Hành trình chinh phục đa dạng dự án

Tài Phan là một trong số ít những "chiến binh" đã trải nghiệm hầu hết các loại hình dự án của công ty. Từ những nền tảng Ecommerce quen thuộc, đến những sản phẩm Social Media sôi động như Momee, rồi cả những dự án hệ thống nội bộ đầy thử thách, Tài Phan đều để lại dấu ấn đậm nét. Tài không chỉ thành thạo highcode mà còn nhanh chóng nắm bắt lowcode với Mendix và Outsystems, cho thấy khả năng thích ứng linh hoạt trên nhiều công nghệ.

Những chiến công đáng nhớ:

• AsiaWidePrint: Khi dự án gặp khó khăn vì tool xuất ra không đáp ứng được yêu cầu in ấn, Tài Phan đã chủ động nghiên cứu, tìm hiểu về màu sắc in ấn và tự "chế" ra công thức convert độc đáo. Nhờ đó, dự án đã hoàn thành phase 1 thành công, và "di sản" công thức của bạn vẫn được tiếp tục sử dụng ở phase 2.

• SBHK: Không chỉ tập trung vào code, Tài Phan còn dành thời gian tổng hợp tài liệu dự án một cách chi tiết, logic, giúp mọi người, từ "lính mới" đến "lính cũ" đều dễ dàng nắm bắt hệ thống. Bộ tài liệu này vẫn đang được sử dụng như một "kim chỉ nam" hữu ích cho dự án.

• POC ACB: Thử thách tiếp tục đến với Tài Phan khi bạn được giao nhiệm vụ "cấp tốc" học Mendix - một stack hoàn toàn mới - chỉ trong vòng 1 tháng để tham gia POC ACB. Tài không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn tự tin thuyết trình trực tiếp tại văn phòng khách hàng, ngay cả trong thời điểm cận Tết 2024.

  
  

Chân dung một developer "toàn diện"

Tài Phan là sự kết hợp hài hòa giữa nhiệt huyết, ham học hỏi và cầu toàn. Bạn luôn đặt mình vào vị trí khách hàng để đảm bảo chất lượng sản phẩm, đồng thời thể hiện tinh thần gắn kết cao với đồng nghiệp. Ngoài công việc, Tài Phan còn là một người có nhiều sở thích thú vị như nấu ăn, đi phượt, thuật số bói toán, và "cà khịa" những người mà Tài quan tâm.

Với lý tưởng chứng minh năng lực bản thân thông qua công việc, Tài Phan luôn nỗ lực phấn đấu, không ngừng học hỏi để hoàn thiện mình. Những đóng góp và tinh thần cầu tiến của Tài xứng đáng được ghi nhận và vinh danh.

"Cỗ máy năng lượng" hủy diệt của Hydra

Với giá trị cốt lõi Agility và Harmony, Khang luôn thể hiện sự năng động, linh hoạt trong công việc và hòa đồng, thân thiện với mọi người xung quanh. Bạn luôn sử dụng hết khả năng để hoàn thành tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao, đồng thời lan tỏa tinh thần lạc quan, “chill guy” đến mọi người.

"Bậc thầy hỗ trợ" với tinh thần "không ngại khó"

Dù là Dedicated Engineer cho dự án H3Z dài hạn, Khang chưa bao giờ từ chối cơ hội hỗ trợ đồng đội ở các dự án khác. Từ Clinky, Amaze, BambuUP đến Trinity Broadcast, đâu đâu cũng có dấu ấn của "support trúa" Khang Trương. Đặc biệt, câu chuyện Khang đảm nhận vai trò FE Lead trong dự án BambuUP đã để lại ấn tượng sâu sắc với:

• Lần đầu tiên được đảm nhận vai trò này, với trách nhiệm cam kết đầu ra về frontend cho dự án, Khang đã thể hiện sự quyết tâm và tinh thần trách nhiệm cao.

• Khang không ngại thử thách, chủ động đề xuất và thực hiện việc chuyển đổi từ JS sang TS, góp phần nâng cao chất lượng dự án.

  
  

Rock cháy hết mình, xê dịch khắp chốn

Ngoài công việc, Khang còn là một chàng trai năng động với niềm đam mê bất tận với nhạc rock. Tiếng “gào thét” mạnh mẽ, giai điệu cuồng nhiệt chính là nguồn năng lượng giúp Khang "cháy" hết mình trong công việc và cuộc sống. Bên cạnh đó, anh chàng còn có sở thích đi phượt, khám phá những cung đường mới, chinh phục những vùng đất lạ. Và để có đủ sức khỏe cho những chuyến đi, Khang cũng không quên rèn luyện bản thân với tập gym đều đặn.

Với những đóng góp tích cực và tinh thần "không ngại khó, ngại khổ", Khang xứng đáng được ghi nhận là một nhân tố trong giải 2024 Archer Choice Of The Year 

Bạn không chỉ đảm nhận việc triển khai, bảo trì mà còn chủ động lên ý tưởng để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Trong bối cảnh thị trường AI đang trở nên cạnh tranh khốc liệt, việc Cường và team nắm bắt được xu hướng và phát triển thành công sản phẩm AI có tính ứng dụng cao là một bước tiến đáng ghi nhận. Minh chứng cho tinh thần Resilience và Reliability của bạn trong công việc.

Vượt Qua Giới Hạn Của Bản Thân

Thách thức lớn nhất khi phát triển sản phẩm AI chính là sự thay đổi chóng mặt của công nghệ. Những kiến thức và công cụ "hot" nhất hôm nay có thể trở nên lỗi thời chỉ sau một đêm. Tuy nhiên, Cường luôn nỗ lực vượt qua giới hạn bản thân, không ngừng cập nhật những kiến thức mới nhất, tiệm cận với những nghiên cứu tiên tiến nhất trên thế giới và ứng dụng chúng vào sản phẩm của mình.

Những tính năng Cường phát triển không chỉ mang tính sáng tạo mà còn giúp dự án thích nghi tốt với sự tiến bộ của công nghệ, thể hiện rõ giá trị Agility và Craft.

Từ team "Outsourcing" đến team "Product"
Với dự án AI này, Cường đã chủ động tham gia vào toàn bộ quá trình, từ khâu lên ý tưởng, triển khai, maintainance cho đến giải quyết các vấn đề phát sinh. Chính sự chủ động, tinh thần "sống chết" với dự án của Cường đã góp phần tạo nên một sản phẩm có giá trị cao, tăng tính cạnh tranh cho công ty trong tương lai. Điều này cho thấy tinh thần Sustainability và Enthusiasm của Cường trong mọi nhiệm vụ được giao.

Chia Sẻ và Truyền Cảm Hứng
Không chỉ dừng lại ở việc phát triển sản phẩm, Cường còn sẵn sàng chia sẻ kiến thức và sự nhiệt huyết của mình với đội ngũ. Bạn không chỉ là một nhà nghiên cứu mà còn là một đồng nghiệp tận tâm, đáng tin cậy, đóng góp không nhỏ vào việc xây dựng môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả, thể hiện giá trị Harmony.

Những thành tựu bạn gặt hái được không chỉ là kết quả của sự nỗ lực không ngừng mà còn là tấm gương về tinh thần cầu tiến và sự phát triển bền vững xứng đáng được vinh danh.

Sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ
Không chỉ giỏi chuyên môn, Uyên còn thể hiện tinh thần đồng đội mạnh mẽ. Bạn luôn sẵn sàng hỗ trợ các đồng nghiệp khi cần lời khuyên hoặc góp ý về chuyên môn tuyển dụng. Đối với Uyên, thành công của team chính là thành công của bản thân, nên bạn không ngại lăn xả, hỗ trợ các thành viên khác đạt được mục tiêu của họ.

Tạo giá trị bền vững qua sự đồng hành
Uyên không chỉ đảm bảo chất lượng từng vai trò được tuyển mà còn xây dựng một môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả, nơi mọi người cảm thấy được hỗ trợ và đồng hành. Điều này đã giúp Uyên trở thành một điểm tựa vững chắc trong đội ngũ, góp phần duy trì giá trị bền vững cho tổ chức.

Tinh thần cầu thị và sự nỗ lực không ngừng nghỉ, nỗ lực và không ngừng học hỏi để hoàn thiện bản thân, và đóng góp cho team chính là những minh chứng xứng đáng nhất cho sự ghi nhận và vinh danh dành cho Uyên.

Đảm bảo kết quả công việc tốt nhất
Thảo luôn đặt trọng tâm vào kết quả công việc hoàn hảo, thể hiện rõ nét giá trị Reliability và Craft. Một khi đã nhận nhiệm vụ, Thảo không chỉ hoàn thành một cách trọn vẹn mà còn luôn trăn trở để nâng cao chất lượng và giá trị công việc mang lại cho cả nhân sự lẫn tổ chức.

Kiên trì và bền bỉ trong mọi thử thách
Điểm nổi bật ở Thảo là sự kiên nhẫn và tinh thần bền bỉ. Dù gặp khó khăn, Thảo luôn sẵn sàng mày mò và tìm cách vượt qua, giữ vững hiệu suất công việc. Chính thái độ này đã góp phần xây dựng hình ảnh một cá nhân đáng tin cậy trong đội ngũ.

Nhanh nhạy với công nghệ mới
Không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo công việc thường ngày, Thảo còn nhanh chóng tiếp cận và ứng dụng công nghệ mới để hỗ trợ hiệu quả công việc. Khi công nghệ chưa mang lại kết quả tức thì, Thảo chủ động tìm kiếm những công cụ cải thiện năng suất cá nhân, thể hiện rõ sự linh hoạt và sáng tạo, tiêu biểu cho giá trị Agility.

Những nỗ lực bền bỉ, sự học hỏi không ngừng và đóng góp tích cực của Thảo tại KD là nguồn cảm hứng cho văn hóa học tập không ngừng và rất xứng đáng được công nhận và vinh danh.

"Người hùng" thầm lặng đằng sau những dự án thành công

Là "cánh tay phải" của team trong dự án AI, Công đảm nhiệm vai trò kỹ thuật quan trọng, đưa những thuật toán AI vào hệ thống MLOps, biến chúng thành những nền tảng hoàn chỉnh và hoạt động hiệu quả. Công chính là người đã thiết kế và xây dựng tất cả các dự án của team về mặt kỹ thuật.

Mảnh Ghép Không Thể Thiếu của Poseidon
Với tinh thần tìm tòi, học hỏi không ngừng, Công đã tạo ra một hệ thống vận hành mượt mà, hiệu quả, đạt chuẩn thị trường và tiết kiệm thời gian, công sức cho team. Đây thực sự là một thành tựu đáng nể, đặc biệt là khi Công phải kết hợp kiến thức từ ba lĩnh vực: Data Machine Learning, Data Engineering và Dev Ops.

Thành quả này không chỉ mang lại giá trị cho các dự án như Receipt OCR và SMA mà còn nâng tầm công ty, thể hiện sự Reliability và Sustainability.

Người Mở Đường Cho Những Tiêu Chuẩn Mới
Sự tận tâm và tinh thần trách nhiệm cao của Công được thể hiện rõ nét qua những dự án mà bạn tham gia. Với dự án ReceiptOCR, Công đã thành công trong việc đưa thuật toán nhận dạng text từ hình ảnh hóa đơn lên một platform hoàn chỉnh, sẵn sàng cho khách hàng sử dụng.

Luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng đội, Công là một mảnh ghép không thể thiếu của Poseidon. Bạn được đánh giá cao về tinh thần Enthusiasm, Agility và Reliability. Bất cứ khi nào team cần sự hỗ trợ về kỹ thuật, Công đều có mặt và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả.

Mỗi nhiệm vụ Công hoàn thành đều mang đậm dấu ấn của sự tâm huyết và lòng cống hiến. Bạn chính là một minh chứng cho sức mạnh của sự phát triển không ngừng vô cùng truyền cảm hứng và xứng đáng được vinh danh.

Luôn lắng nghe và hỗ trợ đồng đội
Không chỉ chú trọng đến công việc cá nhân, Tiny còn luôn lắng nghe và tìm hiểu góc nhìn từ đồng đội, lãnh đạo và nhân sự để tìm ra các giải pháp cân bằng. Sự nhiệt tình và tinh thần hỗ trợ hết mình dành cho mọi người, từ đồng đội đến cấp trên, đã giúp Tiny trở thành một nhân tố quan trọng trong đội ngũ.

Tận dụng kinh nghiệm để cải tiến
Khả năng tận dụng kinh nghiệm từ quá khứ để cải tiến quy trình và nâng cao hiệu suất là một điểm mạnh đáng trân trọng của Tiny. Cùng với tính bền bỉ và không ngại khó khăn, Tiny chính là một hình mẫu lý tưởng thể hiện giá trị Resilience và Agility.

Với sự tận tâm, và sự đồng hành bền bỉ của Tiny cùng KD cũng như toàn thể nhân sự trong suốt thời gian qua, bạn xứng đáng được vinh danh và ghi nhận.

Đóng góp, độc lập và thay đổi bản thân

Vy đã từng bước làm chủ công việc, hiểu rõ cách vận hành và "own" một dự án.

Từ một cô gái thiếu tự tin vào kết quả của bản thân, Vy của năm 2024 đã lột xác hoàn toàn. Bạn thể hiện sự ham học hỏi, chủ động tìm tòi từ nhiều nguồn khác nhau, và sẵn sàng đảm nhận những dự án lớn, thậm chí là những dự án "tiên phong" của team Marketing như xây dựng lại Website Kyanon Digital, thực hiện video case study cho KD,... Chính khả năng độc lập và tinh thần dám thử thách này đã giúp Vy trở thành một trong những "mắt xích" quan trọng, góp phần thúc đẩy team đạt được những thành công đáng kể.

Never Say No

Vy luôn thể hiện khả năng động viên các đồng nghiệp qua việc luôn thích nghi và khát khao học hỏi. Bạn đồng hành cùng Marketing để lan tỏa thông điệp: "never say no", luôn làm mọi việc được giao với đầy sự nhiệt huyết. Với sự linh hoạt (Agility) và khả năng thích ứng nhanh chóng đã giúp Vy và team Marketing đáp ứng tốt nhu cầu ngày càng cao của Business.

Mỗi dấu mốc trong hành trình phát triển của Vy tại KD đều in đậm dấu ấn của sự học hỏi bền bỉ và nỗ lực hoàn thiện bản thân không ngừng. Những thành quả mà Vy đạt được trong suốt một năm qua chính là phần thưởng xứng đáng cho tinh thần cống hiến hết mình của bạn.

