흑인의 인권을 위해 노력한것이 매우 대단했다.

관

배운점 또는 느낀점:장애인을 차별하지 말자

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장애인 차별의 유형

1. 직접차별 : 장애를 이유로 정당한 사유 없이 장애인을 제한, 배제, 분리, 거부하는 행위입니다. 예를 들어, 장애를 이유로 입학을 거부하거나, 놀이기구 탑승을 제한하는 것이 해당됩니다.

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2. 간접차별 : 형식상으로는 차별하지 않으나, 장애를 고려하지 않은 기준을 적용해 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우입니다. 예를 들어, 점자 시험지를 제공하지 않는 것이 이에 해당합니다.

   
   

3. 정당한 편의제공 거부 : 장애인이 장애가 없는 사람과 동등하게 활동에 참여할 수 있도록 편의시설, 서비스 등을 제공하지 않는 경우입니다.

   
   

   
   

   
   

4. 광고에 의한 차별 : 광고 내용이 장애인에 대한 제한, 배제, 분리, 거부 등 불리한 대우를 조장하는 경우입니다.

   
   

   
   

장애인 차별의 실태와 문제점

• 장애인 차별은 학교, 직장, 공공시설 등 모든 영역에서 발생하며, 장애인의 사회참여와 평등권을 심각하게 침해합니다.

  
  

• 장애인 차별은 고의성, 지속성, 반복성, 보복성, 피해의 내용 및 규모 등 여러 요건을 충족해야 처벌이 가능해 실질적으로 처벌이 어렵다는 한계가 있습니다.

• 장애인을 위한 선의의 행동도 장애인의 의견을 묻지 않고 분리·배제하는 결과를 낳으면 차별에 해당할 수 있습니다.

법적 대응 및 개선 방향

• 대한민국은 장애인차별금지법을 제정해 장애인에 대한 차별을 금지하고, 차별받은 사람의 권익을 구제하고 있습니다.

• 장애인 차별에 대한 인식 개선과 감수성 제고가 필요하며, 사회 전반의 구조적 변화가 요구됩니다.

느낀점: 장애인 차별을 하면 안된다는것을 알람ㅆ닥

느낀점:인종차별은 나쁘다

인종차별은 나쁘다

예시로 ‘여성스럽다’ ‘남성스럽다’는 말이나 남자는 축구를, 여자는 피구를 해야 한다는 인식, 대학생이 아닌 ‘여대생’이라는 표현, 여자아이에게 인형을 선물해주는 것 등 상대방을 비방하는 의미가 아니더라도 어떠한 고정관념을 가지고 내뱉는 ‘불필요한 말과 행동’ 등이 있다

우리가 무심코 한 먼지차별 이제는 편견을 갖지않고 조심해야할 것 같다

휠체어 탑승 시 입석 승객이 많다는 이유로 열차 탑승을 거부당하거나 대중교통 이용 중 차별을 경험하는 사례가 많습니다

느낀점: 휠체어를 타고 갈수있는 곳이 몇가지 없는걸 알았다

인종차별 ㄴㄴ

느낀점: 우리가 일상생활에 더 관심을 가지고 부당한 일을 바로잡아야 겠다.

인종차별은 나빠!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

이틀 밤 동안 격렬한 충돌이 이뤄진 끝에 미 방위군이 미니애폴리스에 배치됐다.

사건은 지난 25일 흑인 조지 플로이드(46)가 경찰 무릎에 목이 눌린 채 숨을 헐떡이는 모습이 담긴 영상이 공개되면서 시작됐다.

시위가 벌어졌고 27일 가게가 약탈당하는 일까지 생기자, 경찰은 최루탄을 발사했다.

미국 일리노이주 시카고와 캘리포니아주 로스앤젤레스, 테네시주 멤피스에서도 관련 시위가 벌어졌다. 느낀점 : 인종차별은 나쁜 행동이다

느낀 점:그 대상이 만약 나였다면 기분이 안좋았을 거 같다

장애인분들은 휠체어가 탈 수 있는 버스가

올 때까지 기다려야하는 부당함을 겪어야한다.

장애인도 기다리지 않고 버스를 탈 수있게 모든

버스에 휠체어가 탈 수 있는 창치를 설치해야

할 것겉다.

열심히해도 인종차별로 차별받고있다니 속상하기도하고 화가난다.

