https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4 El trabajo Híbrido: experiencias y desafíos en-us 2022-09-21 22:58:17 UTC 2026-03-23 20:20:18 UTC hello@padlet.com https://facultad.pucp.edu.pe/gestion-direccion/wp-content/uploads/2022/10/II-Jornada-de-Gestion-de-Personas-del-Consorcio-de-Universidades-1-768x768.png abeingolea https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2356302327 Dinámica Rompe Hielo:
Cómo te gusta que te llamen?
¿Qué te motivó para participar en este evento?
Tomarse una foto (captura de pantalla)
El reto:
A partir de lo compartido en las ponencias, discute con los integrantes de tu equipo, la siguiente pregunta:
Qué aspectos consideran que deberían priorizar las organizaciones para configurar un entorno óptimo de trabajo híbrido para sus colaboradores?
Elabora una lámina con las ideas del grupo y añádela al post de tu grupo, junto con la foto de los integrantes

]]> 2022-10-25 23:57:08 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2356302327 abeingolea https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2356303493 El equipo organizador de la II Jornada de Gestión de Personas del Consorcio de Universidades les da la bienvenida!]]> 2022-10-25 23:58:22 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2356303493 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359847383 1. Herramientas de trabajo: Equipos y conexión a internet
2. Capacitación en el manejo de herramientas virtuales 
3. Medir los cambios en la productividad del empleado a distancia
4. Crear ambientes virtuales y presenciales en los que el personal pueda interactuar y formar relaciones interpersonales  necesarias para fortalecer el compromiso e identificación con la cultura organizacional
5. Crear espacios de discusión entre los trabajadores para que puedan nutrir sus proyectos y tareas con observaciones de sus compañeros
6. Mantener la cultura de la organización de manera que las personas que trabajen de manera remota sientan los beneficios de seguir formando parte de la empresa]]> 2022-10-28 00:38:51 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359847383 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359848877 -Flexibilidad con los horarios laborales 
-Espacios de interacción presencial para crear un clima de interacción y confianza.
-Equipamientos para el trabajo híbrido ( computadoras, celulares, herramientas).
- Construir un clima de confianza por medio de charlas y/o capacitaciones para los colaboradores.
-Compensaciones que premien la productividad de los colaboradores de acuerdo a las metas establecidas por las áreas.




]]> 2022-10-28 00:40:01 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359848877 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359856690 Diana Vigil (UP)
Ariana Garofilin (UL)
Manuel Taco (PUCP)]]> 2022-10-28 00:46:23 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359856690 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858022 Comunicación permanente
Liderazgo]]> 2022-10-28 00:47:30 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858022 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858294 - Fomentar la comunicación entre todas las áreas.
- Asegurar un buen clima laboral entre todos los trabajadores para evitar el resentimiento. 
- Trato igualitario para trabajadores presenciales y trabajadores híbridos 
- Mediciones objetivas de desempeño para que nadie piense que hace más o menos que otro por su modalidad de trabajo
- Que el trabajo híbrido sea voluntario y que haya rotación entre teletrabajo y trabajo presencial para que sea más equitativo. 
- Cuidar que el trabajador tenga recursos para realizar el teletrabajo en buenas condiciones
- Fomentar el apoyo del supervisor a este tipo de trabajos flexibles para que los trabajadores también apuesten por ellos]]> 2022-10-28 00:47:44 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858294 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858595 1. Reuniones grupales para feedback de objetivos
2. Actividades de integración virtuales para evolucionar la cultura de trabajo flexible
3.Diagrama de Gantt, para tener un mejor orden de la estructura de trabajo
4.Que exista una comunicación asertiva e intensiva

]]> 2022-10-28 00:47:58 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858595 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858930 1) Horarios flexibles 
2) Balance: Vida-Trabajo
3) Confianza en los trabajadores
4) Organización de espacios
5) Integración a través de eventos internos
6) Capacitar a los líderes para que impulsen el trabajo híbrido]]> 2022-10-28 00:48:17 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359858930 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359863061 2022-10-28 00:51:33 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359863061 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359863470 2022-10-28 00:51:53 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359863470 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359863487 Martin Castro UP
Richard Coronel UPCH
Leyda Quiquin PUCP
Abigail De la Cruz PUCP
Carla Arosquipa UPCH]]> 2022-10-28 00:51:54 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359863487 erikacelis https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359864962 2022-10-28 00:52:58 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359864962 https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359868862 2022-10-28 00:56:01 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359868862 yennyfercorzo https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359873130 Ideas Clave
1. Core del negocio: Evaluación de las actividades de la organización para la implementación de las modalidades de trabajo
2. Horario Flex: Dado que actualmente los trabajadores valoran la libertad para manejar sus tiempos.
3. Evaluación y Capacitación de los empleados: Evaluar a los empleados para encontrar las habilidades y conocimientos relacionadas a las herramientas digitales y capacitar a los que salgan peor en la evaluación
4. Misión, Visión y Valores: Orientar estos 3 componentes al contexto del trabajo híbrido (abierto a nuevos cambios del mercado y los trabajadores)
5. Comunicación y confianza: Fomentar la comunicación asertiva y fluida entre jefe-trabajador → organizaciones más horizontales.]]> 2022-10-28 00:59:30 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359873130 yennyfercorzo https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359878743 2022-10-28 01:04:26 UTC https://padlet.com/abeingolea/jmey6im6exmyllr4/wish/2359878743