Thông qua câu chuyện của Vy, team leader cũng muốn gửi gắm thông điệp đến toàn team Marketing: "Trong bối cảnh thị trường luôn biến động không ngừng, sự thích nghi chính là chìa khóa để tồn tại và phát triển. Hãy luôn sẵn sàng đón nhận những thay đổi, những thử thách mới, và biến chúng thành cơ hội để bứt phá và vươn xa hơn."

Không chỉ là một nhân viên xuất sắc

Bên cạnh việc hoàn thành tốt vai trò cá nhân, Ngọc còn tích cực hỗ trợ Head of Tribe trong việc hướng dẫn và hỗ trợ các bạn intern, góp phần xây dựng một đội ngũ vững mạnh. Sự tận tâm và kinh nghiệm của Ngọc đã giúp các intern nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Thậm chí, với sự thông minh và tinh thần trách nhiệm cao, Ngọc luôn chủ động hỗ trợ tối đa cho các intern, không chỉ dừng lại ở những nhiệm vụ được giao.

Người tiên phong trong đổi mới

Đặc biệt, trong năm nay, khi Morpheus lần đầu tổ chức series webinar, bạn đã chủ động nghiên cứu và đề xuất công cụ phù hợp, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.  Kết quả là những webinar được triển khai một cách hiệu quả, và nhận được phản hồi tích cực từ phía người tham gia.

Là trung tâm của năng lượng tích cực

Ngọc Lê được xem như “trung tâm” của phòng Marketing lẫn lầu 1 Trường Sa, không chỉ bởi sự đóng góp trong công việc mà còn bởi khả năng lan tỏa năng lượng tích cực. Bạn kết nối mọi người qua những hoạt động vui chơi lẫn công việc, tạo nên một không khí làm việc thoải mái nhưng hiệu quả.

Không chỉ trong squad của mình, Ngọc còn luôn sẵn sàng hỗ trợ các team khác với tinh thần nhiệt tình, hòa đồng và chuyên nghiệp. Bất cứ khi nào đồng nghiệp cần, Ngọc đều sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình.

Với sự cống hiến không ngừng nghỉ, tinh thần cầu tiến, và ảnh hưởng tích cực, Ngọc đã để lại dấu ấn mạnh mẽ không chỉ trong phòng ban mà còn trong toàn bộ công ty. Sự tận tâm và sự cống hiến của Ngọc là một tấm gương sáng cho các đồng nghiệp, truyền cảm hứng cho họ tiếp tục phấn đấu và phát triển.

Ngọc sở hữu chuyên môn vững vàng và năng lực giải quyết vấn đề xuất sắc, thể hiện rõ trong các dự án như SMP. Trong dự án này, giải pháp mà Ngọc đưa ra luôn hợp lý và thuyết phục, khiến khách hàng an tâm mà không cần phải kiểm tra lại quá nhiều. Khả năng của Ngọc trong việc tìm ra giải pháp phù hợp giúp dự án tiến triển suôn sẻ, đem lại sự hài lòng cho khách hàng.

Giao tiếp chuyên nghiệp và tỉ mỉ

Ngoài chuyên môn, Ngọc còn thể hiện khả năng giao tiếp xuất sắc với khách hàng. Ngọc luôn chú ý đến những chi tiết yêu cầu của khách hàng, biết cách lắng nghe và đưa ra phản hồi đúng mực. Sự chú ý đến từng chi tiết và cách xử lý tình huống khéo léo giúp xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng, đồng thời tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, giúp dự án đạt được kết quả như mong đợi. Ngọc luôn chú ý vào các yêu cầu của khách hàng, và cố gắng đốc thúc team phản hồi khách hàng kịp thời.

Những đóng góp của Ngọc không chỉ giúp đội ngũ vượt qua thử thách mà còn củng cố niềm tin từ khách hàng, khẳng định giá trị của Ngọc trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.

Hành trình ấy bắt đầu với dự án PNJ - một thử thách hoàn toàn mới mẻ không chỉ với Oanh mà còn với cả công ty. Vốn quen với công việc hậu cần, việc phải bước ra vùng an toàn, trực tiếp trình bày trước đối tác khiến Oanh không tránh khỏi những bỡ ngỡ ban đầu. Thậm chí, trong buổi thuyết trình đầu tiên, Oanh đã phải đối mặt với những khoảnh khắc "nghẹn không nói ra thành lời" đầy áp lực.

Thế nhưng, với tinh thần "Resilience" - không ngại thử thách và luôn cầu tiến, Oanh đã nhanh chóng vượt qua trở ngại, từng bước chinh phục thử thách và xây dựng năng lực bản thân. Oanh không chỉ tạo dựng "credential" cho riêng mình, phá vỡ mọi khuôn mẫu về một nhân viên back-office, mà còn góp phần quan trọng vào thành công của dự án PNJ.

Tận tâm và kỹ lưỡng với từng chi tiết
Oanh sở hữu tinh thần "Craft" - luôn tỉ mỉ và tận tâm trong từng chi tiết công việc. Dù phải làm việc trực tiếp với các C-level phía khách hàng, đối mặt với áp lực và yêu cầu cao, Oanh chưa bao giờ lùi bước. Bạn luôn trăn trở, tìm tòi để hoàn thiện bản thân, đồng thời hỗ trợ đồng đội nâng cao năng lực mỗi ngày.

Tinh thần trách nhiệm và sự dũng cảm của Oanh được thể hiện rõ nét qua những tình huống "căng như dây đàn". Có những lúc tưởng chừng kiệt sức, Oanh vẫn kiên cường chiến đấu, kịp thời hoàn thành nhiệm vụ quan trọng, góp phần vào thành công chung của team và công ty.

Sự nhiệt huyết trong việc phát triển nhân viên
Không chỉ nỗ lực hoàn thiện bản thân, Oanh còn là người truyền lửa, luôn nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp, đặc biệt chú trọng vào việc chia sẻ và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong team. Với Oanh, mỗi thử thách là một cơ hội để học hỏi và phát triển. Oanh luôn tạo điều kiện để đồng đội trau dồi kỹ năng, sẵn sàng đảm nhận những vai trò thách thức hơn trong tương lai.

Tạo dựng lòng tin và mối quan hệ bền vững
Khả năng giao tiếp khéo léo là một lợi thế lớn của Oanh. Nó giúp cô xây dựng được niềm tin và mối quan hệ gần gũi với đồng nghiệp cũng như khách hàng. Ấn tượng hơn cả, ngay cả khi dự án PNJ đã kết thúc, khách hàng vẫn dành sự hài lòng và duy trì liên lạc với Oanh - điều mà Squad Lead rất ấn tượng về bạn.

Tuy hành trình tại KD có những lúc khiến Oanh căng thẳng và mệt mỏi, nhưng bằng sự kiên trì, tinh thần cống hiến và nỗ lực không ngừng nghỉ, Oanh đã gặt hái được những "trái ngọt" xứng đáng.

Câu chuyện của Oanh là nguồn cảm hứng tuyệt vời, khẳng định rằng, bất cứ ai, dù ở vị trí nào, cũng có thể tỏa sáng và đạt được thành công nếu có đủ đam mê, nỗ lực và tinh thần cầu tiến.

Nhân Tố Chủ Chốt Trong Ascentis
Là một thành viên không thể thiếu của dự án Ascentis, Thương đã chứng minh vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và tiến độ của dự án. Với kiến thức sâu rộng và tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đội nhóm, cô không chỉ đảm bảo chất lượng công việc mà còn giúp dự án tránh được những rủi ro đáng kể. Với Squad Lead, bạn luôn là một nhân sự đáng tin cậy, có bạn trong team, workload của team được giảm đáng kể. Là một member rất "rốp rẻng" và chạy dự án tốt - Đúng với tinh thần "Resilience" của công ty.

