Fue y es uno de los modelos más importantes implementados en México , forma parte del programa de "Certificación sobre la equidad de Género", el objetivo de este es desarrollar, fomentar e impulsar la equidad de género en las organizaciones. Se busca institucionalizar las políticas de equidad de género y propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, condiciones de trabajo, así como, desarrollo profesional, capacitación y participación en los procesos de toma de decisiones. 
Buscando un enfoque de sistemas se enfocaba en:
 a) propiciar la mejora continua y la autoevaluación. 
b) identificación de las brechas entre hombres y mujeres para establecer medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades y la equidad de género. 
c) es de carácter voluntario y es aplicado a empresas, organizaciones y entidades que deseen demostrar su compromiso con la equidad de género.