a sus públicos interesados acerca del comportamiento que esperan de ella.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:24:49 UTC</pubDate>
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         <title>TÉRMINOS</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Responsabilidad:</strong> implica responder todo el tiempo, en todo lugar y ante todo el mundo- por lo que se hace, se deja de hacer o se deja hacer. <br><strong>Social:</strong> la empresa tiene un vínculo consustancial con la sociedad: los problemas de una sociedad no son sólo los problemas de una sociedad, son los problemas de las personas y de las organizaciones que viven en ella. <br><strong>Empresarial: </strong>combinación de intereses y relaciones, pero también es una conjugación de valores y competencias.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:29:41 UTC</pubDate>
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         <title>RAZONES Y PROPÓSITOS</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
         <link>https://padlet.com/daniel_salcedo_/jqz7dm6tpsaa/wish/333850541</link>
         <description><![CDATA[<div>* <strong>retribuir</strong>, de alguna manera, las facilidades que la sociedad les dio para que ellas nacieran.<br>*<strong>contribuir </strong>para superar las deficiencias, desajustes y desequilibrios que prevalecen en sus áreas de su entorno.<br>*<strong>sentido de corresponsabilidad </strong>la empresa no está obligada solucionar el problema de toda la sociedad, pero si está obligada a solucionar aquellas situaciones que nadie mejor que ella pudiese hacerlo<br>*La <strong>identidad </strong>r historia de la organización (lo que ha sido), a su misión y visión (lo que es), a sus productos y servicios (lo que hace), a su manera de actuar (cómo lo hace), a sus contenidos de publicidad (lo que dice que hace) y a su infraestructura (el espacio que ocupa y su apariencia).<br>*La <strong>imagen r</strong>epresenta la percepción que el público tiene de la empresa. <br>*El <strong>posicionamiento </strong>revela la preferencia y selección de los productos y servicios que se ofrecen.<br>* <strong>reputación </strong> valoración y admiración de la empresa, después de compararla con sus competidoras.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 19:40:21 UTC</pubDate>
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         <title>TEMAS CLAVES</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Ética, valores y principios de los negocios: </strong>compromiso de un comportamiento ético basado en valores.<br><strong>Derechos humanos, trabajo y empleo</strong><br> a. El respeto por libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;<br> b. La eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio;<br> c. La abolición efectiva del trabajo infantil, y<br> d. La eliminación de cualquier discriminación con respecto al empleo.<br><strong>Gobernabilidad corporativa</strong>: sistema de reglas y prácticas que dirigen y controlan las empresas.</div><div><strong>Impactos sobre el medio ambiente</strong>: administración del uso de los recursos naturales, el control de la contaminación, el manejo de los desechos, y la gestión del ciclo de vida de los productos.</div><div><strong>Relaciones con proveedores:</strong> De qué manera negocios generan efectos sobre todo el ciclo de producto o cadena de valor, desde el proveedor de materia prima hasta el consumidor final</div><div><strong>Filantropía e inversión social:</strong> descubrir formas innovadoras de vincularse solidariamente con las comunidades.</div><div><strong>Transparencia y rendición de cuentas:</strong> asegurarse de que desde los empleados hasta la junta directiva adopten los valores y principios establecidos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 20:19:04 UTC</pubDate>
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         <title>FUNCIÓN DE LAS EMPRESAS A PARTIR DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
         <link>https://padlet.com/daniel_salcedo_/jqz7dm6tpsaa/wish/333912289</link>
         <description><![CDATA[<div>humaniza y socializa las relaciones empresa consumidores, consumidores empresa y público en general <br>establece límites y compromisos entre cada una que se deben cumplir y respetar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 20:47:07 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL</title>
         <author>daniel_salcedo_</author>
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         <description><![CDATA[<div>La empresa reconoce que sus operaciones generan efectos sobre la gente y sobre el ambiente, e identifica a las personas u organizaciones impactadas.</div><div><strong>Incorporación en la visión, misión y valores</strong><br> se establece el marco de referencia dentro del cual una compañía incorpora la responsabilidad social.</div><div><strong>Definición de políticas, procedimientos e indicadores</strong><br> Con visión, misión y valores, la empresa puede desarrollar políticas específicas para cada área.</div><div><strong>Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación</strong><br> Las empresas deben determinar los mecanismos externos e internos para verificar el compromiso y cumplimiento y para rendir cuentas a los públicos interesados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-21 21:23:05 UTC</pubDate>
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