Luôn Không Ngừng Hoàn Thiện Bản Thân
Bên cạnh việc xuất sắc trong vai trò QC, Thương còn chú trọng vào việc phát triển bản thân. Nỗ lực cải thiện kỹ năng giao tiếp đã góp phần tăng cường hiệu quả giao tiếp trong team và với khách hàng, giúp mọi hoạt động diễn ra trơn tru hơn.

Thương luôn thể hiện sự linh hoạt trong công việc, sẵn sàng đảm nhận thêm trách nhiệm và hỗ trợ các thành viên khác khi cần. Đây là minh chứng rõ ràng cho giá trị Agility và sự cam kết cống hiến vì thành công chung.

Sự hoàn thiện bản thân qua từng ngày, tinh thần cầu tiến và những đóng góp của Thương đã làm nên thành quả đáng trân trọng và đáng được ghi nhận.

QC trụ cột của Ascentis
Hiền là một trong hai thành viên QC chủ chốt của dự án Ascentis. Với sự hiểu biết sâu sắc về dự án và khả năng hoàn thành công việc một cách hiệu quả, Hiền đã trở thành một nhân tố không thể thay thế, đảm bảo sự ổn định và thành công của dự án. Theo squad lead, bất cứ vấn đề gì liên quan đến test mà chưa rõ, chỉ cần có bạn ở đó, thì mọi việc đều ổn thỏa. Sự nhiệt tình trong việc OT khi cần thiết của Hiền cũng thể hiện tinh thần trách nhiệm cao.

Không Ngừng Phát Triển
Ngoài việc làm tốt vai trò QC của mình, Hiền cũng chú trọng cải thiện khả năng tiếng Anh, giúp tăng cường giao tiếp và duy trì sự phối hợp nhịp nhàng trong các dự án. Khả năng này giúp Hiền hỗ trợ hiệu quả không chỉ cho team Ascentis mà còn trong nhiều dự án khác.

Luôn Sẵn Sàng
Hiền không ngần ngại nhận thêm trách nhiệm và luôn sẵn sàng hỗ trợ team trong những thời điểm quan trọng. Điều này thể hiện rõ giá trị Agility và tinh thần cống hiến cho thành công chung của đội nhóm.

Chuyên Nghiệp và Đáng Tin Cậy
Hướng là một nhân tố quan trọng trong dự án Ascentis, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh với khách hàng và duy trì sự rõ ràng trong công việc. Điều này giúp xây dựng lòng tin với cả đồng nghiệp và đối tác, thể hiện giá trị Reliability. Sự hỗ trợ của bạn đối với các intern, từ việc hướng dẫn đến giải đáp các thắc mắc, đã giúp các bạn mới nhanh chóng hòa nhập và phát triển.

Phát Triển Vượt Bậc
Không chỉ sở hữu tinh thần học hỏi, Hướng còn có khả năng phát triển nhanh chóng, thể hiện qua sự tiến bộ rõ rệt trong công việc so với khi mới gia nhập KD. Điều này cho thấy Hướng có tiềm năng lớn để bước lên vị trí senior trong tương lai gần. Đồng thời, bạn duy trì Resilience, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức và đảm bảo công việc đạt chất lượng tốt nhất.

Hướng rất hỗ trợ đồng đội, không chỉ hoàn thành tốt công việc của mình mà còn giúp tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả và gắn kết. Tinh thần làm việc của Hướng là tấm gương sáng cho các thành viên khác trong team, góp phần vào thành công chung của dự án.

Tuấn Phan đã tham gia vào Amaze - một trong những dự án lớn công ty. Dù tham gia vào dự án sau, bạn đã nhanh chóng tìm hiểu và phối hợp với đội Amaze để hiểu rõ mô hình, từ đó đề xuất những giải pháp tối ưu cho quy trình lập trình và vận hành. Bên cạnh đó, Tuấn Phan cũng đóng góp vào quy trình làm việc với đội khách hàng từ Thái Lan, duy trì sự chuyên nghiệp trong trao đổi và xử lý yêu cầu khách hàng.

Là nhân sự đáng tin cậy

Bên cạnh nhiệm vụ chính, bạn hỗ trợ tích cực trong các công tác presales, proposal liên quan đến infrastructure trong dự án ACB, định hướng giải pháp tốt nhất cho các nhóm thuộc team và chuẩn hóa tài liệu cho đội DevOps. Bạn cũng phát triển các công cụ cộng tác, giúp cho nhân sự tham gia sau có thể hiểu được sự vận hành của dự án dễ dàng, nâng cao sự tương tác giữa DevOps và Tech Lead.

Trạm thông tin về infrastructure

Là nhân sự chủ yếu của đội Amaze, Tuấn Phan không chỉ hoàn thành tốt công việc mà còn sẵn sàng hỗ trợ đồng đội khi cần. Với kiến thức sâu rộng, bạn đã trở thành điểm tựa quan trọng của mọi người mỗi khi có thắc mắc về mảng infrastructure, tiết kiệm thời gian và nỗ lực cho toàn team và công ty.

Sự tận tâm, nhiệt huyết và tinh thần hỗ trợ đồng đội của Tuấn đã góp phần không nhỏ vào thành công của các dự án và sự phát triển chung của công ty nói chung. Tuấn Phan chính là tấm gương sáng về tinh thần cầu tiến, chuyên nghiệp và trách nhiệm xứng đáng được ghi nhận.

Nhạy bén trong giao tiếp khách hàng

Trần Nguyễn cho thấy sự nhạy bén trong việc tiếp nhận và truyền tải thông tin từ khách hàng đến team. Bạn luôn luôn nhận yêu cầu và đưa cho đội ngũ developer kịp thời, khiến cho những yêu cầu từ phía khách hàng luôn được xử lý nhanh chóng, giúp đội ngũ nắm bắt tình huống và đề xuất giải pháp phù hợp - đây cũng là một trong những điểm "Enthusiasm" mà Line manager rất trân trọng.

Kỹ lưỡng trong việc follow up trục trặc

Trong quá trình xử lý incident hoặc ticket, Trần Nguyễn luôn giải quyết vấn đề với sự tận tâm và kỹ lưỡng đến từng chi tiết. Bạn luôn theo dõi sát sao và đảm bảo mỗi vấn đề được xử lý triệt để.

Với những đóng góp nhạy bén và đầy tận tâm, Trần Nguyễn xứng đáng là điểm tựa quan trọng trong đội QC của Iris.

Điểm nội bật của Phương

Một trong những thử thách ban đầu của Phương là giao tiếp bằng tiếng Anh. Tuy nhiên, bằng sự tự học, Phương đã cải thiện vượt bậc khả năng ngoại ngữ, tự tin trao đổi trực tiếp với khách hàng và được khách hàng công nhận. Để nói về Phương, Archer này luôn sẵn sàng OT để đảm bảo hiệu suất dự án trong thời gian dự án Amaze gặp nhiều khó khăn nhất. Điểm hay là, Phương có khả năng giao tiếp với các khách hàng Non-Tech tốt, bạn có khả năng diễn giải những thứ phức tạp trong Technical sang Non-Tech, nhờ đó mà khách hàng cũng yêu quý KD nhiều hơn.

