JKK-koulutuksen kehittäminen by Kirsi Viitanen https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi "Mitkä poliisiyksiköiden JKK-koulutuksen ja sen toteuttamiseen liittyvät tavat, käytänteet, menetelmät, asenteet ja ajatukset tulee tässä ajanhetkessä..." 1. Lopettaa, 2. Jatkaa ja jatkokehittää ja 3. Aloittaa kokonaan uudelleen. 4. Millaista pedagogista osaamista tarvitsette jatkossa, jotta koulutus edistäisi vielä paremmin osallistujien oppimista 5. Tehkää lopuksi yksi kysymys JKK-koulutuksen pedagogisesta kehittämisestä. en-us 2017-11-29 07:38:58 UTC 2025-11-20 06:44:11 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Dartstarget.png Nimet kirsi_viitanen https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3685749716

  • Lopettaa

  • Jatkaa tai jatkokehittää

  • Aloittaa uusi

  • Osaaminen

  • Kysymys

    • ]]>     2025-11-17 06:20:52 UTC https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3685749716     AP, Mikko, Markus, Kai, Stefu, Jukka, Marko https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691511342 1. Kouluttajan "jalustalle nostaminen", Kyse on vertaiskoulutuksesta - Toki tässä on menty jo paljon eteenpäin.

    Pelkkä materiaalin läpikäynti ei riitä, asiaa pitää avaata.

    Monologi-luennot.

    1. Osallistaminen, aktivointi. Alueelliset tarpeet. Case-harjoitukset.

    2. Karttaharjoitukset, suoritettujen keikkojen uudelleen ajaminen. Kouluttajakoulutuksessa voisi käydä ajankohtaisia huomiota herättäneitä caseja läpi ajan sallimissa rajoissa.

    3. Omat koulutusmallit on omalle sukupolvelle tuttuja ja turvallisia, miten nuoremmat sukupolvet. Kuka oppii mitenkin, eri menetelmät.

    4. Miten kouluttaa/johtaa nuorempia sukupolvia, yleensäkin erilaisia ihmisiä?

    ]]>     2025-11-20 06:40:13 UTC https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691511342     Mika, Ilari,Jaakko,Antti, Vesa, Juha-Matti https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691513334

  • Tasokoe nykymuodossaan, ei palvele käytännön johtamista, johtamisen eri osa-alueita. Karsia johtamisen ulkopuolisia asioita 2. Johtamisen käytännön tilanteet oppimateriaalina. Ihmisten johtaminen ko ympäristössä, eri johtamisen tavat ja tilanteet > johtamisen tasapaino 3. Koulutus näkökulma uusiksi. Tarkoituksena opettaa johtamista opr toiminnassa, vastuut, toimivalta, kokonaisvaltaisuus. Opetuksen osa-alueiden priorisointi 4. Valtakunnalliseen materiaaliin liittyen esim osallistavia harjoituksia >blogi linjauksia case harjoituksena. Aiheet käydään läpi case harjoitteina, linjaukset ja ajatukset paperille. 5. Miten saadaan käytännön ratkaisukeinot / esimerkit osaksi opettamista? Miten saada koulutustilanteet palvelemaan itse tarkoitusta > käytäntö keskiössä.

    • ]]>     2025-11-20 06:41:34 UTC https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691513334     Antti, Ari, Mika, Janne, Ilari, Jani, Jari, Kauko https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691515491

  • Testin teknisten ominaisuuksien kehittäminen, testin yksinkertaistaminen

  • Lähiopetus, koulutus etänä ei onnistu hyvin,

    yhtenäiset materiaalit, testit, koulutustunko

  • Isojen/vaativien tehtävien purkaminen, oppi johtamiseen, yhteistyö rikospuolen johtamisjärjestelmän kanssa (uuden)

  • Koulutusympäristöjen koulutusta

  • Kannattaako oppilaan tutustua opetusmateriaaliin ennen koulutusta? Saadaanko tällä koulutuksesta parempaa?

    • ]]>     2025-11-20 06:43:10 UTC https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691515491     Matti, Rami, Raine, Teemu, Ilmo, Sami https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691516243

  • Nykyinen käytänteet hyviä; esim. PolAmk tuottaa materiaalin. Ei lopettamisen tarpeita.

  • Materiaali PolAmk:ilta, kouluttajille työaikaa valmistautumiseen, ylimääräistä koulutusta ns. "pakollisen" lisäksi

  • Lisenssin uusimisten välisiin ylimääräistä koulutusta; tilannejohtaminen ja toiminta esikunnassa koulutus

  • Välineosaamista

  • Onko mahdollista saada ohjausta yksiköiden suuntaan työajankäytöstä koulutuksen valmisteluihin? Sillä laadukas valmistelu näkyy koulutuksen laadussa.

    • ]]>     2025-11-20 06:43:52 UTC https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691516243     JKK-kehittäminen: Marko, Vesa, Risto, Ari, llari ja Janne. https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691516676 1: a) Vähemmän monologia, enemmän osallistavaa koulutusta.

    b) Ei omia tietokoneita/matkapuhelimia - keskittyminen opetukseen.

    2: a) jatkokehityksenä yhtenäinen koetilaisuus (riittävä määrä tietokoneita samassa tilassa).

    b) jatkokehittää kokeen purkua.

    3: a) Yleistä johtamista (esim. valmentava johtaminen). b) Käytännön johtamisharjoitus.

    4: a) Teknistä osaamista (KEJO, Powerpoint, Moodle yms.).

    5: a) Miten JKK-koulutusta voisi kehittää (uusien opetusmenetelmien oppiminen/hyödyntäminen).

    ]]>     2025-11-20 06:44:10 UTC https://padlet.com/kirsi_viitanen/opsarviointi/wish/3691516676