Mi padlet fantástico by Mayra Lopez De la rosa https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj en-us 2023-03-17 14:27:24 UTC 2023-03-17 16:25:55 UTC hello@padlet.com Entrevista de prensa https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521006507 mensaje que se publica en periódicos o en revistas y cuyo objetivo es informar sobre algún producto o suceso.]]> 2023-03-17 14:45:04 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521006507 MEDIOS DE RECLUTAMIENTO lopezdelarosamayra https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521012403 2023-03-17 14:49:01 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521012403 Definición lopezdelarosamayra https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521012738 son las fuentes de las que se vale una organización para enviar un mensaje que interese y atraiga a los candidatos que cubran sus requerimientos de personal.]]> 2023-03-17 14:49:15 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521012738 LA PUBLICIDAD https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521029135 El anuncio en los medios de comunicación escritos es considerado como una de las técnicas más eficientes para atraer candidatos, ya que se llega a un amplio número de personas.
Los anuncios de reclutamiento del personal deben cumplir, al igual que los de publicidad de productos, una serie de características: llamar la atención, suscitar el interés, provocar el deseo e incitar a la acción. 

]]> 2023-03-17 15:01:41 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521029135 RECLUTAMIENTO POR INTERNET admstivenadvinculalopez https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521031319 Reduce tiempo y es más efectivo.

1. Cobertura y alcance más amplio. Internet ofrece un acceso inmediato.

2. Más contenido. Las páginas web de empleo ofrecen una ventaja considerable en términos de contenido comparándolas con los anuncios tradicionales en prensa, dado que los kilobytes no ocupan tanto espacio físico. 

3.La conveniencia de un acceso 24/7/365, Las personas en búsqueda de empleo ya no tienen que esperar a los periódicos para acceder a las oportunidades profesionales.

4.Comunicación instantánea. Personas en búsqueda de empleo pueden enviar sus curriculum en el momento.

]]> 2023-03-17 15:03:17 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521031319 4. Agencias de empleo. https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521033589
    
Las agencias de empleo son uno de los medios más utilizados. Son organizaciones especializadas en el reclutamiento y selección de personal. 
]]> 2023-03-17 15:04:58 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521033589 1.Presentación espontánea. lopezdelarosamayra https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521034541  El procedimiento normalmente seguido con estas personas es el de hacerles rellenar una solicitud donde figuran datos personales, formación, experiencia, etc. Con dichas solicitudes se elabora una base de datos para ser utilizada cuando surge alguna vacante. ]]> 2023-03-17 15:05:43 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521034541 Radio y televisión. https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521035839 Son muy escasas las organizaciones que acuden a medios como la radio y la televisión para buscar candidatos a puestos de trabajo. La razón de ello es que frente a la ventaja de llegar a un muy elevado número de personas, sin embargo sus costes son muy elevados y las posibilidades de retención de la información suministrada bajas, a no ser que ésta se emitiera muy frecuentemente, lo cual encarecería el proceso.]]> 2023-03-17 15:06:44 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521035839 Medios de reclutamiento INTERNO Y EXTERNO https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521053707
Las fuentes de reclutamiento pueden ser internas, que se refiere básicamente a las promociones.

Externas, es decir buscar perfiles fuera de la empresa. Ambos tienen diversos beneficios y la elección entre uno u otro responde a las necesidades de la posición o del perfil que se esté buscando para desempeñarla.]]> 2023-03-17 15:20:48 UTC https://padlet.com/lopezdelarosamayra/jhs2t269mri6jedj/wish/2521053707