"Key Person" với tư duy đa chiều

Đa năng - Agility chính là điểm mạnh nổi bật của Phương. Là Archer thích ứng nhanh chóng với nhiều loại công việc khác nhau. Trong Apollo, Phương gần như là Key Person không thể thiếu. Mindset của Phương luôn đứng ở góc độ End-User và đứng trên góc nhìn của Business. Nên đối với các task làm trực tiếp với khách hàng, Phương không chỉ là người nhận “order” mà còn là một người consultant xuất sắc, mang lại các cơ hội up-sales cho dự án Amaze trong năm 2025.

Tinh thần trách nhiệm cao và tự chủ trong mọi việc

Với tinh thần Enthusiasm mạnh mẽ, Phương không chỉ biết phải làm gì, cần làm gì, bạn còn ưu tiên task một cách hiệu quả trong ngắn hạn và dài hạn. Luôn chủ động trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và đóng góp cho sự phát triển chung của team.

Với những đóng góp to lớn cho Apollo, Phương xứng đáng nhận được sự ghi nhận và đánh giá cao từ tập thể.

"Kho tàng kiến thức" của Amaze

Trọng là một trong ba nhân sự của Amaze có tiến bộ vượt bậc so với ban đầu. Trọng nắm vững domain O2O, hiểu rõ những vấn đề có thể xảy ra với từng case Front-end, Back-end trong các dự án có quy mô lớn và phức tạp. Tinh thần Craft được thể hiện liên tục qua việc Trọng luôn là người phát hiện sớm rủi ro tiềm ẩn từ đó tối ưu hóa quy trình làm việc của team Amaze. Trọng biết nhiều phương pháp test, giúp dev xác định lỗi nhanh hơn, tiết kiệm thời gian cho cả team. Mặc dù kết quả đôi khi cần sự điều chỉnh, nhưng kết quả vẫn rất tốt so với kì vọng.

"Thầm lặng" mà "có võ"

Trọng willing học hỏi cái mới, "không ngại ngần" thử sức ở những vai trò mới. Dù chưa "ready" nhưng Trọng  vẫn willing đi Thái Lan cùng anh em team Amaze.

Dù chưa trải qua đào tạo bài bản về quản lý, Trọng vẫn willing trong việc lead thử team 3-4 người. Bạn không ngại khó khăn, sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm mới và đáp ứng mong đợi của Squad Lead. Khả năng nhanh nhạy này của bạn đã nhiều lần giúp bản thân "break the limit" và thể hiện rõ giá trị "Agility"

Điểm mạnh độc nhất

Trọng luôn tận dụng kinh nghiệm từ các dự án trước, đặc biệt là dự án Bip Bip. Khi phối với mọi người, bạn luôn đưa ra guideline và hệ thống rõ ràng, giúp mọi người dễ làm theo. Dù còn mới trong ngành, Trọng luôn “express willingness to learn” và phát triển bản thân dựa trên góp ý của Line Manager.

Với những đóng góp và tinh thần cầu tiến như vậy, Trọng  xứng đáng nhận được sự ghi nhận từ tập thể.

Chủ động và liên tục "nâng cấp" bản thân

Khải luôn chủ động học hỏi những công nghệ mới, tìm tòi các phương án kỹ thuật mới để nâng cao tay nghề và áp dụng vào dự án. Tinh thần cầu tiến này đã giúp Khải hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, thậm chí bạn còn được tin tưởng giao cho release dự án tương đương một Assistant xịn khi Tech Lead vắng mặt. Đây cũng là một trong những văn hóa của Kyanon Digital đó là “Reliability”.

Nếu trước đây, Khải còn đôi chút "lúng túng" trong giao tiếp, thì giờ đây, bạn đã tiến bộ hơn hẳn so với các đồng nghiệp khác. Khi chưa rõ, bạn đều hỏi rõ vấn đề, cởi mở chia sẻ và giao tiếp liên tục với team dự án. Đây cũng là một điểm sáng giúp dự án trơn tru hơn và một sự đột phá về mặt tinh thần Resilience (kiên cường).

Luôn giữ tâm thế vững vàng và tin cậy

Khải là một hình mẫu lý tưởng về sự chủ động, tinh thần học hỏi dù là trong cùng một team hay nhiều team khác nhau. Sự đa năng của Khải cùng "all-round excellence" trong công việc chính là hiện thân của  "A.R.C.H.E.R.S values".

Với những nỗ lực và đóng góp không ngừng nghỉ, Khải  xứng đáng nhận được sự ghi nhận từ tập thể.

Là một bạn nhân viên có background chuyển từ QC sang PM của dự án Chan Brothers (CBT) nhờ có kỹ năng tiếng anh tốt, Diệp Nguyễn đã có 1 hành trình phát triển đột phá, nâng cao khả năng quản lý team với đầy sự chuyên nghiệp, nhờ đó khách hàng gia tăng sự tin tưởng và tạo ra cơ hội up-sales trên dự án mobile app nhờ vào sự uy tín với này.

Xuyên suốt hành trình tại KD, Diệp luôn cố gắng chứng minh khả năng quản trị dự án của mình và không ngừng học hỏi để trau dồi hiệu suất làm việc.

Cầu nối của dự án CBT

Diệp luôn nỗ lực phối hợp tốt giữa nhiều stakeholders, third-party cùng lúc, bảo đảm việc vận hành dự án được diễn ra trơn tru, suôn sẻ. Diệp luôn cố gắng khéo léo duy trì sự đồng thuận giữa team KD và team khách hàng, làm cho không khí cộng tác không quá căng thẳng, khách hàng thoải mái đề xuất và các thành viên cũng có chính kiến riêng.

Nhớ lại thời gian trước, có thời điểm KD và khách hàng đã có những conflict lớn, tưởng chừng như không thể tiếp tục hợp tác. Nhờ tinh thần Harmony của Diệp, giờ đây khách hàng luôn ưu tiên dự án cho KD khi họ có nhu cầu. Đây là một điểm đáng công nhận.

Khiêm nhường và linh hoạt

Khách hàng đánh giá cao Diệp nhờ kỹ năng giao tiếp linh hoạt Agility và luôn duy trì được tính khách quan khi làm việc. Sự khiêm nhường nhưng đầy quyết tâm giúp bạn dễ dàng kết nối và tăng cường sự tin tưởng từ khách hàng. 

Dự án CBT của Artemis, xuất phát điểm là một team gồm những fresher, thế nhưng nhờ sự hòa nhã với từng thành viên trong team, Diệp đã lead team cải thiện quá trình vận hành một cách rõ rệt.

Diệp Nguyễn là minh chứng rõ ràng cho tinh thần "vượt lên chính mình", không ngừng học hỏi và phát triển. Với những nỗ lực đáng ngưỡng mộ, Diệp đã khẳng định được năng lực của bản thân và xứng đáng được ghi nhận.

Băng Lê bắt đầu công việc tại công ty với vai trò thực tập sinh và nhanh chóng chứng tỏ năng lực qua các dự án lớn. Băng đã có sự tiến bộ vượt bậc, từ thực tập sinh lên vai trò quan trọng trong dự án Satra, thay thế Leader khi cần thiết và điều hành các cuộc họp front face với khách hàng, chủ động đưa ra timeline, giúp dự án duy trì tiến độ và chất lượng công việc. Với sự linh hoạt và chủ động, Băng Lê đã trở thành một nhân tố quan trọng trong team Satra, giúp cho dự án được vận hành suôn sẻ.

