1. 다른 팀 직원들한테 내 팀 직원에 대한 안좋은 소리 듣는데 나도 그것에 공감할때 
2. 직원한테 업무를 주면 같은 레벨 단위에서 서로 비교하면서 불평할 때 
3. 같은 것을 여러번 가르치는데 잘 못 따라오고, 같은 것을 반복해서 실수할 때
4. 성과라는 것이 주관적인 것이긴 한데 팀장이 봤을 때 성과 이상의 보상을 원할 때
5. 미래 방향을 보여주면서 현재 처우가 열악해도 조금만 견디라고 해야 하는데, 미래에 대한 확실한 답을 주기
어려울 때
6. 저성과자에 대한 개선을 어떻게 해야 할지, 기회를 주고, 신경을 써줘도 안변할 때

솔루션
1. 시대가 많이 변하고, MZ세대가 조직 내 주류를 이루는 가운데 개선하는 것이 쉽지 않음. 노동법 강화, 노조 등 해고가 어려운 상황으로 솔루션 내는 것이 어려움.