LA CONTRATACIÓN LABORAL by Carla Blanco Pacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j en-us 2024-10-05 05:39:01 UTC 2024-10-05 12:51:06 UTC hello@padlet.com 1. El contrato de trabajo carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154422331 2024-10-05 07:25:11 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154422331 Las condiciones del contrato son: carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154431846 2024-10-05 07:44:22 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154431846 2.La regulación del contrato de trabajo carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154441384 La relación laboral que nace del contrato de trabajo esta sujeta a unas fuentes que constituyen el derecho del trabajo.

]]> 2024-10-05 08:05:14 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154441384 carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154463433 - Las disposiciones legales: Regula los derechos y deberes de las empresas y trabajadores derivadas de la relación laboral, las modalidades de contratación, la jornada de trabajo, el salario, etc.

- Los convenios colectivos: son acuerdos libremente negociados entre la representación de las personas trabajadoras y de las empresas como instrumento para establecer condiciones colectivas de trabajo.


¿Qué convenio colectivo se debe aplicar?

Primero: se aplica el convenio de empresa.

Si no existe->convenio colectivo sectorial del ámbito provincial.

Si este no existe->convenio colectivo de su actividad en el ámbito autonómico.

Si este tampoco existe->convenio colectivo de ámbito nacional.


- El contrato de trabajo como fuente de relación laboral: es una manifestación de autonomía individual.

- Aplicación de las normal laborales: Principio de norma mínima, principio de norma más favorable, principio de irrenunciabilidad y principio de condición más beneficiosa.

]]> 2024-10-05 08:48:16 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154463433 3. Los sujetos del contrato de trabajo. La personas trabajadora. carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154543249 2024-10-05 11:10:46 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154543249 carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154548866 2024-10-05 11:20:11 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154548866 La empresa carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154553655 La empresa puede ser :


-Empresarios individuales (persona física).

-Sociedades (personas jurídicas).

]]> 2024-10-05 11:26:33 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154553655 4.Los elementos del contrato de trabajo carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154562963 2024-10-05 11:38:51 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154562963 5.El contenido mínimo del contrato de trabajo carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154568973 -Identificación de las partes.

-Grupo profesional del puesto de trabajo

-Centro de trabajo.

-Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo.

-Fecha de comienzo de la relación laboral.

-Periodo de prueba.

-Salario base inicial, cuantía de los complementos salariales y periodicidad del pago.

-Duración de las vacaciones.

-Legislación aplicable.

-Clausulas adicionales.

]]> 2024-10-05 11:48:55 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154568973 Clausulas contractuales adicionales carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154573804 -Pacto de plena dedicación.

-Pacto de no competencias.

-Pacto de permanencia.

-Pacto de horas extraordinarias.

-Pacto sobre el lugar de trabajo.

-Pacto sobre pagas extraordinarias.

-Pacto de retribuciones variables por objetivos.

-Pacto de disfrute de régimen de vacaciones.

-Pacto de descanso por jornada continua.

-Pacto sobre regulación de las nuevas tecnologías.

-Pacto de confidencialidad.

-Pacto sobre el preaviso de cese voluntario.

]]> 2024-10-05 11:56:05 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154573804 El periodo de prueba carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154582173 Constata la aptitud profesional de la persona trabajadora y este puede conocer las condiciones en las que va a desarrollar su trabajo.

Periodo de prueba:

-Para los técnicos titulados: 6 meses.

-Para las demás personas trabajadoras: 2 meses.

-Contrato par ala obtención de la práctica profesional: no podrá superar más de un mes.

-Contrato temporales hasta 6 meses: Un mes máximo.

]]> 2024-10-05 12:07:49 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154582173 6.Gestión de la contratación laboral. carlablancopacheco https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154587001 -Afiliación y alta.

-Comunicación del contrato y su compra básica al SEPE.

-Obligación de información a la representación de las personas trabajadoras.

-Obligación de información a las personas trabajadoras.

]]> 2024-10-05 12:15:27 UTC https://padlet.com/carlablancopacheco/jm5lckoipty64s3j/wish/3154587001