Selon un proverbe chinois : « j’entends et j’oublie -  je vois et je me souviens -  je fais et je comprends ».

Les stages (P.M.S.M.P) permettent de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement.

• des actions de bénévolat

• des projets solidaire (Ex fabrication d'un vélo-benne électrique, boites de Noël...) 

• des chantiers bénévoles (rénovation de logement, nettoyage de chemins de randonnées, entretien de sites remarquables) 😍👍

Conseiller.e.s

Djienaba Mbodji

Samia Guetari

Nathalie Canonne

Christelle Beaudoire

contact par mail : prénom.nom@mlv2al.fr

Conseillères :

Lucile Mallier

Cecile Vergnory

Angélique Cerveaux

Chloé Jean

Marion Bernard : FTJ Impulsion Jeune

contact par mail : prénom.nom@mlv2al.fr

Coordinateur CEJ : Benoit Minil

Conseillers :

-Florent Fouyer /ERASMUS/CHANTIERS/CODE

-Sophie Duchaussoy : FTJ Transition verte

-Sophie Doucen : Cap Orient'action

-Béatrice Courbois : Atelier Do It Your Self

contact par mail : prénom.nom@mlv2al.fr

Conseillères

Sylvie Vanmeenen

Morgane Blainville

contact par mail : prénom.nom@mlv2al.fr

lina.vincentsully@mlv2al.fr

Permanence de PONT DE L ARCHE
6 rue du Président Kennedy (anc collège)

Tous les jeudis matin, semaines paires, 9h00 à 12h00 et les jeudis toute la journée, semaines impaires 09h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30
Permanence de ALIZAY
Mairie, 99 Rue de l’Andelle

Tous les vendredis matin, semaines impaires, 9h00 à 12h00

Permanence de PITRES
Espace des 2 rives, 4 place de la Fraternité

Tous les vendredis matin, semaines paires, 9h00 à 12h00

Permanence de AMFREVILLE – ST AMAND
Mairie d’Amfreville – St Amand, 2 rue Blosseville

Tous les mercredis matin, semaines paires, 9h00 à 11h30

Permanence du BOSC DU THEIL
Mairie du Bosc du Theil, 1 route d’Elbeuf

Tous les lundis matins, semaines paires, 09h00 à 12h00

Permanence de THUIT DE L’OISON
Mairie du Thuit de l’Oison, rue Henri de Campion

Tous les mercredis après-midi, semaines impaires, 13h30 à 16h30

Elle facilite tes échanges avec ton référent et le suivi de ton parcours
Elle développe ton autonomie dans tes recherches d’expériences professionnelles

• la formation professionnelle continue et en alternance

• les aides et dispositifs emploi-formation

• un annuaire des acteurs dans ces domaines

• Test très rapide : prend seulement 2mn

• Après quelques questions seulement, découvre des pistes intéressantes

• Assez rapide : moins d'un vingtaine de questions

  
  

En s’adressant à la Mission Locale pour leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, tous les jeunes de 16 à 30 ans sortis du système scolaire, de son territoire d’intervention, bénéficient d’une écoute et d’un accompagnement personnalisé selon leurs besoins, sans jugement et avec une égalité de traitement.

C’est ce qui fait que la Mission Locale dispose de plusieurs profils au sein de son public jeunes et propose une offre de service diversifiée et adaptée pour répondre à chacun de ces profils.

Comme tu l’auras compris, la Mission Locale apporte une attention particulière à ne pas discriminer son public.

Mais, sais-tu :

• C’est quoi une discrimination ?

• Comment naissent-elles et quelles sont leurs conséquences ?

• Comment agir contre les discriminations ?

Pour y répondre, nous t’invitons à consulter cette vidéo :

En droit, on peut parler de discrimination si trois conditions cumulatives sont remplies :

1. Il existe un traitement défavorable envers une personne ou un groupe de personnes.

2. Ce traitement défavorable est fondé sur un critère discriminant défini par la loi.

3. Ce traitement défavorable relève d’une situation discriminante visée par la loi.

Précisons que la loi énumère :

Les 25 critères de discrimination suivants :

• L’apparence physique

• L’âge

• L’état de santé

• L’appartenance ou non à une prétendue race

• L’appartenance ou non à une nation

• Le sexe

• L’identité de genre

• L’orientation sexuelle

• La grossesse

• Le handicap

• L’origine

• La religion

• La domiciliation bancaire

• Les opinions politiques

• Les opinions philosophiques

• La situation de famille

• Les caractéristiques génétiques

• Les mœurs

• Le patronyme

• Les activités syndicales

• Le lieu de résidence

• L’appartenance ou non à une ethnie

• La perte d’autonomie

• La capacité à s’exprimer dans une langue étrangère

• La vulnérabilité résultant de sa situation économique

Les domaines concernés suivants :

• L’accès à l’emploi

• L’accès au logement

• L’éducation et la formation : conditions d’inscription, d’admission, d’évaluation

• La fourniture de biens et services qu’ils soient privés ou publics : accès à une boîte de nuit, à un restaurant, à un bâtiment public, souscription d’un crédit, accès à des services sociaux…

• L’accès à la protection sociale

Un jeu pour préparer tes entretiens d'embauche.

Ce jeu peut-être plus qu'un divertissement. c'est un formidable outil d'apprentissage, qui permet de te préparer, tester et progresser autrement.

Le jeu est gratuit et accessible sur IOS, Android, Windows et Mac

Travailler en France est une application en plusieurs langue dédiée à aider les étrangers primo-arrivants a accéder à un emploi.
Elle facilite l’acte de candidature grâce à des offres d’emploi géolocalisées sur les métiers qui recrute.

Elle permet d’évaluer tes compétences de base (en français et mathématique).

Besoin d'information :

Francois.Vilpoux@mlv2al.fr

eva permet aussi de faire ressortir tes compétences transversales (ex. : organisation, attention, etc.) et peut t'aider à ouvrir des pistes pour une orientation professionnelle.

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