미국 명문대에서는 동양인 학생들이 학업 성적이 우수함에도 불구하고, 인종적 특성에 낮은 점수를 주는 방식으로 입학을 제한하는 사례가 있었다

특히 유럽이나 미국에서 동양인 차별사례가 많았다

축구에서도 이런 동양인 차별하는 것을 알 수 있다

느낀점 여러 차별이 없어지면 좋겠다

남학생 중에는 "남녀 다툼에서 남자에게 더 많은 벌점을 주거나 남자만 매를 맞는다" "(교사가) '남자니까'라고 말한다" "남학생만 힘든 일을 시킨다" "여학생은 짧은 남자머리가 되지만 남학생은 머리를 기르면 안 된다" 등의 응답이 많았다. 여학생들은 "치마 길이를 줄이면 혼이 나는데 남자들은 바지를 줄여도 덜 혼난다" "남자도 화장을 많이 하는데 검사는 여자들만 한다" "남학생은 셔츠 단추를 풀 수 있지만, 여학생은 안 된다" "규정이 여학생에게 더 엄격하다" 등을 대표적인 성차별로 꼽았습니다.

학교에서도 다양한 성차별이 일어난다는걸 알았고 남에게 말할때 좀 더 조심해야겠다는 생각을 했습니다.

장애인 복지법에선 정당한 사유 없이는 거부해서는 안된다고 규정되있다. 그리고 거부한다면 300만원 이하의 과태료에 처할 수 있다.

느낀점: 법으로도 거부하면 안된다고 정해져 있는데 거부하는 사람이 많다는 것에 속상하다.

인종차별을 하지말자

생각보다 우리 주변에 차별이 많다

느낀점:성차별을 하지말자

직원은 남자는 9000원을 내면 수건 2장이 무료지만, 여자는 똑같은 가격을 내도 추가 비용을 내야 한다고 말했다. 안 모 씨는 성차별이라며 진정을 넣었고, 현장 조사 결과, 업체 측은 여탕 수건 회수율이 현저히 낮아서 생긴 문제이자 조사에 적극 협조하겠다고 밝혔다.

느낀 점 : 여탕 수건 회수율이 낮다고 해서

여자들에게 다 수건 추가 비용을 받는 건 성차별이다.

1955년 12월 1일 목요일, 몽고메리 페어 백화점에서 하루 일을 마친후 로자는 오후 6시쯤 클리블랜드 거리에서 버스를 탔다. 요금을 내고 버스 뒷편에 위치한 유색칸으로 표시된 좌석들 중 가장 첫 줄의 빈 자리에 앉았다. 버스가 정류장을 계속 지나는 동안 버스 앞편에 위치한 백인 전용칸의 좌석들이 점차 차게 되었고 엠파이어 극장 앞의 세 번째 정거장에서 몇 명의 백인들이 승차하자 마침내 만원이 되었다. 버스 운전기사인 제임스 F. 블레이크는 백인 승객들이 서 있게 되자 흑인 전용칸에 앉아있던 로자 파크스를 비롯한 네 명의 흑인들에게 일어나라고 요구하였다. 세 명의 다른 흑인들은 움직였으나 로자는 움직이지 않았다. 운전기사가 왜 일어나지 않으냐고 묻자, 로자 파크스는 "일어나야 할 이유가 없다고 보는데요."라고 대답하였다.

버스 운전기사인 블레이크는 경찰을 불러서 로자 파크스를 체포하도록 했다. 로자는 몽고메리 시 조례 6장 11절의 분리에 관한 법을 위반한 혐의로 기소되었다. 그러나 원래 그녀가 앉을 때에는 유색 칸이었으므로 혐의가 풀려 저녁때에는 풀려나올 수 있었다. 이 조례는 1900년에 제정된 것이었다.

흑인들이 이 사건을 알자 버스를 타지 않고 걸어서 출퇴근을 하였다. 그러면서 흑인 운동이 시작되었다.

그날 저녁 로자 파크스의 친구인 E.D. 닉슨은 앨라배마 주립 대학교의 조 안 로빈슨 교수에게 이 사건에 대해 문의하였다. 그리고 밤을 새워 3만 5천여 장의 버스 보이콧을 선언하는 선전물을 만들었다. 또한 여성 정치 위원회(WPC, Women's Political Council)는 이 운동을 활발히 지지하였다.

1955년 12월 4일 일요일, 몽고메리 버스 보이콧 운동에 각지의 흑인 교회가 동참한다고 발표하였다. 버스 안에서 흑인이 충분히 평등하게 존중되고 흑인 운전사가 고용되며 먼저 탄 사람이 중간 자리를 차지할 수 있을 때까지 투쟁하기로 하였다. 4일 후에 로자 파크스는 질서를 어지럽힌 행동을 한 혐의로 기소되었으며 유죄를 선고 받아 10달러의 벌금과 4달러의 법정비용을 물게 되었다. 로자는 이에 항소하여 무죄와 인종차별법에 정식으로 도전하게 되었다.

느낀점:인종차별은 사람을 피부색으로만 보고 부당한 대우를 하며 차별한다. 이런 인종차별에 대한 나의 생각은 나쁘다 이다.