Đa Nhiệm

Điểm mạnh của Băng Lê là sự sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ ngoài chuyên môn và luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao. Băng luôn lăn xả đảm nhận các vai trò khác nhau trong dự án, từ QC, PM cho đến BA khi cần thiết. Sự linh hoạt (Agility) này giúp dự án luôn đảm bảo được tiến độ, đồng thời mang lại sự hỗ trợ to lớn cho các thành viên trong đội.

Tinh Thần Cầu Tiến

Băng Lê luôn nỗ lực cải thiện bản thân và phát triển kỹ năng qua từng giai đoạn công việc. Mặc dù xuất phát điểm là thực tập sinh, nhưng bạn đã nhanh chóng làm chủ công việc và chứng minh khả năng làm việc độc lập, đáp ứng được các yêu cầu công việc với tốc độ phát triển vượt trội. Băng luôn thể hiện sự cam kết và khả năng học hỏi từ các góp ý của Line Manager để hoàn thiện bản thân.

Những đóng góp của bạn là minh chứng rõ ràng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ và xứng đáng được ghi nhận và vinh danh.

Năm 2024, bạn đã chứng tỏ khả năng phát triển nhanh chóng trong vai trò tech lead, đặc biệt là trong việc nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Khi vào dự án bắt buộc cần giao tiếp tiếng anh, bạn đã tự linh hoạt giao tiếp với khách hàng hiệu quả mà không cần PM.

Tech Lead đầy tiềm năng

Hiện tại, Dũ đang là một trong những nhân sự nắm scope nặng nhất, quản lý khoảng 50-60% tổng số dự án của Artemis, thể hiện khả năng tổ chức và sắp xếp công việc. Trong các hoạt động đội nhóm, Dũ là nhân tố chính trong việc kết nối các thành viên trong Squad, chủ động tổ chức các hoạt động nhằm tăng tính gắn kết giữa các thành viên, giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn.

Điềm đạm, trưởng thành nhưng vô cùng quyết đoán

Về mặt tính cách, Dũ đã trưởng thành rõ rệt, đặc biệt trong việc xử lý vấn đề một cách bình tĩnh và kiên nhẫn hơn. Điều này vừa giúp Dũ đưa ra được chính kiến của mình, nhưng vẫn duy trì được mood làm việc của team.

Với những kỹ năng chuyên môn vững vàng và sự trưởng thành trong công việc, Dũ đã trở thành một phần quan trọng trong sự phát triển của dự án CBT cũng như đội ngũ Artemis. Bạn xứng đáng nhận được sự ghi nhận cho những đóng góp và sự nỗ lực không ngừng của mình.

Duy Nguyễn với vai trò Senior Product Owner của Artemis, dù mới gia nhập team nhưng đã thể hiện sự chủ động trong công việc. Duy luôn trong tâm thế sẵn sàng nhận những task khó và tìm cách nghiên cứu để tìm cách giải quyết chúng hiệu quả. Với tinh thần Enthusiasm và “never say no”, Duy tạo được ấn tượng tốt với các thành viên trong team nhờ vào sự xông xáo và không nề hà, luôn đưa ra cách giải quyết vấn đề một cách dễ hiểu khiến mọi người dễ chịu khi làm việc cùng anh.

Nhạy bén, linh hoạt và nhiệt tình

Duy có khả năng nghiên cứu, nắm bắt công việc nhanh chóng và hiệu quả, đặc biệt trong việc giao tiếp. Bạn không chỉ kết nối tốt với các thành viên trong team mà còn thể hiện khả năng giao tiếp tốt với các team khác, điển hình là việc Duy vào công ty chỉ vài tháng nhưng có mối quan hệ thân thiết và được feedback tốt với khá nhiều Squad khác ngoài Artemis. Khả năng viết email và chuẩn bị tài liệu của bạn rất bài bản và chỉn chu, hầu như không cần chỉnh sửa và có thể gửi luôn cho khách hàng.

Good Listener

Duy cũng rất chú trọng việc lắng nghe yêu cầu từ khách hàng, đồng thời cũng biết cách bày tỏ chính kiến của mình khi cần thiết. Điều này giúp anh cân bằng giữa việc đáp ứng yêu cầu và đóng góp các ý tưởng sáng tạo, mang lại lợi ích cho cả team và khách hàng.

Với khả năng làm việc chủ động, giao tiếp tốt và sự chỉnh chu trong công việc, Duy Nguyễn đã nhanh chóng trở thành một nhân tố tích cực trong team. Bạn xứng đáng được ghi nhận cho những đóng góp của mình trong thời gian ngắn vừa qua.

Quân Nguyễn luôn thể hiện sự nhiệt tình trong công việc, đặc biệt khi xử lý các vấn đề kỹ thuật khó. Anh có khả năng giao tiếp rõ ràng và tiếng Anh tốt, giúp anh hiểu được vấn đề khách hàng gặp phải và giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách hiệu quả. Điều này thể hiện giá trị Craft, khi Quân không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn giúp mọi người cùng tiến bộ.

Năng Lượng Tích Cực

Quân là nguồn năng lượng tích cực trong team. Bạn luôn đem lại tinh thần lạc quan và vui vẻ, giúp cải thiện mood làm việc của cả nhóm. Với khả năng giao tiếp thân thiện và dễ gần, Quân tạo ra một môi trường Harmony, nơi mọi người có thể giao tiếp hiệu quả và hợp tác tốt.

Mentor Tận Tâm

Mặc dù chưa có cơ hội quản lý resource, Quân đã đóng vai trò là mentor cho các thành viên nhỏ hơn trong team. Bạn hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm để giúp các bạn cải thiện kỹ năng và phát triển nghề nghiệp. Quân thể hiện Resilience và sự kiên nhẫn trong việc hỗ trợ đồng đội vượt qua các thử thách và phát triển bản thân.

Chuyên Gia Mobile

Khi nói đến mobile, bạn luôn là người được tin tưởng. Quân là người mà khi đem đi, team biết sẽ có kết quả tốt, làm việc với bạn là đã có giải pháp. Đây là minh chứng cho sự Reliability (Đáng Tin Cậy), khi bạn luôn đảm bảo chất lượng công việc và là một nhân tố quan trọng trong thành công của dự án.

Squad Lead kì vọng, bạn có thể phát triển hơn nữa và thử nghiệm với vai trò Tech Lead Mobile trong 2-3 năm tới. Với sự tận tâm này, bạn xứng đáng được ghi nhận cho 1 năm nỗ lực không ngừng!

"Chuyên gia xử lý khủng hoảng"

Là một Archer tiêu biểu cho tinh thần trách nhiệm và ownership cao, Tâm Lê luôn là "chỗ dựa" vững chắc cho đồng nghiệp. Bất cứ vấn đề nào ảnh hưởng đến tiến độ dự án, bạn đều chủ động tìm cách giải quyết, xây dựng niềm tin cho mọi người xung quanh. Chính vì vậy, Tâm trở thành nhân tố không thể thiếu trong các dự án lớn và phức tạp. Thậm chí, với kinh nghiệm dày dặn của mình, Tâm Lê còn tham gia viết proposal và pre-sales cùng khách hàng, góp phần giúp công ty "chốt đơn" thành công.

