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      <title>Early Talents - Qual líder inspira você?  by </title>
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      <description>Cite um líder que te inspira e nos conte o motivo! Pode sera através de músicas, vídeos, links, textos, frases, fotos ou até mesmo gifs! Coloque sua personalidade na sua postagem e nos diga quem inspira você! </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-08-24 16:17:53 UTC</pubDate>
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         <title>Walt Disney </title>
         <author>brendakesleyx</author>
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         <description><![CDATA[<div>"Aqui no entanto nós não olhamos para trás por muito tempo, Nós continuamos seguindo em frente, abrindo novas portas e fazendo coisas novas,Porque somos curiosos... e a curiosidade continua nos conduzindo por novos caminhos. Siga em frente.”</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-31 12:24:00 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Fontes</title>
         <author>grazieguazzelli</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>"A sociedade põe a mulher para baixo, diz que ela não pode isso, não pode aquilo. Nós desconstruímos a interdição. Alimentamos a autoconfiança e a coragem de dar o próximo passo para ter dinheiro e independência"<br></strong>A Rede Mulher Empreendedora (RME), é a primeira e uma das maiores plataformas de apoio ao empreendedorismo feminino no país. A RME integra quase 500 mil brasileiras e transformou-se no principal negócio de Ana, que conseguiu parceiros como o Google, o qual investiu 1milhão de dólares no programa de capacitação Ela Pode. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-01 01:43:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>carolgplopes</author>
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         <description><![CDATA[<div>Gandhi<br><br>Por sua motivação de fazer grandes mudanças sem uso da força física. Apenas com palavras e gestos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-01 03:04:39 UTC</pubDate>
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         <title>Luiza Trajano</title>
         <author>mholandaalbuquerque</author>
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         <description><![CDATA[<div>“Eu sempre digo que a soma de QIs é melhor do que apenas um QI. Por isso, eu dependo das pessoas para fazer o negócio funcionar. Eu não me considero inteligente, mas acho que sei fazer perguntas para as pessoas certas.”  </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-01 17:02:30 UTC</pubDate>
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         <title>Margaret Thatcher</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>A Margaret foi a primeira mulher a ser Primeira Ministra do Reino Unido, assumindo num momento crítico político e econômico. O que me chama atenção no seu estilo de liderança é a coragem que teve, quebrando algumas barreiras e e tomando medidas impopulares, com muita persistência. Além disso, tinha muita força de vontade e comprometimento. <br><br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-01 19:06:49 UTC</pubDate>
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         <title>Jesus!</title>
         <author>jebersonpires</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Não sou muito religioso, e também não gostaria de me aprofundar nisso para não gerar nenhum conflito religioso, no entanto na minha adolescência eu tive o privilégio de estudar Teologia, o que fez com que eu aprendesse sobre a liderança de Jesus. Se cremos nele ou não, o que acho incontestável é sua biografia de liderança. E falando de forma resumida, as atitudes que sempre levo comigo como modelo de gestão são: <br><br></div><div>·       Foco na missão: Saber do seu propósito, e ser disciplinado ao ponto de passar por qualquer provação e mesmo assim se manter focado na missão.</div><div>·       Humildade: Jesus tratava ricos e pobres todos da mesma forma, e isso era contagiante ao ponto de ter diversos seguidores.</div><div>·       Mestre: Jesus sempre estava disposto a ajudar e ensinar, esse ponto eu levo firmemente em toda minha carreira. Gosto de aprender e ensinar, não retenho comigo conhecimento e sempre que posso quero passar para alguém que precise.</div><div> <br>Em suma, ele é uma liderança que inspira há séculos e mesmo que pareça clichê, mas para mim não há maior! <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-01 21:06:24 UTC</pubDate>
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         <title>PAUL O’NEILL</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>O’Neill acreditava que alguns hábitos têm o poder de iniciar uma reação em cadeia, mudando outros hábitos conforme eles avançam através de uma organização.<br> Estes são os “hábitos angulares” e eles podem influenciar o modo como as pessoas trabalham, se divertem, vivem, se comunicam e etc. Os hábitos angulares dão início a um processo que, ao longo do tempo, transforma tudo. <br> Os hábitos angulares dizem que o sucesso não depende de acertar cada mínimo detalhe, mas, em vez disso, baseia-se em identificar umas poucas prioridades centrais e transformá-las em poderosas alavancas. <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-02 01:15:01 UTC</pubDate>
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