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      <title>mi primer Padlet by Dayana busto</title>
      <link>https://padlet.com/dayanabusto810/josrbvd9xosvbr53</link>
      <description>Dayana Busto</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-24 15:21:46 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-08-25 00:51:31 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Dayana Busto                                                                  Teoría clásica de la administración        </title>
         <author>dayanabusto810</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es una teoría clásica de la administración es una teoría que analiza y sintetiza el papel de la administración en las organizaciones. fue desarrollada alrededor de 1900 por el ingeniero francés Henri Fayol.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-24 17:56:03 UTC</pubDate>
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         <title>Dayana busto</title>
         <author>dayanabusto810</author>
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         <description><![CDATA[<p>en el año 1916 para ofrecer mejoras a la teoría de la administración científica o taylorismo¨ (planteada por Frederick Taylor en 1911). Taylor estudio el productivo y Fayol se centró en la directiva de las empresa.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-24 18:03:48 UTC</pubDate>
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         <title>Dayana Busto</title>
         <author>dayanabusto810</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-08-24 18:05:18 UTC</pubDate>
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         <title>Dayana Busto</title>
         <author>dayanabusto810</author>
         <link>https://padlet.com/dayanabusto810/josrbvd9xosvbr53/wish/3086903407</link>
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         <pubDate>2024-08-24 18:08:45 UTC</pubDate>
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         <title>Principales características de la teoría clásica</title>
         <author>dayanabusto810</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>busca mejorar y optimizar continua mente los procesos dentro de una organización o empresa, basadas en las funciones y responsabilidades de cada miembro de la organización.</p></li><li><p>surge después de la revolución industrial, debido al desarrollo y la necesidad de ampliar la eficiencia y la competencia de las organizaciones.</p></li><li><p>indujo los conceptos de órganos de asesoría de staff y línea de jerarquía.</p></li><li><p>visualizada bajo el concepto de la organización formal (sujetas y normas y procedimientos de manera estricta).</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-24 18:17:04 UTC</pubDate>
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