"Người truyền lửa" cho team

Luôn năng nổ và hoàn thành xuất sắc vai trò Tech Lead, Tâm Lê gắn kết mọi người, chủ động giải quyết vấn đề và tận tình hướng dẫn đồng nghiệp. Bạn truyền cảm hứng và tạo niềm tin cho mọi người khi làm việc cùng. Trong các buổi chia sẻ của công ty như Archer Talk, Leader Talk, mặc dù không phải là người speaker chính, thế nhưng những chia sẻ của Tâm thật sự giúp các bạn nhân viên khác "được trigger", được nói ra những khó khăn và cùng nhau tìm giải pháp cho các vấn đề cốt lõi.

Với những đóng góp không ngừng nghỉ, Tâm Lê xứng đáng là ứng cử viên sáng giá cho danh hiệu Archer of the Year 2024 của Tribe Titan trong năm nay. Tinh thần này của anh được các Squad Lead, nhân sự và công ty trân trọng!

Người đồng đội nhiệt huyết

Nhân - Project Coordinator, là người hiền lành, dễ mến và "dễ làm việc" với tất cả mọi người.  Với tinh thần trách nhiệm cao, Nhân luôn "chịu cày", hỗ trợ hết mình và nhiệt tình support đồng nghiệp.

'Nguồn lan tỏa năng lượng tích cực' cho team.

Nhân luôn cố gắng hỗ trợ khách hàng hết mình. Chính vì luôn vui vẻ, tích cực và hay cười, Nhân đã mang đến năng lượng tích cực cho team Dior.  Đặc biệt, Nhân được nội bộ team Dior vote lên vị trí Project Coordinator.

Với những phẩm chất đáng quý cùng tinh thần làm việc tích cực, Nhân xứng đáng được ghi nhận và tôn vinh

Không chỉ sở hữu kiến thức chuyên môn vững vàng, Kiệt còn là một trong những gương mặt tiêu biểu trong các hoạt động của công ty. Tinh thần "hòa đồng" và "willing to do" khiến Kiệt luôn được đồng nghiệp yêu mến.

"Cánh tay phải" đắc lực trong các dự án

Kiệt đã "gánh vác" trọng trách lớn trong nhiều dự án, điển hình là Starbucks và Dior Team. Với vai trò Mobile Lead, Kiệt đã chứng minh kiến thức nhạy bén về React Native, giúp Squad Lead và team tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức trong quá trình phối hợp. Sự nhiệt tình, chủ động của Kiệt được khách hàng, Squad Lead và đồng nghiệp đánh giá rất cao.

"Linh hoạt" trong công việc, "rộng mở" trong kết nối

Kiệt linh hoạt trong cách làm việc với team, không ngại hợp tác với các team khác để hoàn thành mục tiêu chung. Kiệt cũng thể hiện sự thông minh khi biết cách phân bổ thời gian, "say no" hợp lý và tự chủ động giải quyết vấn đề.

"Hiện thân" của ARCHERS values

Kiệt hội tụ đủ 7 values: linh hoạt, nhiệt tình, làm việc ăn ý với nhiều team, mối quan hệ rộng rãi, không nề hà task và luôn nỗ lực phát triển. Kiệt thông minh, biết cách thích ứng và luôn xác định rõ nhiệm vụ tạo sự tin tưởng với đồng nghiệp và Line Manager. 

Nhạy bén trong giao tiếp và lãnh đạo

Hiền Cao đã thể hiện sự nhạy bén trong việc tiếp nhận và truyền tải thông tin giữa các thành viên trong đội và các bên liên quan. Hiền luôn lắng nghe ý kiến và yêu cầu và đưa ra hướng dẫn kịp thời, giúp đội ngũ nắm bắt tình huống nhanh chóng và đưa ra giải pháp phù hợp.

Kỹ lưỡng trong việc giải quyết vấn đề

Trong quá trình xử lý sự cố, Hiền luôn giải quyết vấn đề với sự tận tâm và chú ý đến từng chi tiết. Hiền theo dõi sát sao và đảm bảo mọi vấn đề được xử lý triệt để, tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp.

Sự kết hợp giữa tầm nhìn chiến lược, kỹ năng lãnh đạo và tinh thần trách nhiệm cao dẫn dắt đội ngũ vượt qua mọi thử thách và đạt được những thành công đáng ngưỡng mộ. Hiền không chỉ là người thuyền trưởng tài ba, chỉ đường dẫn lối cho tập thể, mà còn là người đồng đội đáng tin cậy, luôn sát cánh và hỗ trợ mọi người. Với những đóng góp to lớn và tinh thần tận tụy, Hiền xứng đáng là tấm gương sáng cho mọi người noi theo, góp phần tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đầy cảm hứng.

Tinh thần Resilient không ngại khổ, ngại khó

Với tinh thần Resilient mạnh mẽ, Được không ngại khó khăn, luôn sẵn sàng đối mặt với mọi thử thách. Thời gian ở team Hermes, từng được Squad Lead tại Hermes công nhận là một trong những Archer trẻ tài xuất sắc, khó tìm ra điểm nào để chê. Bạn có kỹ năng tiếng anh và logic suy nghĩ tốt. Với phương châm “đã làm là phải làm đến nơi đến chốn”, Được không chỉ hoàn thành công việc mà còn luôn chủ động báo cáo một cách minh bạch và rõ ràng, cụ thể là bạn được PM giao cho những task và tính năng quan trọng của dự án.

Không ngừng cầu tiến và thay đổi

Trong thời gian ở team Gaia, Được luôn thể hiện sự nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc. Không chỉ sẵn sàng hỗ trợ ngoài giờ, Được còn luôn là người chủ động xử lý công việc và dành thời gian giúp đỡ đồng đội khi cần. Tinh thần cầu tiến của Được cũng được thể hiện rõ nét qua việc chủ động học hỏi và đề xuất các solution phù hợp, cũng như tech stack mới như Cocos game, basic concept của .NET. Điều này thể hiện giá trị Craft, khi Được không chỉ hoàn thành công việc mà còn không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn để mang lại giá trị tốt nhất cho dự án.

Đặc biệt, Được đã có bước phát triển vượt bậc khi tự mình đề xuất workflow tối ưu cho dynamic link - deferral link trên các nền tảng FE, MB, và BE, thậm chí so sánh và thay thế giải pháp Appsflyer.

"Người đồng đội" đáng tin cậy

Được Võ không chỉ là một đồng đội đáng tin cậy mà còn là người mentor tận tâm, giúp các thành viên mới nhanh chóng hòa nhập với team và đạt hiệu quả cao trong công việc. Bên cạnh đó, tinh thần Enthusiasm của Được cũng luôn là động lực lớn cho cả team. Bạn còn nhận được sự tin tưởng cao từ PM và luôn mang đến năng lượng tích cực cho team nhờ kỹ năng giao tiếp tốt.

Với tinh thần trách nhiệm cao, sự cầu tiến không ngừng và khả năng thích ứng tuyệt vời, Được hoàn toàn xứng đáng được vinh danh cho giải Archer Of The Year 2024 và là một trong những nhân tố tiềm năng hứa hẹn tỏa sáng rực rỡ trong những năm tới!

Luôn Sẵn Sàng Hỗ Trợ Mọi Lúc, Mọi Nơi
Tinh thần hỗ trợ của Tú không bị giới hạn bởi thời gian hay công việc cụ thể. Bạn luôn nhiệt tình support dự án ở bất kỳ thời điểm nào cần, đảm bảo rằng team luôn có sự hỗ trợ cần thiết để vượt qua mọi thách thức. Điều này cho thấy sự Enthusiasm và Reliability mà bạn mang lại cho đội ngũ. Tú hiểu rằng sự thành công của dự án không chỉ đến từ nỗ lực cá nhân mà còn từ sức mạnh của đội nhóm.

