En quoi se différencie-t-on ?  Originalité du produit/service, de l’approche
Notre projet repose sur une idée novatrice qui est de se dire que dans une quinzaine d'année, les nouveaux arrivants demanderont probablement des endroits pour faire des rencontres tout en apprenant les coutumes de la société belge et celles d'autres cultures du monde. Nous trouvons cela pertinent car ca permettra la création de lien social en dehors des lieux habituels et cela leur permettra d'aider leur prochain comme ils ont été aidés en arrivant en Belgique. 
 
 Nous pensons que cela intéressera les personnes car premièrement ce leur permettra de manger des produits bio à un prix avantageux. Deuxièmement, ca leur permettra de rencontrer des personnes qui ont un parcours de vie similaire. Nous espérons avoir une mixité des publics bénéficiaires ce qui est une idée relativement novatrice car le projet n'est pas uniquement destiné aux pauvres ni aux immigrés mais aux bénéficiaires désirent se rencontrer et construire du vivre-ensemble. 

1.                  Spécificité de l'entreprise par rapport à une entreprise classique.
Entreprises sociales : entreprises privées poursuivant un objectif social prioritaire (insertion socioculturelle de la population issue de l'immigration) à travers une activité économique de production de biens et/ou services (repas + activités culturelles) en prenant distance avec le modèle capitaliste (aucun profit versé aux actionnaires)

 

Contrairement aux entreprises classiques, notre entreprise sociale limite le lien entre l'apport en capital et le pouvoir. Cela signifie qu'au sein de notre CA, un membre égal une voix. Dès lors, nos actionnaires ne sont pas motivés par un capital que notre entreprise leur assurerait mais bien par la finalité sociale de cette dernière.

 

1° finalité de service à la collectivité ou aux membres, plutôt que finalité de profit :

Notre finalité vise l'intégration et l'insertion socioculturelle des personnes issues de la vague d'immigration vécue en 2015 – 2016. Il ne s'agit pas de créer et fructifier un capital.

 

CHAMALOW bénéficiera de subsides de la fédération Wallonie Bruxelles dans un premier temps pour financer les locaux et le matériel nécessaire à l'installation d'une cuisine et d'une salle à manger. Cependant, en vendant ses repas à la somme de 12€ et grâce aux économies de personnels que notre coopérative effectuera en mettant ses membres au travail les dimanches, nous espérons, à terme, de nous détacher de nos subsides et donc d'être complètement autonomes dans notre gestion en ne devant pas correspondre à des critères pour entrer dans les conditions d'accès aux subsides.

 

L'assemblée générale sera composée des créateurs de l'entreprise sociale (Lydia Fortemps, Laurence Lamarche Meerts, Manon Joris, Charline Jamar de Bolsée et Manon Crespin) de même que l'assistante sociale et l'éducateur engagés pour travailler chez CHAMALOW. 

Le conseil d'administration sera, lui, composé des coopérateurs de CHAMALOW et se réunira toute les semaines afin de déterminer la culture culinaire mise à l'honneur le dimanche suivant. Il décidera également de l'affectation qui sera donnée aux bénéfices sur base des propositions de l'AG. Un membre = une voix.

 

La répartition des revenus sera effectuée sur base de la décision des personnes et dans le but d'améliorer leurs conditions de travail en achetant, par exemple, un meilleur matériel de cuisine etc.

 

Nous permettons aux personnes de s'investir dans une activité en  cuisinant les repas et en préparant les activités et donc d'avoir un but.

 Le besoin d'être utile : 

Etre utile de par leur travail, les participants auront l'impression de rendre service à une population diversifiée dont la population précarisée.

 Le besoin d'intégration : 

Le fait qu'ils aient la possibilité de partager leur cuisine avec des personnes de cultures différente pourrait être la démonstration que les gens du quartier les acceptent et acceptent de partager leur culture avec eux. Ils s'intègrent  à la vie du quartier et ont leur place en tant que personne ayant une culture "différente".

 Le besoin d'appartenance :
 le groupe permet de créer des liens sociaux entre les participants mais aussi entre les participants et les personnes qui viennent manger leurs repas. Ils ont un but commun (faire à manger pour partager leur culture culinaire et organiser des activités) et se rassemblent tous ensemble autour de ce même but.

 Besoin d'un AS car : elle permettra d'assurer un échange et une relation + peut s'occuper des comptes et paiements + personne de référence si les membres ont besoin d'une oreille.
 
Besoin d'un éducateur car : il permettra d'installer l'équipe dans la cuisine + mettre en place une dynamique de groupe lors des activités culturelles des après-midis.
 
Ils seront engagés tous les deux  à 1/2 temps. Leur temps de travail sera utilisé pour cuisiner le dimanche plus faire les courses et organiser le repas plus l'activité de l'après-midi avec les collaborateurs. Ils devront donc se déplacer pour voir les collaborateurs, faire les courses etc. 

Le besoin de se recréer
 - Le besoin d'être utile
 - Le besoin d'intégration
 - Le besoin d'appartenance
 - Le besoin de reconnaissance

 

Devise/ principe essentiel pour moi: "A cœur vaillant, rien d'impossible".
A quoi rêvez-vous pour le futur?: Etre épanouie dans mon métier et être bien entourée.
En quoi vos études s'inscrivent dans cette vision?:
Elles me permettent de me rendre compte qu'avec du courage, rien n'est insurmontable, on vient à bout des difficultés.

Ma devise: "Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours."
Futur: être épanouie dans ma famille et mon métier.
Etude:  Avec mon métier d'As, j'espère changer les choses pour quelqu'un sur le long terme. 

 

Principe essentiel pour moi: "fais ce que tu aimes et fais-le souvent"
Ce dont je rêve pour le futur: Garder le sourire et la santé, être à la découverte de l'inconnu.
En quoi mes études s'inscrivent dans cette vision: Le métier d'assistante sociale me permet d'aller vers les autres, de leur apporter mon aide, mon sourire et ma confiance.

Principe essentiel pour moi : "Observer c'est s'observer"
Ce dont je rêve pour le futur : Contribuer et mettre en place des projets qui me tiennent à cœur. Ne pas avoir peur de me lancer et d'être ouverte aux opportunités qui s'offriront à moi.
En quoi mes études s'inscrivent dans cette vision : je pense que le métier d'AS me permettra de me créer un réseaux et d'être entourée de personnes volontaires et impliquées.

Une devise :

˃    « Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer

De rêves :

˃    Une société où les droits des personnes seront plus accessibles et plus respectés, où les gens pourront s’épanouir dans le plus de domaine de leurs vies possibles.

Pourquoi ces études ?

˃    J’ai l’espoir qu’en tant qu’assistante sociale je pourrais, à ma toute petite échelle, accompagner les personnes dans leurs démarches et dans leurs vies pour faire valoir leurs droits. Ce qui pourrait, je l’espère, les aider à s’épanouir un peu plus chaque jour. Et tout cela, me permettra d’ailleurs de moi aussi, m’épanouir.