Muy Buenos Dias

Te habla la Coordinadora de proyectos Yannina Montoya del área de ventas me comunico con usted para hacerte la invitación a la  retroalimentar tu evaluacion de desempeño hasta el momento la reunión se llevara acabo el dia de hoy a las 6pm en mi oficina.

Te estaré espernado

Yannina Montoya

Coordinadora de Proyectos

2. En este caso si cumplen muy bien la comunicacion afectiva ya que se esta haciendo uso de un lenguaje acertivo  para que sea mas fluido este proceso y asi se logra una mejor comprencion y entendimiento el uno al otro.

3. Los tres valores identificados que mas persisten son empatia, asertividad y confianza.

4. Claro que si porque se menciona los logros de acuerdo a los indicadores/metas de la empresa y area, tambien hace reconcimiento de los aspectos en los que no esta tan bien y podria mejorar, para de esa manera mejor el desempeño en el trabajo y así obtener mejores logros.

5. No, ya que yanina indico en una parte que le faltaba encontrar un equilibrio porque jovana se quedaba hasta altas horas en la empresa, los pilares que mas resaltaron y que logramos identificar fueron los de comunicacion y conexion, integridad, conciencia abierta, y resiliencia.

ANTHONY RONALDO BENITES TINEO
DIANA ROSSANGELA PARILLO DURAND
ILENNE MAHIARA NIÑO JUAREZ
SHARON CHAVEZ HUACCHA
ZENAYDA RAYSA PACO KANA

Nos es grato saludarla y desear que esté teniendo un excelente día. El presente correo tiene por finalidad invitarla a participar en un proceso de evaluación de desempeño que realiza nuestra empresa cada determinado tiempo para poder evaluar objetivamente sus logros y capacidades el día 23 de septiembre del presente a las 9:00 horas. Tenemos el conocimiento de que, como parte importante de nuestra empresa, usted se esfuerza a diario por conseguir logros en beneficio no solo para la entidad, sino también para usted misma y por todo ello nos sentimos dichosos de contar con su participación y entrega constante.

Sin nada más que decir, quedamos atentos a su respuesta
 Atte. Oficina de Recursos Humanos

2. Sí fue una comunicación efectiva, pues desde el inicio hubo un entendimiento mutuo, ambas personas sabían de qué se hablaba y se había establecido cierto grado de confianza; además, el objetivo de la comunicación fue claramente explicada desde un comienzo. El mensaje fue transmitido de manera sencilla y fácil de entender. Así mismo, Yanina comprobaba a menudo que la información fuese comprendida, Yovana lo comunicaba. Finalmente se logró obtener el compromiso de la trabajadora.

3. Empatía, respeto y humildad
4. Sí hubo ética profesional
5. La mayoría, sí.
Equilibrio: En el caso de Yovana, no, pues dedica mucho tiempo al trabajo y se queda más de lo que debe, sacrificando sus horas libres. 
 Concentración: Sí, Yovana es una trabajadora entregada a la empresa. 
 Compasión: Sí, Yovana comparte una conexión con sus clientes, la cual permite que la califiquen como una buena vendedora y resalten esa cualidad en ella. 
 Resistencia: Sí, Yovana está dispuesta a mejorar y ella misma se compromete a hacerlo en un tiempo determinado
 Comunicación y conexión: Sí, bastante. Yovana sabe cómo expresar sus dudas y también cómo defender sus aciertos  
 Integridad: Sí. A pesar de que se equivoque, ella no busca un beneficio personal, sino más bien, aprovecha sus recursos para ayudar a los clientes. 
 Importancia: Sí. Se nota en ella la severidad con la que toma sus actividades laborales.
 Conciencia abierta: Sí. Yovana no quiere limitarse, más bien, ella desea crecer y dejar atrás los errores que pudieron hacer que obtenga bajas calificaciones en algunos criterios.

Srta. Giovanna Gómez

buenos días estimada, 

estimada Giovanna Gómez reciba una cordial invitación a una reunión informativa que se realizara el día 24/09/22 a las 10:00 a.m en la sala de conferencia SHERATON.

Tema a tratar retroalimentación proceso de evaluación de desempeño.

 

2.-  Si hubo una comunicación efectiva porque la jefa logro comunicar de forma sutil la deficiencias que mostraba en el área de ventas .

3.- empatia, respeto , asertividad

ANGEL VARILLAS
GUIANELA INGA 
NICOLE NADIUSKA
LEONARDO RIVADENEIRA

 

KEMBERLY FULLER ANAYA LEON
MARIA GUADALUPE LARA ALOR
BRUNO FABRIZIO GONZALES R
GIANELLA MERCEDES LANDAURO