<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>TÉCNICA DE GRUPO NOMINAL by </title>
      <link>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq</link>
      <description>Indagando soluciones rentables.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-14 14:21:56 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-10-14 21:15:40 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f913.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>1.- Marco Mascareñas</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq/wish/829255379</link>
         <description><![CDATA[<div>Ayudar con la contratacion y selección de personal.<br><br>Convenios con empresas para captación de alumnos con precios especiales a los trabajadores de ciertas empresas.<br><br>Prestaciones , reconocimientos y premios a empleados para crear retención de los trabajadores.<br><br>ayudar en el proceso de despidos y contrataciones.<br><br>encontrar diferentes bolsas de trabajo para tener un pool grande de donde seleccionar empleados.<br>promover acciones que favorezcan <br>el buen ambiente y felicidad<br><br>2.- En despidos de empleados.<br>Establecimiento claro de tabulador de salarios.<br>atraccion de clientes<br>Crear ambientes que favorezcan al apego y apreciación del trabajo y la empresa<br>ayuda en el proceso de contratación porque aveces no encontramos a la persona idonea para el puesto <br><br>3.-  Ecargandose el departamento de RH de contrataciones,<br>Tambien ellos ideando las actividades y acciones que ayudan a mejorar el clima laboral.<br>Dando compensasiones y premios oportunos a los trabajadores para ayudar a que se sientan valiosos y apreciados.<br>ayudar con los despidos que siempre son un tema estresante para los directivos que lo hacemos.<br><br>4.- <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-14 16:12:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq/wish/829255379</guid>
      </item>
      <item>
         <title>PREGUNTA 1</title>
         <author>barbychavez97</author>
         <link>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq/wish/829265605</link>
         <description><![CDATA[<div>Bajo tu perspectiva, ¿qué funciones debe realizar un departamento óptimo de RH?<br><br>¿En qué situaciones pasadas consideras que un Dept. de RH pudiera haber intervenido? <br><br>Personal operativo<br>¿De que manera mejoraría tu clima laboral?<br><br>Directivos<br>¿De que manera un dept de RH reduciria su carga de trabajo?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-14 16:14:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq/wish/829265605</guid>
      </item>
      <item>
         <title>YVETTE ACOSTA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq/wish/829269333</link>
         <description><![CDATA[<div>1.-UN AMBIENTE SANO ENTRE EL PERSONAL QUE ESCOGIERON<br>-SELECCIONAR UN BUEN EQUIPO ADECUADO AL PUESTO<br>-CREAR JUNTAS A MENUDO O DINAMICAS<br>-UN BUEN PLAN DE BENEFICIOS<br><br>2. EN INVESTIGAR MAS PROFUNDO LA SITUACION ANTES DE DESPEDIR A UN EMPLEADO<br>- TENER UNOS OPOCIONES PARA LA PERSONA<br>- DAR UN TIEMPO PARA QUE ENCUENTREN UN TRABAJO<br><br>3. EN TENER UN ESPACIO SOLO PARA MUJERES (MAMAS LACTANTES)<br>- UN LUGAR PARA MEDITAR Y RELAJAR<br>- UN ESPACIO DE EJERCICIOS (APARATOS)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-14 16:15:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/barbychavez97/jkli07dqnazpybkq/wish/829269333</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
