[5/23 D2] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2 en-us 2023-05-12 05:06:40 UTC 2025-10-14 17:49:38 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206554 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206554 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206556 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206556 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206558 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206558 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206560 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206560 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206561 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206561 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206562 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206562 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206563 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206563 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206564 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206564 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206565 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206565 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206566 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206566 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206568 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206568 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206569 현장에 문제점을 발견 후 조치를 요청했으나 반감을 가지고 거부할때 

]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206569 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206570 업무외 시간에도 카톡으로 일이 계속되어 사생활이 침해받는다

]]> 2023-05-12 05:06:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2588206570 시설투자 시 너무 빡빡하게 굴지 맙시다 ㅋ https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601185043 2023-05-23 06:00:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601185043 현장의 작업성을 확실히 인지하는 안전 관리자 육성이 필요하다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601186450 2023-05-23 06:01:20 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601186450 상명하복식의 업무 지시 및 회의 석상에서의 공개 비판등 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601186849 2023-05-23 06:01:35 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601186849 도전은 성공시 회사의 이익이 되지만 실패시에는 이익이 없다는 이유로 도전 자체를 막지 말아야 할 듯 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601187981 2023-05-23 06:02:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601187981 사내 이직 플랫폼 제도 구축하여 내부 인재 이탈 방지 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601188363 2023-05-23 06:02:30 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601188363 실패에 대한 지나친 걱정과 책임 떠넘기기를 줄일 필요 있음. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601188547 2023-05-23 06:02:38 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601188547 상급자가 구성원을 진심으로 존중하려는 마음의 변화 우선되어야... https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601189057 2023-05-23 06:02:59 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601189057 도전을 위하여는 준비하는 과정이 필수적입니다. 준비를 할 수 있으려면 업무부담이 없어야 하므로 인원을 증가시켜 주시기 바랍니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601189722 2023-05-23 06:03:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601189722 선진 제도를 도입하는 것도 좋지만 눈치보여서 활용 못함 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601190125 2023-05-23 06:03:45 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601190125 혁신은 창의적인 사고에서 나오며, 창의적인 사고는 마음에서 우러 나오는 것이며, 마음에서 우러나오기 위해서는 좋은 환경 및 복지가 밑바탕이 되어 직원들의 자발적이고 고무적인 참여를 이끌어내야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601190400 2023-05-23 06:03:59 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601190400 열린 소통을 위한 정기적인 무기명 토론이 필요합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601190708 2023-05-23 06:04:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601190708 부서간 업무협업이나 협조요청시 서로간의 입장을 충분히 이해해주세요..특히 지원부서에서 생산을 많이 이해/도와주세요 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601191025 2023-05-23 06:04:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601191025 카톡으로 일하는 문화,, 좀 개선했으면 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601191111 2023-05-23 06:04:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601191111 Lesson&Learned을 기록 및 monitoring을 통해, 추후 공사나 호선에 적용하여 지속 개선할 필요가 있음. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601191557 2023-05-23 06:04:43 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601191557 기안서,품의서 등 전산처리 시스템이 있음에도 불구하고 서면 보고를 추가로 요구합니다. 효율적인 업무를 위해 한가지만 사용하면 좋겠습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601193103 2023-05-23 06:05:43 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601193103 아직 메일이나 기안서에 한자를 쓰고 있습니다. 이런 것들도 바꿨으면 합니다.. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601196346 2023-05-23 06:07:52 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601196346 우수인재의 이탈을 막고, 우수인재를 확보하기 위해서는 결국 금전적 보상입니다. 팍팍 올려 주세요! 열심히 하고있지만 더 열심히 하겠습니다.! 우수한 인재들이 있어야 혁신이 가능합니다! https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601197365 2023-05-23 06:08:32 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601197365 의사결정 절차가 너무 많고 시간이 많이 걸립니다. 긴급한 사안임에도 불구하고 너무 오래 걸립니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601197912 2023-05-23 06:08:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601197912 해양/조선 야드가 분리 되어 있어서 자재/장비 및 현장 기술에 대한 교류가 부족합니다. 서로 교류하면 시너지가 나올 것 같습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601198136 2023-05-23 06:09:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601198136 부서별 경쟁을 유발하는 보여주기식 도전은 없었으면...... https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601199416 2023-05-23 06:10:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601199416 실패에 대한 두려움으로 시작 조차 못하는 경우가 있음 https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601199937 2023-05-23 06:10:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/jq0y7jlkfaziprz2/wish/2601199937