Teoría de la modificación de la conducta. by Nayelis Sanchez https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional Modelo organizacional C.O. en-us 2022-12-12 21:35:19 UTC 2022-12-15 20:23:14 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/2696.png Teoría de la modificación del comportamiento organizacional. nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2419505289 La teoría se basa en la idea de que la conducta depende de sus consecuencias; por ende, los administradores pueden controlar, o al menos afectar, diversas conductas de los empleados si manipulan sus consecuencias.]]> 2022-12-13 17:07:33 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2419505289 ¿Quién fue B. F. Skinner? nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420829312 Psicólogo, filósofo, inventor y autor. Estos son solamente algunas de las ocupaciones que se le atribuyen al archiconocido psicólogo, de origen estadounidense, Burrhus Frederic Skinner. Es considerado como uno de los principales autores e investigadores dentro de la corriente conductista de norteamérica.

Él originó la teoría de la modificación de la conducta.]]> 2022-12-14 16:57:05 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420829312 ¿Qué es la teoría del reforzamiento? nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420832702 La teoría del reforzamiento elaborada por Skinner, también conocida como condicionamiento operante o condicionamiento instrumental, intenta explicar la conducta humana en correspondencia con el medio ambiente o los estímulos que la rodean.]]> 2022-12-14 16:59:40 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420832702 Teorías de skinner. nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420834893
Teorías de skinner.]]> 2022-12-14 17:01:18 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420834893 La motivación organizacional. nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420844670 La conducta observable en las organizaciones, así como sus consecuencias, los eventos o fenómenos dentro de una organización, estan relacionados con la motivación del personal o el clima de la organización. ]]> 2022-12-14 17:08:46 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420844670 nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420846598 La motivación también describe los efectos que ejerce el ambiente y la motivacion organizacional sobre la conducta de los indiviuos (Personal).]]> 2022-12-14 17:10:18 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420846598 Refuerzo negativo nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420855819 Ocurre cuando la conducta se acompaña de la eliminación de una consecuencia desfavorable; por ende, no es lo mismo que el castigo, el cual suele agregar algo desfavorable. En congruencia con la ley del efecto, la conducta responsable de la eliminación de algo desfavorable se repite cuando ese estado desfavorable se repite. ]]> 2022-12-14 17:17:36 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420855819 Refuerzo positivo nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420861393 Fundamentalmente, la conducta se estimula mediante el refuerzo positivo. El refuerzo positivo ofrece una consecuencia favorable que alienta la repetición de una conducta. 

Por ejemplo, un empleado puede observar que cuando realiza un trabajo de alta calidad, su jefe lo premia con el reconocimiento. Como al empleado le gusta el reconocimiento, su conducta se refuerza y el empleado desea hacer otra vez un trabajo de alta calidad.
]]> 2022-12-14 17:22:02 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420861393 Ley del efecto nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420864144 https://psicologiaymente.com/psicologia/ley-del-efecto-thorndike

La idea fundamental que expresa la Ley del Efecto es que, si una consecuencia percibida como positiva (y por tanto, satisfactoria) ocurre justo después de una acción, es más posible que esa misma acción vuelva a producirse.]]> 2022-12-14 17:24:14 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420864144 Reforzamiento nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420875455
El reforzamiento es un proceso a través del cual podemos aumentar la probabilidad de que una conducta vuelva a repetirse en el futuro. Un reforzador es cualquier cosa que consiga dicho fin.

Se apoya en gran medida en la ley del efecto, que afirma que una persona tiende a repetir una conducta que se acompañe de consecuencias favorables (refuerzo), y tiende a evitar la que se acompaña de consecuencias desfavorables.
]]> 2022-12-14 17:32:43 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420875455 nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420897139 El refuerzo puede ser continuo y pasa cuando un reforzador acompaña a cada conducta correcta de un empleado. Un ejemplo del refuerzo continuo es un pago extra a los empleados por cada unidad de calidad aceptable que produzcan.]]> 2022-12-14 17:49:08 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420897139 Modelo C.O nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420905482 El modelo organizacional es la forma en la que se distribuye y organiza una empresa. Define la estructura que utiliza para la toma de decisiones y la actividad productiva, que incluye la distribución de áreas, jerarquizándolas y dotándolas de contenido.

El modelo C.O se basa en que el comportamiento organizacional también depende de las consecuencias. ]]> 2022-12-14 17:55:36 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420905482 Ejemplo de reforzamiento negativo nayelis378 https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420926611 Un ejemplo: es la experiencia de un mecánico de aviación, quien aprendió que si usaba aparatos especiales en las orejas, evitaba la incomodidad del ruido de los motores de jet, la consecuencia desfavorable; este refuerzo lo estimuló a usar el equipo apropiado contra el ruido.]]> 2022-12-14 18:10:32 UTC https://padlet.com/nayelis378/modeloorganizacional/wish/2420926611