Tiến Bộ Trong Kỹ Năng và Giao Tiếp
Không chỉ phát triển về mặt chuyên môn, Tú còn cho thấy những tiến bộ rõ rệt trong kỹ năng giao tiếp và trình bày. Tú biết cách tổ chức công việc có kế hoạch và khoa học hơn, và điều đó giúp tăng trưởng không chỉ trong công việc mà còn trong việc xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp. Sự cải thiện này là minh chứng cho tinh thần Sustainability, khi Tú không ngừng hoàn thiện bản thân để đóng góp vào sự phát triển bền vững của dự án và đội ngũ

Tú Nguyễn không chỉ là một thành viên quan trọng trong dự án mà còn là một nguồn cảm hứng cho cả đội ngũ. Tinh thần không ngừng học hỏi và cải tiến, sự hỗ trợ tận tâm trong mọi tình huống và những tiến bộ vượt bậc trong kỹ năng giao tiếp đã tạo ra một cá nhân mẫu mực. Tú là minh chứng cho thấy rằng sự phát triển không bao giờ có giới hạn, và chỉ khi không ngừng cố gắng, chúng ta mới có thể mang lại giá trị lớn hơn cho cá nhân và tập thể.

Từ "order taker" đến "consulting mindset”

Trong thời gian ở Squad Hermes, Đăng là một trong những key member của dự án Nutri và Aeon Kids. Ít ai biết rằng, Đăng đã từng gặp rất nhiều khó khăn với vấn đề của bản thân, nhưng với tinh thần cầu tiến và nỗ lực không ngừng, bạn ngày càng chứng tỏ được năng lực của bản thân. 

Thời gian đầu ở Hermes, Đăng tập trung vào việc thực hiện nhiệm vụ được giao, ai order gì thì bạn làm đó, tuy nhiên năm 2024 là năm cột mốc rõ rệt minh chứng cho sự thay đổi này, bạn chủ động review code, luôn ở tâm thế “người tư vấn” đưa góc nhìn chuyên môn để optimize dự án nhiều hơn. Nhờ có bạn kiêm nhiệm các công việc operation, hỗ trợ đồng nghiệp mà Tech Lead, Squad Lead và team dự án được tối ưu nguồn lực hơn rất nhiều!

Agility chính là điểm mạnh nổi bật nhất của Đăng

Chuyển sang Gaia, Đăng tiếp tục duy trì những điểm mạnh của mình và được Squad Lead và team công nhận. Không chỉ hoàn thành xuất sắc các task được giao đúng deadline ở cả hai mảng Enhancement và Operations, Đăng còn chủ động đề xuất phương án để nâng cao hiệu quả công việc, thậm chí là hỗ trợ dự án ngoài giờ. Điển hình là việc Đăng đã chủ động đưa ra sitemap làm việc giữa FE và BE trong dự án Nutri, góp phần nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các team. Bên cạnh đó, Đăng cũng không ngừng cải thiện bản thân và luôn nhiệt tình hỗ trợ đồng đội.

Chính những nỗ lực và đóng góp tích cực này đã giúp Đăng nhận được sự tin tưởng và đề cử từ team Gaia cho danh hiệu Archer of the Year của công ty năm 2024!

"Cánh chim đầu đàn" của Backend

Là Backend của dự án Nutri từ phase 1, có thời điểm Trí đã từng đảm nhiệm trọng trách phát triển Backend một mình. Với các công việc của dự án, bạn luôn nghiêm túc với mọi deliverable, hoàn thành tốt công việc được giao với chất lượng rất ổn định, thậm chí là hỗ trợ ngoài giờ và các operation khác về data. 

Khi có bạn trong team, Squad Lead hay các thành viên trong team đều cảm nhận được sự an tâm, tin cậy. Dù không phô trương, hay nhận feedback rõ ràng từ khách hàng, thế nhưng những đóng góp của bạn là không thể phủ nhận.

Trí Trần là một Archer quan trọng của team Gaia, dẫn đầu về tâm thế tin cậy vững vàng, bạn xứng đáng được đề cử trong danh sách Archer Of The Year 2024.

Trong năm 2025, anh muốn nhắn gửi đến toàn bộ member là phải luôn đi với tâm thế:

• Chủ động học hỏi cái mới

• Chủ động giao tiếp

• Chủ động đối diện với các khó khăn

Vững vàng cùng nhau để tạo các Achievement lớn hơn!

Dẫn dắt và kiểm soát dự án bảo trì bền vững
Trúc đã đảm nhiệm việc tiếp nhận và kiểm soát các dự án bảo trì một cách bền vững. Nhờ vào sự phối hợp chặt chẽ với các Squad khác, Trúc đã giúp cho hoạt động hỗ trợ bảo trì diễn ra trơn tru. Việc theo dõi và kiểm soát bảng công việc bảo trì cùng với sự nỗ lực trong việc giải quyết nhanh chóng các vấn đề đã nâng cao đáng kể hiệu suất hoạt động.

Tương tác chuyên nghiệp với khách hàng
Trúc luôn duy trì sự liên lạc chặt chẽ với khách hàng, đảm bảo rằng họ nhận được những cập nhật mới nhất và xử lý các yêu cầu một cách nhanh chóng. Trúc cũng chủ động phân tích và đưa ra các option phù hợp cho các yêu cầu thay đổi từ khách hàng, hoàn thành mọi yêu cầu đúng thời hạn hoặc thậm chí sớm hơn cam kết.

Deputy Squad Lead và hành trình phát triển
Chịu khó (resilience) và nhiệt tình (enthusiasm) tính cách đặc trưng của Trúc. Bạn làm việc chăm chỉ để đảm bảo Squad vận hành một cách hiệu quả. Trong mọi hoàn cảnh, bạn luôn bình tĩnh, tìm sự hỗ trợ, tìm cách giải quyết. Bạn ko phải tuýp "xông xáo máu chiến" nhưng trong vai trò Deputy SL với bối cảnh Iris mới, thiếu nguồn lực, bạn luôn biết cách phối hợp với các squad khác để tạo được hiệu quả cao hơn.

Với team, Trúc như là người chị cả, luôn quan tâm các thành viên trong team, theo sát công việc trong team, chính điều này đã được sự yêu thương của các thành viên trong squad.

Bên cạnh đó, Trúc cũng thể hiện tinh thần "Craft" qua việc luôn cải tiến bản thân, tham gia vào các hoạt động chia sẻ của công ty, ví dụ như chuỗi "Incident Management", giúp công ty có những trao đổi thú vị về cách quản lý dự án.

Với vai trò Deputy Squad Lead, Trúc đã thể hiện khả năng lãnh đạo vững vàng và tiếp tục đảm nhiệm vai trò này trong giai đoạn tiếp theo.

Chị tin rằng với những nỗ lực không ngừng, Hera sẽ ngày càng nhận được sự tin tưởng từ tổ chức, các Squad và đồng nghiệp. Hãy tiếp tục phát huy tinh thần này để đồng hành cùng sự phát triển của mọi người, góp phần xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và bền vững nhé!

Và cũng vô cùng biết ơn các anh chị Squad Leads, các bạn nhân sự đã luôn hỗ trợ về mặt thông tin, ý kiến đóng góp để các hoạt động của Hera ngày càng hiệu quả, chất lượng hơn