(Trabajo Colaborativo) by Christopher Peralta https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r Por: Christopher, Perla, Frankelly & Luis en-us 2021-10-01 14:39:05 UTC 2025-07-08 19:34:38 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f46b.png ¿Qué es el trabajo colaborativo? peratatejada https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1784426730 El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes.]]> 2021-10-01 14:57:32 UTC https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1784426730 Ventajas perlayudelittesantanareyes https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1796882059
Los grupos son más eficaces y productivos.


Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.


Mejora la comunicación, evitándose así errores.


Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista distintos.


El ambiente de trabajo mejora.]]> 2021-10-06 15:15:59 UTC https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1796882059 Desventajas https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1797326657
  • Diferentes ritmos de trabajo: Cada miembro trabaja a una velocidad y gestiona el tiempo de manera diferente, esto puede afectar al proyecto por la gran interdependencia que hay entre ellos.
  • Formación: La aplicación del trabajo colaborativo conlleva la utilización de nuevas herramientas de trabajo y de comunicación, que requerirán formación. Suelen ser complejas al principio, pero luego son sencillas de utilizar.
  • Espacio y recursos disponible: Algunas plataformas tienen ciertas limitaciones, como el espacio o el acceso a ciertos recursos.
  • Conflictos: Se adoptará una forma de trabajo común. Esto puede generar conflictos por los distintos estilos de trabajo.
  • Búsqueda del liderazgo: Se juntarán diferentes personalidades y algunas de ellas pueden buscar liderar el grupo, lo que puede generar cierta tensión.
  • Búsqueda del consenso: La toma de decisiones puede ser complicada y puede ralentizar el proceso, sobre todo al inicio. Es necesario conocer los niveles de autonomía y que la comunicación funcione.
  • Más restricciones: El trabajo colaborativo tiene que ser uniforme respecto al estilo y las formas, por lo que habrá más restricciones individuales entre lo que se puede y lo que no se puede hacer.
  • Fracaso de la colaboración: Si la colaboración no es un éxito supondrá un malgasto de recursos y perjudicará a la organización.
  • Miedo a ser criticados: Las personas tímidas o bajas de autoestima pueden tener miedo a lo que otros opinen de su trabajo.

    • ]]>     2021-10-06 17:35:59 UTC https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1797326657     https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1798365208 El trabajo colaborativo es un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado, que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás, generando una interdependencia positiva que no implique competencia.

       El trabajo colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal, caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la construcción del conocimiento. En el aprendizaje colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la autoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, y a construir consenso con los demás.]]>     2021-10-07 02:11:52 UTC https://padlet.com/peratatejada/jno3d9dlrurgjn3r/wish/1798365208