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      <title>Tipos de organizaciones by Lilliam Peñas</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-17 19:21:49 UTC</pubDate>
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         <title>         A: Organizaciones según sus fines:                         Se dividen en dos</title>
         <author>pelilliam</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><mark>A-</mark><strong><mark>1: Organizaciones con fines de lucro:</mark></strong><strong>&nbsp; </strong>Las&nbsp; empresas tiene como objetivo buscar beneficios económicos&nbsp; y multiplicar sus propiedades o acciones.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 19:40:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>pelilliam</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><mark>A-2: Organizaciones sin lucros:</mark></strong><strong> </strong>Se enfoca en ayudar o atender los asuntos comunitarios sin recibir ninguna ganancia.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 19:47:03 UTC</pubDate>
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         <title>B: Organizaciones según su Formalidad Se dividen en dos: </title>
         <author>pelilliam</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>B1: Organizaciones Formales:</mark> "se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control" (Yllescas, s.f, p. 2).&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 19:52:10 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>pelilliam</author>
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         <description><![CDATA[<div>B2. Organizaciones informales: Se basa en las relaciones que se origina espontáneamente entre las personas o grupos de la empresa, y influye en las tomas de decisiones en el trabajo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 20:08:46 UTC</pubDate>
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         <title>C: Organizaciones según su grado de centralización Se dividen en dos: </title>
         <author>pelilliam</author>
         <link>https://padlet.com/pelilliam/jmrnlrgoujg310da/wish/2486768183</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><mark>C1: Organizaciones centralizadas:</mark></strong> La autoridad es minimizada, ya que las tomas de decisiones surge entre grupos pequeños de personas y luego la transmite a los jefes de nivel inferior. <br><mark>C2: Organizaciones descentralizadas:</mark> La toma de decisiones surge de un gran grupo de personas y la autoridad se delega en todos los niveles de organización. &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 20:39:18 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusiones</title>
         <author>pelilliam</author>
         <link>https://padlet.com/pelilliam/jmrnlrgoujg310da/wish/2487750206</link>
         <description><![CDATA[<div>.&nbsp; Las organizaciones se han definido como un grupos de personas con el mismo objetivo, mediante los procesos de administración y actividades con fines lucros o sin fines lucros.<br>. Las organizaciones siempre formaran parte de nuestras vidas y en cada una de ellas siempre existirá alguien con autoridad y control.&nbsp;<br>. Los individuos puede ser parte esencial en el poder de una organización formal o informal.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 20:38:28 UTC</pubDate>
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