https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em 모두연에서 멘토링하기 en-us 2022-01-13 01:59:50 UTC 2022-01-13 06:00:58 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f973.png hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418823 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418823 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418824 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418824 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418825 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418825 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418830 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418830 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418832 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418832 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418833 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418833 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418837 2022-01-13 01:59:50 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989418837 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989446815 2022-01-13 02:22:07 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989446815 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989454222 2022-01-13 02:28:46 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989454222 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989455889 1. 경청 : 팀장이 판단하는 것이 아니라, 마음을 열고 팀원의 생각과 이야기에 언어적 비언어적으로 경청하기
2. 질문 : 팀원의 잠재력을 끌어내기 위해 평가자가 아닌 학습자 관점에서 질문하기 
3. 인정: 팀원의 동기부여를 위해 잘하고 있는 행동을 찾아서 인정, 칭찬하기
4. 피드백 : 팀원의 성장을 위해 부족하거나 개선할 점 피드백주기]]> 2022-01-13 02:30:05 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989455889 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989456730 1. 대화전
- 집중

2. 대화중
- 격려 (동의. 맞장구)
- 되돌리기 (바꾸어 말하기. 추임새)
- 확인하기 (이해하고 있음을 표현, 모호한 내용은 명확히)
- 요약하기 (긴말을 핵심만)
- 반영하기 (상대방이 전달하고자 하는 감정, 느낌, 상황 표현)

3. 대화후
- Follow up 행동]]> 2022-01-13 02:30:54 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989456730 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989465981 1. 오픈형 질문
- 그렇게 생각한 이유에 대해 설명해주겠어요?
- 안 되는 근거는 무엇인가요?
- 혹시 성공했다는 결과가 나오려면 무엇이 필요할까요? 
- 대안은 무엇일까요? 

2. Why, How의 질문
- 5 why 

3. 관점을 바꾸고, 시점을 바꾸는 질문
- 만약 고객 입장에서 ㅇ를 ㅇ원에 구입하면 어떤 가치를 얻을까?
- 3년후 본인의 이상적 모습은 무엇이고, 그것을 위해 먼저 실행해야 하는 것은? 


]]> 2022-01-13 02:39:04 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989465981 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989468548 1 피드백은 부족한 것과 개선해야 할 것을 공유하는 것 뿐 아니라, 잘하는 부분을 인정하고 칭찬하는 것도 포함한다

2 피드백은 공적인 시간에만 하는 평가 피드백뿐만이 아니라, 일상적 대화처럼 수시로 주고 받아야 한다

3 피드백은 전달하고자 하는 메시지만 중요한게 아니다. 피드백 전하는 사람의 태도, 타이밍, 분위기가 중요하다 

4 피드백은 많이 한다고 좋은 것이 아니다. 상대가 행동을 바꿀 수 있을 만큼, 소화할 수 있는 만큼 해야 한다

5 피드백은 전달하는 것이 아니라, 서로의 생각을 공유하고 합의하는 대화이다 ]]> 2022-01-13 02:41:20 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989468548 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989473477 2022-01-13 02:45:23 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989473477 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989474732 2022-01-13 02:46:31 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989474732 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989480851 2022-01-13 02:51:29 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989480851 hanbomsori https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989486749 1. 사전 준비
관심 - 관찰 - 정보 

2. 피드백 대화 
- 사실을 근거로 (관찰 정보)
- 부정적 결과와 영향 정리 (회사입장. 동료입장 등) 
- 행동 개선 요청 
- 기대 되는 긍정적 영향

3. 팔로업
제안 요청에 따라 변했는지 변하지 않았는지를 확인해 표현  ]]> 2022-01-13 02:56:43 UTC https://padlet.com/hanbomsori/jjriir8we7tst9em/wish/1989486749